Подождите, идет загрузка ...

  О фирме Услуги Работы Бесплатные рефераты Заказ Вакансии Ссылки Гостевая книга Адрес ДомойНаписать письмо  
РефератТема: Основні закони організації (ID:10614)
| Размер: 20 кб. | Объем: 11 стр. | Стоимость: 15 грн. | Добавлена: 10.10.2007 |
СодержаниеВступ 3
1. Залежність, закономірність та закон в організаційній діяльності 4
2. Різниця між законами організації та законами для організації 6
3. Загальні та специфічні закони організації 7
Висновок 9
Література. 11
Заказ Купить Купить
ПросмотрПросмотр Просмотреть с сайта...
См. также:
  1. Основні закони логіки
    Зміст Вступ 3 Основні закони логіки 4 Поняття про закон мислення 4 Закон тотожності 6 Закон суперечності (несуперечності) 7 Закон достатньої підстави 8 Закон виключеного третього 9 Висновок 10 Література 11

  2. Основні принципи і закони діалектики
    Вступ 3 1. Роль основних принципів діалектики у пізнанні 4 2. Особливості закону взаємного переходу кількісних змін у якісні 9 3. Закони єдності і боротьби протилежностей 14 4. Закон заперечення заперечення 16 Висновок 18 Список використаної літератури 19

  3. Закони, принципи й методи організації праці менеджера
    1. Закони організації управління працею менеджера 2 2. Принципи і напрями організації праці менеджера 6 3. Методи організації управлінської праці. 12 Література 18

  4. Основні закони правильного мислення. Закон виключеного третього і закон достатньої підстави
    Вступ 3 1. Поняття логічного закону 4 2. Закон виключеного третього та його методологічна функція 11 3. Закон достатньої підстави та його методологічна функція 13 Висновок 16 Список використаної літератури 17

  5. Основні закони правильного мислення. Закон виключення третього і закон достатньої підстави
    1. Поняття логічного закону 4 2. Закон виключеного третього та його методологічні функції 8 3. Закон достатньої підстави та його методологічні функції 12 Література 15

  6. Основні напрямки діяльності Міжнародної організації зі стандартизації
    Вступ. 3 1. Загальна характеристика міжнародних організацій. 6 1.1 Міжнародні організації в системі регулювання міжнародних відносин. 6 1.2 Механізм функціонування міжнародних організацій. 8 2. Організація і діяльність Міжнародної організації зі стандартизації. 10 2.2 Основні напрямки діяльності Міжнародної організації зі стандартизації 10 2.2 Комітети Міжнародної організації зі стандартизації і основні напрямки їх роботи. 13 Висновок. 22 Список використаних літературних джерел. 23 Додатки 24

  7. Основні напрямки удосконалення управління персоналом організації
    Вступ 3 Розділ 1. Концепція управління персоналом на підприємстві 5 1.1 Управління персоналом в системі сучасного менеджменту 5 1.2 Аналіз основних підходів до управління персоналом 9 1.3 Організаційний контекст управління персоналом 20 Розділ 2. Аналіз системи управління персоналом ЗАТ „Сталкер Компані” 33 2.1 Організаційно-економічна характеристика підприємства 33 2.2 Стратегії управління персоналом підприємства 46 2.3 Методи управління персоналом підприємства 51 Розділ 3. Шляхи удосконалення системи управління персоналом ЗАТ „Сталкер Компані” 60 3.1 Сучасні тенденції в організації праці і управлінні персоналом організації 60 3.2 Аналіз можливості застосування передового досвіду в управлінні персоналом на ЗАТ „Сталкер Компані” 69 3.3 Пропозиції щодо покращення системи управління персоналом ЗАТ „Сталкер Компані” 73 Висновок 78 Список використаної літератури 81 Додатки 83

  8. Менеджмент організацій Основні тенденції організаційних змін в організації
    1. Основні тенденції організаційних змін в організації 3 2. Основні форми проектування організацій 9 3. Особливості різновидів структур управління 16 Задача 23 Туристичне підприємство, що працює на ринку як туроператор вже понад 10 років виявило, що наявний персонал використовується неефективно, а саме: на 1 працюючого припадає 1,5 керівника. Необхідно визначити: 1. До яких наслідків може призвести така тенденція. 2. Суттєві, за Вашим переконанням, заходи для покращення існуючої ситуації. 3.Стратегію, яку доцільно буде використати для даного підприємства, та обґрунтувати. ЛІТЕРАТУРА 27

  9. Основні форми організації праці, їх особливості у ринкових умовах
    Вступ 3 1. Поняття, зміст і завдання організації праці 4 2. Організація робочого місця 8 3. Нормування праці 11 Виснвок 16 Список використаної літератури 17

  10. Офіс, його призначення та основні компоненти організації (офісна техніка)
    ВСТУП 3 1. Поняття та призначення офісу. 4 2. Компоненти організації офісу. 6 2.1 Ергономіка 6 2.2 Системи зв'язку 9 2.3 Інженерні системи 11 2.4 Системи безпеки 11 ВИСНОВОК 12 Список літератури 13

  11. Основні індикатори корпоративної культури як засоби позиціювання організації. Місія, імідж корпорації
    Вступ 3 1. Основні індикатори корпоративної культури як засоби позиціонування організації 4 2. Місія. Імідж корпорації 12 Висновок 18 Використана література 19

  12. Основні принципи та форми взаємодії керівників організації та практичних психологів при розв’язанні управлінських проблем
    1. Основні принципи та форми взаємодії керівників організації та практичних психологів при розв’язанні управлінських проблем 3 2. Роль психологічного клімату в забезпеченні ефективності управління 7 Список використаної літератури 11

  13. Характеристика процедури вимірювання реальних процесів, що здійснюються в організації (сутність основних методів вимірювання, їх переваги і недоліки; основні об’єкти контролю)
    Вступ 3 1. Теоретичні основи вимірювання реальних процесів в організації 6 1.1. Необхідність вимірювання процесів 6 1.2. Процес, вдосконалення процесу і керування процесом 8 1.3. Методи вимірювання 16 2. Вимірювання реальних процесів в організації як важлива складова управлінського контролю 20 2.1. Поняття та процес контролю. Загальна характеристика методів вимірювання 20 2.2. Особисті спостереження 22 2.3. Статистичні звіти 23 2.4. Усні та письмові звіти підлеглих 29 3. Вимірювання реальних процесів у практичній діяльності підприємств 33 3.1. Забезпечення сталого розвитку металургійних підприємств 33 3.2. Оцінка конкурентоспроможності підприємств-туроператорів 37 Висновки 44 Список використаної літератури 47

  14. Описати закони України
    1. Описати закони України “Про статус суддів” від 15.12.1992 р., “Про прокуратуру” від 5.11. 1991 р., “Про адвокатуру” від 19.12. 1992 р., “Про нотаріат” від 2.09.1993 р. “Про міліцію” від 20.12.1990 р. 3 Список використаної літератури: 11

  15. Соціальні закони та їх класифікація
    Вступ 3 1. Сутність поняття соціального закону 4 2. Класифікація соціальних законів 7 Висновок 13 Список літератури 14

Найти работу
Заказать новую работу можно по телефону->(044)592-56-57 098-404-55-82

Расширенный поиск работ
Новости

Заказы принимаются:
- по электронной почте diplomna@ukr.net
- на сайте
в форме Заказ
- по телефонам 098-404-55-82, 073-402-23-28


У вас нет времени ехать к нам в офис - это не проблема!
Закажите работу у нас на сайте, и оплатите в любом удобном для вас банке или картой! И наконец получите ее в электронном виде на ваш е-mail!
Почему это удобно? Вы экономите время и деньги, при этом все гарантии сохраняются.

На сайте выложена база нового материала 2017 года!


Если Вас интересует готовый материал воспользуйтесь расширенным поиском. Если Вас заинтересует только часть работы, уточняйте ее цену у администратора Готовый материал можно оплатить безналично и получить в электронном варианте


Наш новый сервис - бесплатный материал! Добавлена новая страница "Бесплатные работы", это возможность поиска материала для вашей самостоятельной работы.
О фирме | Услуги | Работы | Заказ | Вакансии | Ссылки | Гостевая | Адреса
Студенческий портал | Разработка и поддержка сайта - vbs.com.ua