Подождите, идет загрузка ...

  О фирме Услуги Работы Бесплатные рефераты Заказ Вакансии Ссылки Гостевая книга Адрес ДомойНаписать письмо  
КурсоваяТема: Тренінг відбору працівників на роботу (ID:17259)
| Размер: 62 кб. | Объем: 38 стр. | Стоимость: 130 грн. | Добавлена: 10.06.2009 |
СодержаниеВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ДОСЛІДЖЕННЯ ВІДБОРУ ПЕРСОНАЛУ 5
1.1. Сутність та основні характеристики персоналу 5
1.2. Професійний відбір та професійно важливі якості персоналу 9
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ТРЕНІНГУ ПО ВІДБОРУ ПРАЦІВНИКІВ НА РОБОТУ 16
2.1. Цільова аудиторія, мета тренінгу 16
2.2. Програма тренінгу 17
2.3. Практичні результати тренінгу 27
ВИСНОВКИ 29
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 31
ДОДАТКИ 37

Литература1. Абрамов В.М. та ін. Мотивація і стимулювання праці в умовах переходу до ринку / Абрамов В.М., Данюк В.М., Колот А.М.. – О.: ОКФА, 2005. – 298 с. 2. Александрёнок М.В. Мотивация труда в системе управления предприятием и организационно-экономический механизм ее развития: Автореф. дис... канд. экон. наук: 08.00.05. – М.: Гос. науч. учреждение «Ин-т экономики НАН Беларуси», 2005. – 187 с. 3. Алиева М. А., Гришанович Т. В., Лобанова Л. В., Травникова Н. Г., Трошихина Е. Г. Тренинг развития жизненных целей: (Программа психологического содействия успешной адаптации) / Е.Г. Трошихина (ред.). – С.Пб.: Речь, 2001. – 215с. 4. Анисимов О.С. Методологическая версия категориального аппарата психологии. – М.: Высшая школа, 1990. – 214 с. 5. Багиев Г.Л., Красикова Н.И. Мотивация коммерческих коммуникаций в системе маркетинга: Учеб. пособие / Санкт-Петербург. ун-т экономики и финансов и др. – Спб.: Питер, 2004. – 249 с. 6. Бандурка А.М., Бочарова С.П., Земменская Е.В. Психология управления. – Харьков: ООО «Фортуна-пресс», 2004. 7. Белланже Лионель. Переговоры=La Negociation/ Bellenger, L. / Н. Баженова (пер.с фр.). – 5.изд. – СПб.: Издательский Дом "Нева", 2002. – 123с. 8. Библиотека управляющего персоналом: мировой опыт. Менеджмент человеческих ресурсов: Обзорная информация / Сост. В.И.Яровой; Под ред. Г.В.Щекина. – К.: МАУП, 2005. 9. Библиотекарь и читатель. Профессиональный тренинг / Российская национальная библиотека / Н.А. Ефимова (ред.), М.И. Губанова (сост.). – СПб., 1995. – 88с. 10. Биркенбиль Вера Ф. Искусство задавать вопросы: Тренинг для успешного ведения переговоров / А. Сидоров (пер.с нем.). – М.: Интерэксперт, 2005. – 185с. 11. Блажина Маргарита Георгиевна, Ермоленко Галина Николаевна. Деловые переговоры на английском языке: Учеб. пособие / Московский гос. ун- т коммерции. Кафедра английского языка. – М.: Издательство МГУК, 2001. – 214с. 12. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: (управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления). – М.: ОАО "Издательство "Экономика", 2004. – 288 с. 13. Богданович С.С. Мотивация на этапе формирования образа деятельности: Автореф. дис. на соиск. учен. степ. канд. психол. наук. 19.00.01. – М.: Нац. ин-т образования, 1999. – 80 с. 14. Богдашиц Е.А. Мотивация в системе функций управления персоналом: Автореф. дис. на соиск. учен. степ. канд. экон. наук. 08.00.05. – М.: Белорус. гос. экон. ун-т, 2002. – 170 с. 15. Бойчик I. М., Харов М. С., Хончам М. I., Пiча Ю. В. Навч. посiбник Економiка пiдприємства. – Х: Каравела, 2004. – 220 с. 16. Боровский А.Б., Пототенко Т.М., Щекин Г.В. Система методов профессиональной ориентации. Методики профориентационной работы: Учеб-метод. пособие. – К.: МЗУУП, 2003. 17. Бурлаков Г.Р. Мотивационный климат организации // Управление персоналом. – 2005. – №87. – С.14-16. 18. Вагин Игорь Олегович, Глущай Антонина Ивановна. Поднимись над толпой! Тренинг лидерства. – СПб.: Питер, 2002. – 188с. 19. Венин В.Р. Основы менеджмента. Курс лекций для студентов высших учебных заведений. – М.: Знание, 2006. 20. Верещагина Л.А, Карелина И.М. Психология потребностей и мотивация персонала / Л.А.Верещагина, И.М.Карелина. – Х.: Гуманит. центр., 2002. – 190 с. 21. Вихановский О.С., Наумов А.К. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. – М.: Изд-во МГУ, 2005. 22. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для экономических спец. вузов. – М.: Высшая школа, 1994. – 321 с. 23. Волгина О.Н. Мотивация труда персонала финансово-кредитных организаций / Под ред. Ю.Г.Одегова; Рос. экон. акад. им. Г.В.Плеханова. – М.: Экзамен, 2002. – 118 с. 24. Гаджиева Нонна Мустафаевна, Никитина Наталья Николаевна, Кислинская Нонна Владимировна. Основы самосовершенствования: Тренинг самосознания. – Екатеринбург: Деловая книга, 1998. – 144с. 25. Гаєвський Б.А. Основи науки управління: Навч. посібник. – К.: МАУП. – 2004. – 112с. 26. Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий. - М.: Финансы и статистика, 2005. 27. Гарратт Тед. Эффективный тренинг с помощью НЛП / С. Комаров (пер.). – СПб. ; М. ; Х. ; Минск: Питер, 2001. – 249 с. 28. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. 2-е изд. – М.: Банки и биржи, 2005. 29. Гиппиус Сергей Васильевич. Тренинг развития креативности. Гимнастика чувств. – СПб.: Речь, 2001. – 346с. 30. Гнездовский Ю.И., Поварич И.П. Проблемы организации оплаты труда в современных условиях. – К.: Генеза, 2003. – 286 с. 31. Горбунов В.М. Управління соціальним розвитком трудового колективу: Конспект лекцій. – К.: МАУП, 2002. 32. Гофман, Клаус-Дитер. Мотивация в бизнесе: Умение вести презентации и конф., коммуникация и применение нагляд. средств. – Ростов н / Д: Феникс, 2004. – 218 с. 33. Грачев М.В. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации. – М.: Дело, 2003. – 197 с. 34. Гунченко М.В. Мотивація праці в умовах трансформації економіки України: Автореф. дис... канд. екон. наук: 08.01.01. – Д.: Дніпропетр. ун-т економіки та права., 2006. – 58 с. 35. Дмитриенко Г.А., Дорошенко Є.А. Оцінка рівня культури персоналу: Навч.-практич. Посібник. – К.: МАУП, 2002. 36. Дональдсон Майкл К., Дональдсон Мими Умение вести переговоры для "чайников": Пер.с англ. / Дэвид Фронмайер (авт.предисл.). – К.: Диалектика, 1998. – 320с. 37. Дороніна Майя Степанівна, Григоренко Анатолій Михайлович. Психологія управління: Навч. посібник / Харківський держ. економічний ун-т. Міжгалузевий ін-т підвищення кваліфікації. – Х. : ХДЕУ, 2002. – 96с. 38. Дорошенко Л.С. Управление трудовыми ресурсами: Учеб. пособие. – К.: МАУП, 2004. 39. Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. – М.: Мысль, 2004. – 206 с. 40. Занюк С.С. Мотивація діяльності: спонукання, активність, успіх. – В.: Волин. держ. ун-т ім. Л.Українки., 2003. – 218 с. 41. Захарченко В.И. Нововведения: мотивация, моделирование, эффективность. – О.: Одес. нац. ун-т им. И.И.Мечникова, 2002. – 277 с. 42. Иванова С.В.Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? – М.: Альпина бизнес букс, 2005. – 187 с. 43. Игры - обучение, тренинг, досуг... / В.В. Петрусинский (ред.). – М.: Новая шк., 1994. Кн. 5: Педагогические игры. – 136с. 44. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – СПб: Питер, 2003. – 294 с. 45. Іпатов Евальд Федорович, Левківський Казимир Михайлович, Павловський Володимир Валентинович. Психологія управління в бізнесі: Навч. посіб. для підгот. бакалаврів усіх форм навч. – К.; Х. : НМЦВО, 2002. – 319с. 46. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. – М.: Интер-Пресс, 2004. – 270 с. 47. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: ТОО «Остожье», 2005. 48. Казанцев А.К., Подлесных В.И., Серова Л.С. Практический менеджмент: В деловых играх, хозяйственных ситуациях, задачах и тестах: Учебное пособие. – М.: ИНФРА – М, 2001. 49. Кальницька Катерина Олексіївна. Психологія управління: Опорний конспект / Чернігівський держ. ін-т економіки і управління. – Чернігів : Чернігівські обереги, 2002. – 104с. 50. Карамушка Людмила Миколаївна. Психологія управління: Навчальна програма для підготовки менеджерів та практичних психологів / Інститут психології ім. Г.С.Костюка АПН України. Лабораторія організаційної психології ; Українська асоціація організаційних психологів та психологів праці. – 2-е вид., доп. – К., 2004. – 52с. 51. Карпіловська С.Я., Мітельман Р.И., Синявський В.В., Ткаченко О.М., Федоришин Б.О., Ящишин О.О. Основи професіографії: Навч. посібник. – К.: МАУП, 2004. 52. Кларин Михаил Владимирович. Корпоративный тренинг от А до Я: Науч.-практ. пособие / Академия народного хозяйства при Правительстве РФ – 2.изд., испр. и доп. – М.: Дело, 2002. – 223с. 53. Марасанов Г. И. Социально-психологический тренинг: Методы моделирования и анализа ситуаций в социально-психологическом тренинге. – 3.изд., испр. и доп. – М.: Совершенство, 1998. – 208с. 54. Мельник Людмила Павлівна. Психологія управління: Курс лекцій / Міжрегіональна Академія управління персоналом (МАУП). – К., 1999. – 172с. 55. Менеджмент организации / Под ред. З.П. Румянцевой, Н.А.Соломатина. – М.: ИНФРА – М, 2005. 56. Менеджмент: Учебник / Под ред. Ф.М.Русинова и М.Л.Раду. – М.: ФБК – ПРЕСС, 2004. 57. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 1998. 58. Микалко Майкл. Энциклопедия бизнес-идей: Тренинг креативности:[Пер. с англ.]. – СПб.: Питер, 2003. – 409с. 59. Москвичов Святослав Георгійович. Психологія ділового спілкування: Навч. посібник / Інститут держ. управління і самоврядування при Кабінеті Міністрів України. – К., 1995. – 62с. 60. Орбан-Лембрик Лідія Ернестівна. Психологія управління: Посібник. – К. : Академвидав, 2003. – 567с. 61. Паркинсон С., Нортнот, Рустанджи М.К. Искусство управления: Пер. с англ. – СПб.: Питер, 2002. 62. Платонов С.В., Третяк В.И., Черкасов В.В. Искусство управленческой деятельности. – К.: ООО «Из-во Либра», 2006. 63. Платонов С.В., Третяк В.И., Черкасов В.В. Искусство управленческой деятельности. – К.: ООО «Из-во Либра», 2006. 64. Психологія управління: Метод. посіб. / Національний аграрний ун-т. Кафедра психології / В.М. Титов (уклад.). – К. : НАУ, 2003. – 106с. 65. Сладкевич В.П., Чернявский А.Д. Современный менеджмент (в схемах): Опорный конспект лекций. – К.: МАУП, 2006. 66. Теорія і практика управління персоналом: Навч.-метод. посібник / Авт.-уклад. Г.В.Щокін. – К.: МАУП, 1998. 67. Третяк В.И., Платонов С.В. Менеджеру о менеджменте. – К.: Украинско-финский институт менеджмента и бизнеса, 2005. 68. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. 69. Управління бізнесом: Експрес-курс для ділових людей / Авт.-уклад. Г.В.Щокін. – 3-є вид., перероб. і доп. – К.: МАУП, 1998. – 204с. 70. Хміль Ф.І. Менеджмент: Підручник. – К.: Вища шк., 2005. 71. Цандр Є. Менеджмент малих і середніх підприємств / Пер. з нім. О.Гусак. – К.: Основі, 1997.
Заказ Купить Купить
ПросмотрПросмотр Просмотреть с сайта...
См. также:
  1. Організація набору та відбору кадрів
    Вступ 3 1. Основи добору кадрів 5 2. Основи профорієнтації 11 3. Трудова адаптація 16 Висновки 23 Список використаної літератури 25

  2. Проблеми професійної орієнтації та професійного відбору
    1. Завдання професійної орієнтації та професійного відбору в умовах ринкових відносин 3 2. Суть основних компонентів профорієнтації. Значення профінформації та профконсультації 5 3. Професіограма та психологічний профіль особистості. Скласти професіограму однієї з професій в конкретній організації 7 4. Професійний відбір та методи його проведення в організації 13 5. Оцінка та шляхи вдосконалення організації роботи по профорієнтації та профвідбору 16 Література 20

  3. Процедура здійснення конкурсного відбору переможця торгів (тендерів)
    Вступ 3 1. Основні аспекти участі у тендерах 4 2 Механізм здійснення державного замовлення в Україні 9 3. Проведення конкурсу 13 Висновки 18 Література 19

  4. Планування і організація набору і відбору персоналу на прикладі дитячої поліклініки
    ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ТА ОРГАНІЗАЦІЙНІ ОСНОВИ ПЛАНУВАННЯ І ОРГАНІЗАЦІЇ НАБОРУ І ВІДБОРУ ПЕРСОНАЛУ В ЗАКЛАДАХ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я 6 1.1. Кадрова політика в медичному закладі 6 1.2. Місце та роль медичного персоналу у системі охорони здоров’я 9 1.3. Нормативно-правова база управління кадрами в закладах охорони здоров’я 19 1.4. Планування і організація набору і відбору персоналу 22 РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИКЛАДІ ДИТЯЧОЇ ПОЛІКЛІНІКИ 30 2.1. Загальна характеристика діяльності дитячої поліклініки 30 2.2. Характеристика кадрового потенціалу, планування і організація набору і відбору персоналу 37 2.3. Оцінка системи управління кадрами 47 РОЗДІЛ 3. ЗАХОДИ ВДОСКОНАЛЕННЯ НАБОРУ І ВІДБОРУ ПЕРСОНАЛУ В ПОЛІКЛІНІЦІ 66 3.1. Шляхи покращення системи набору і відбору персоналу в поліклініці 66 3.2. Роль автоматизованої інформаційної системи в підвищенні ефективності кадрової роботи 68 3.3. Шляхи поліпшення кадрового забезпечення закладів охорони здоров’я 77 ВИСНОВКИ 81 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 88 ДОДАТКИ 96

  5. Умови завдання. Проаналізувати основні показники мобільності працівників ЗАТ «Укрпрофтур» за допомогою таблиці 1. Таблиця 1. Показники руху працівників ЗАТ «Укрпрофтур»
    Задача 3 Умови завдання. Проаналізувати основні показники мобільності працівників ЗАТ «Укрпрофтур» за допомогою таблиці 1. Таблиця 1. Показники руху працівників ЗАТ «Укрпрофтур» Показники Середньооблікова чисельність штатних працівників, осіб Прийнято працівників, осіб Вибуло працівників, зокрема: -за прогул та інші порушення трудової дисципліни, невідповідність займаній посаді, а також за власним бажанням (крім звільнених за власним бажанням з поважних причин) -з причин скорочення штатів -інші поважні причини Коефіцієнт обороту з прийому Коефіцієнт обороту зі звільнення Коефіцієнт плинності кадрів

  6. Тренінг продажу
    Вступ 3 1. Особливості тренінгу продажу 4 2. Види тренінгів продажу 5 Консультаційні («великі») продажі FMCG-продажі Обслуговування клієнтів Телефонні продажі 3. Мета тренінгових програм даного напрямку 8 4. Вправи до тренінгу продаж 12 Комплексна вправа «Початкова фраза про вигоду» Час проведення – 20 хвилин. Рольова гра «Встанови контакт». Час проведення – 25 хвилин. Відеоаналіз рольової гри «Встанови контакт». Час проведення – 45 хв. Мозковий штурм «Можливості для поліпшення роботи торгової точки» Час проведення – 60 хв. Фасилітація «Що необхідно з'ясувати в клієнта в ході бесіди?». Час проведення – 10 хв. Елементна вправа «Шнурування – відкриті та закриті питання». Час проведення – 20 хв. Комплексна вправа «Метод логічної воронки». Час проведення – 35 хв. Комплексна вправа «Техніки активного слухання». Час проведення – 30 хв. Висновок 16 Література 17

  7. Міжпредметний тренінг
    1. Скласти схему організаційної структури управління враховуючи специфіку і дані про підприємство. 3 2. Самостійно розробити макет відомості обліку засновників, внести в неї дані АХК «Укрнафтопродукт». 3 3. Використовуючи сучасну нормативну базу та інформацію про підприємство скласти скорочений проект Статуту АХК «Укрнафтопродукт». 4 4. Скласти скорочений проект положення про бухгалтерську службу підприємства, враховуючи специфіку діяльності. 9 5. Скласти графік документообігу установчих документів на етапі створення Акціонерного товариства (5-7 документів). 15 6. Користуючись довідником кваліфікаційних характеристик професій робітників та інформацією про підприємство скласти посадові інструкції для Головного бухгалтера та його заступника (помічника). 16 7. Скласти заявку на замовлення необхідної кількості бланків цінних паперів на 2010 рік для друкарні «Бліц-прінт», опираючись на дані попереднього року. 25 Список використаної літератури. 26

  8. Тренінг командоутворення
    Вступ 4 1. Тренінг утворення ефективної команди 5 2. Вправи на створення працездатності в групі 8 Висновок 16 Список використаної літератури 16

  9. Міжпредметний тренінг
    Завдання з тренінгу. 3 1. У результаті проведеної ревізії фінансово-господарської діяльності АХК «ххх» встановлено, що за актами ліквідації основних засобів № 9 від 2 березня 2007 р., № 10 від 15 квітня 2007 р. і № 11 від 27 листопада 2007 р. списано об’єкти основних засобів: 1) офісне обладнання: первинна вартість – 9600 грн., знос – 7800 грн.; 2) бібліотечні фонди: первинна вартість – 1700 грн., знос – 1700 грн.; 3) спеціальні інструменти і спеціальний одяг: первинна вартість – 3900 грн., знос – 3900 грн. У бухгалтерському обліку зроблено наступні записи: Д-т 976 «Списання необоротних активів» – на суму 1800 грн., Д-т 131 «Знос основних засобів» – 13400 грн., К-т 106 «Інструменти, прилади та інвентар» – 15200 грн. 2. Під час ревізії виявлено, що АХК «ххх» у першому кварталі 2008 р. було нараховано амортизацію основних засобів: Показники Основні засоби група 1 група 2 група 3 1. Первісна вартість на 01.01.08 р., тис. грн. 3941 1424 155 2. Нарахований знос на 01.01.08р., тис. грн. 2043 1177 150 3. Норма амортизації, % 8 40 24 4. Нараховано амортизацію основних засобів за 1 кв. 2008 р. (для цілей податкового обліку), тис. грн. 151,84 98,80 1,20 Виконання завдання з тренінгу. 4 Список використаної літератури. 26

  10. Міжпредметний тренінг
    Завдання 3 На підставі наведених даних: скласти договір та вказати необхідні дані; відобразити змодельовані господарські операції в регістрах бухгалтерського обліку; вказати на види оцінки, що застосовуються в обліку та при митному оформлені вантажу; зазначити первинні документи, якими оформлюються наведені операції; здійснити необхідні розрахунки та оформити їх; вказати ризики та застереження, пов’язані з виконанням договору та можливість їх усунення. Дані для виконання завдання: 29-го жовтня 2008р. фірма Ренк Ксерокс Лімітед, згідно з умовами договору купівлі-продажу з відстроченням платежу на 90 діб під відсотки, відвантажено товар замовник: ТзОВ “Новітекс ЛТД” на суму 30000 англ. фунтів. Відсотки по товарному кредиту складають 10 % річних та сплачуються 28-го числа кожного місяця . 90-го дня ц.р. перераховано сумму 35 000 дол. США. Транспортні витрати на умовах DDU – 2000 евро, страхові – 1%, мито – 10%, ПДВ – 20%, митні збори складають 1000 грн. Курси валют відповідно до строків проведення операцій за даними НБУ. умови поставки DDU (доставка зі сплатою за оформлення митних формальностей, виключаючи мито та ПДВ); замовник: ТзОВ “Новітекс ЛТД”, митний склад - в м. Київ; вул. Київська, 253 постачальник: фірма Ренк Ксерокс Лімітед, Паркуей Марлоу, Бекс SL7 IYL, Великобританія предмет договору: комплектуючі копіювальної техніки XEROX 022 K 82890 (ролліек фюзера) за ціною 100,0 англ. фунт за 1 шт.; XEROX 005 E 91370 за ціною 50,0 англ. фунт за 1 шт. Виконання завдання 4 Список використаної літератури. 13

  11. Бізнес-тренінг контрольна
    1. Венчурний бізнес 3 2. Стратегія ціни 11 Література 18

  12. Тренінг розвитку стресостійкості
    Вступ 3 1. Тренінг стресостійкості як форма боротьби зі стресом 4 2. Принципи побудови сценарію тренінгу стресостійкості 6 3. Вправи до тренінгу розвитку стресостійкості 8 Висновок 14 Література 15

  13. Контрольна тренінг ведення переговорів
    ВСТУП 3 1. Тиснення на переговорах, його результативність 5 2. Специфіка переговорів з представниками країн СНД 8 ВИСНОВКИ 12 Список використаної літератури 13

  14. Тренінг організацій ведення переговорів
    1. Стиль «гнучкий переговорщик» - суть, переваги та недоліки 3 2. Специфіка переговорів з представниками Близького Сходу 7 Список літератури 13

  15. Контрольна роботу з контролю та ревізії
    ЗМІСТ 1. Зміст вступної частини акту комплексної ревізії. 3 2. Основні положення по контролю вибуття основних засобів і нематеріальних активів. 5 3. Навести приклади можливих порушень і зловживань при розрахункових операціях. 8 Використана література 10

Найти работу
Заказать новую работу можно по телефону->(044)592-56-57 098-404-55-82

Расширенный поиск работ
Новости

Заказы принимаются:
- курьером в любом удобном для вас месте (г. Киев)

- по электронной почте diplomna@ukr.net
- на сайте
в форме Заказ
- по телефонам (044)592-56-57, 097-087-31-72, 093-674-76-89
- Skype: diplomna1


При заказе on-line, diplomna@ukr.net скидка 10%!
У вас нет времени ехать к нам в офис - это не проблема!
Закажите работу у нас на сайте, и оплатите в любом удобном для вас банке или оплатить картой! И наконец получите ее в электронном виде на ваш е-mail!
Почему это удобно? Вы экономите время и деньги, при этом все гарантии сохраняются.

На сайте выложена база нового материала 2014 года!


Если Вас интересует готовый материал воспользуйтесь расширенным поиском. Если Вас заинтересует только часть работы, уточняйте ее цену у администратора 097-087-31-72, Skype: diplomna1. Готовый материал можно оплатить безналично и получить в электронном варианте


Наш новый сервис - бесплатный материал! Добавлена новая страница "Бесплатные работы", это возможность поиска материала для вашей самостоятельной работы.
О фирме | Услуги | Работы | Заказ | Вакансии | Ссылки | Гостевая | Адреса
Студенческий портал | Разработка и поддержка сайта - vbs.com.ua