Подождите, идет загрузка ...

  О фирме Услуги Работы Бесплатные рефераты Заказ Вакансии Ссылки Гостевая книга Адрес ДомойНаписать письмо  
КонтрольнаяТема: Контрольна робота з Трудового права (ID:2055)
| Размер: 18 кб. | Объем: 17 стр. | Стоимость: 0 грн. | Добавлена: 08.06.2004 |
СодержаниеВступ.
1.Зміст та сторони колективного договору.
2.Колективні угоди: поняття і сторони.
3.Колективні переговори та укладення колективного договору, угоди.
Висновки.
Список використаної літератури.
Просмотр
Просмотр Просмотреть с сайта...
Скачивание
См. также:
  1. Контрольна робота з трудового права
    1. Неповний робочий час 4 2. Поняття нормування праці 6 3. Проект наказу про звільнення з роботи в зв’язку з вчиненням розкрадання майна власника 12 Список використаної літератури: 12

  2. Контрольна робота з трудового права
    1. Теоретичне завдання 4 Підготувати тези інформації з питання "Класифікація трудових спорів. Органи з розгляду трудових спорів" 4 Розв’язок 4 2. Практичні завдання 16 Вирішити ситуацію. 16 Вихователь студентського гуртожитку Котова вчинила дводенний прогул. Наказом ректора інституту Котову за вчинення прогулу було переведено на два місяці вахтером гуртожитку. Котова оскаржила наказ про накладання дисциплінарного стягнення в комісію з трудових спорів (КТС) інституту. КТС визнала переведення Котової незаконним. Ректор інституту відмовився відновлювати Котову на попередній роботі. Котова вимагала видачі посвідчення на примусове виконання рішення КТС щодо трудового спору і виплати середнього заробітку за весь час затримки виконання рішення КТС. 16 Чи обґрунтована скарга вихователя гуртожитку? 16 Розв’язок 16 3. Розробити структурно-логічну схему "Види соціальних відпусток" 18 Розв’язок 18 Список використаної літератури: 20

  3. Контрольна робота з трудового права
    1. Суб’єкти трудового права 3 Задача 1 16 Ігор П, якому виповнилось 14 років, вирішив влаштуватись на роботу у вільний від навчання час. Він звернувся до відділу кадрів поштамту із заявою, в якій просив надати йому будь-яку роботу. Начальник відділу кадрів відмовив Ігорю у зарахуванні на роботу, посилаючись на те, що він неповнолітній і на заяві немає дозволу одного з батьків. 16 Чи правильно відмовлено Ігорю П. в зарахуванні на роботу? 16 Розв’язок 16 Задача 2. 17 Перекладач Солошенко К. уклав трудовий договір з фірмою «Буран» строком на 3 роки. За допущення помилок у перекладі складного тексту технічного характеру йому було оголошено догану через 3 місяці після виконання вказаної роботи, враховуючи те, що Солошенко К. шістдесят два дні хворів. Солошенко К. оскаржив дії адміністрації до КТС. 17 Яке рішення повинна винести КТС? 17 Розв’язок 17 Задача 3 18 Група працівників керамічного заводу у складі п'яти чоловік були направлені на розвантаження вагонів. У зв'язку з несумлінним виконанням завдання і залишення роботи раніше закінченням робочого дня вагони не були своєчасно розвантажені, за що залізниця стягнула штраф із заводу в сумі 1750 гривень. Наказом власника заводу ця сума була вирахована порівну із заробітної платні винних працівників. 18 Чи правомірне стягнення із заробітної платні винних працівників? 18 Чи правомірне стягнення із заробітної плати? 18 Розв’язок 18 Список використаної літератури: 22

  4. Контрольна робота з трудового права
    1. Робочий час та його види 3 2. Загальні гарантії прав працівників на охорону праці 9 Список використаної літератури: 14

  5. Контрольна робота з трудового права
    1. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника 2. Порядок застосування дисциплінарних стягнень Література:

  6. Контрольна робота з трудового права
    1. Поняття, зміст, форми та строки трудового договору 3 2. Основні та додаткові підстави припинення трудового договору 8 3. Порядок прийняття на роботу і оформлення документів 11 Задача 1 вересня М. подав заявку про звільнення за власним бажанням. Але 12 вересня він звернувся до начальника цеху та повідомив, що змінив своє рішення та вирішив залишитися працювати. Незважаючи на це, 18 вересня його викликали до відділу кадрів і видали розрахунок та трудову книжку із записом про звільнення. М. звернувся до суду з вимогою поновити його на роботі. Яким буде рішення суду? Перелік використаної літератури 14

  7. Контрольна робота з трудового права
    ПЛАН Порядок розірвання трудового договору з ініціативи працівника 3 Задача 1 8 У зв'язку з незадовільним виконанням виробничого плану начальник цеху видав розпорядження про роботу у вихідні дні. Чи порушені права працівників і норми трудового законодавства? Проаналізуйте ситуацію. Відповідь обґрунтуйте. Задача 2 9 Водій автокомбінату Дмитрук С.В. у зв'язку з ремонтом його автомашини наказом директора був переведений на іншу роботу як вантажник. Одмовившись від переведення на цю роботу, Дмитрук С.В. звернувся до місцевого суду з позовом про поновлення на колишній роботі. Яке рішення повинен постановити суд? Відповідь обґрунтуйте. Література: 11

  8. Контрольна робота з трудового права
    План: 1. Умови матеріальної відповідальності. 4 2. Задача № 1 9 Сортувальницю цукрового заводу Пастушенко звільнено з роботи 20 травня за скороченням чисельності працівників. На її прохання наказ про звільнення було відправлено поштою 28 травня, а ЗО травня вона звернулася з позовом до суду про поновлення її на роботі. Суд виніс рішення: поновити Пастушенко на роботі. Адміністрація заводу відмовилася виконати рішення суду, посилаючись на те, що судом порушені процесуальні та матеріальні норми права. Дайте юридичну оцінку рішенню суду і вкажіть, як вони виконуються згідно з законом. 3. Задача № 2 12 У кухаря їдальні Гордійчука за результатами перевірки із холодильника вилучено 50 кг зіпсованого м'яса за роздрібною ціною 7 грн за кг. Зіпсоване м'ясо було відправлено на корм свиням по ціні 5 грн за кг. Директор їдальні видав наказ про стягнення із заробітної плати кухаря 350 грн. Чи правомірний наказ директора їдальні? Список використаної літератури: 22

  9. Контрольна робота з трудового права
    ПЛАН Правове забезпечення трудової дисципліни 3 Задача 1 13 При укладенні колективного договору профком РСУ-5 наполягав, щоб він містив зобов'язання власника щодо удосконалення форм оплати праці, поліпшення житлових умов працівників, недопущення звільнення за прогул без попередньої згоди профкому лише членів профспілки. Адміністрац я РСУ-5 не погодилась з думкою профкому. А як вирішені ці питання в законодавстві про працю? Задача 2 13 Сортувальниця цукрового заводу Пастушенко була звільнена з роботи 20 травня за скороченням чисельності працівників. На прохання наказ про звільнення було переслано по пошті 28 травня, а 30 травня вона звернулася з позовом до суду про поновлення на роботі. Суд виніс рішення про поновлення Пастушенко на роботі. Адміністрація заводу відмовилася виконати рішення суду, посилаючись на те, що судом порушені процесуальні та матеріальні норми права. Дайте юридичну оцінку рішенню суду, вкажіть, як вони виконуються, згідно з законом. Задача 3 15 Виконайте пошукові дії та обгрунтуйте відповіді на такі запитання, посилаючись на необхідні норми права: 1. Чи вправі власник чи уповноважений ним орган застосовувати заходи заохочення працівника, який мав дисциплінарні стягнення? 2. Які заохочення можуть застосовуватися до працівників? 3. Чи можливе поєднання дисциплінарного та громадського стягнення? 4. У чому правова відмінність дисциплінарної в дповідальності від дисциплінарного стягнення? 5. У чому правова сутність підвищеної матеріальної відповідальності працівника? Література: 16

  10. Контрольна робота з трудового права
    1. Підстави виникнення і припинення трудових правовідносин 3 2. Внутрішній трудовий розпорядок на підприємствах, в установах та організаціях 8 Бібліографія 13

  11. Контрольна робота з трудового права
    ЗМІСТ ПОРЯДОК РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ПРАЦІВНИКА 3 ЗАДАЧА 1 9 У зв'язку з незадовільним виконанням виробничого плану начальник цеху видав розпорядження про роботу у вихідні дні. Чи порушені права працівників і норми трудового законодавства? Проаналізуйте ситуацію. Відповідь обґрунтуйте. ЗАДАЧА 2 11 Водій автокомбінату Дмитрук С.В, у зв'язку з ремонтом його автомашини наказом директора був переведений на іншу роботу як вантажник. Відмовившись від переведення на цю роботу, Дмитрук С.В. звернувся до місцевого суду з позовом про поновлення на колишній роботі. Яке рішення повинен постановити суд? Відповідь обґрунтуйте. СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 13

  12. Контрольна робота з трудового права
    ЗМІСТ ПОРЯДОК УКЛАДЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ 3 ЗАДАЧА 1 9 У колективному договорі заводу було записано: "Інженерно-технічні працівники, помічники майстрів і слюсарі наладчики зобов'язані приходити на роботу за 30 хвилин до початку зміни і залишати роботу через 20 хвилин після зміни. У цей час готується обладнання і завдання для працівників. Компенсація за зайво відпрацьований час надається у відповідності з чинним законодавством. Чи законні подібні умови колективного договору. Який зміст колективного договору? Відповідь обґрунтуйте. ЗАДАЧА 2 11 Працівниця вийшла на роботу після трьох років перебування у відпустці догляду за дитиною і хоче одержати раніше невикористану щорічну відпустку. Як у таких випадках обчислюється середня зарплата? Відповідь обґрунтуйте. СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 13

  13. Контрольна робота з трудового права
    ЗМІСТ 1. Система трудового права України 3 2. Поняття безробіття і його правовий стан 8 Задача 13 Глібов працював механіком вантажного автопарку № 13 . Посилаючись на те що під час чергування 17-18 березня Глібов був у нетверезому стані, адміністрація автопарку звільнила його з роботи. Глібов заперечував той факт, що він перебував у нетверезому стані, тому звернувся до суду з позовом про поновлення його на роботі. Як вирішити цей спір? Список використаної літератури 14

  14. Контрольна робота з трудового права
    ЗМІСТ 1. Поняття та зміст трудових правовідносин 3 2. Охорона праці неповнолітніх 8 Задача 12 Група працівниць виконкому міської ради звернулася до юриста з питанням чи поширюються стаття 19 Закону України про відпустки для жінок, які працюють на посадах держслужбовців та мають 2 та більше дітей віком до 15 років. Використана література 14

  15. Контрольна з трудового права
    Задача 1 3 На суконній фабриці "Камертон", де працює 327 працівників, власник за домовленістю з профкомом уклав колективний договір, не довівши до відома працівників, і направив на реєстрацію... Задача 2 5 Задача 3 7 Правове регулювання заробітної плати 8 Література: 18

Найти работу
Заказать новую работу можно по телефону->(044)592-56-57 098-404-55-82

Расширенный поиск работ
Новости

Заказы принимаются:
- по электронной почте diplomna@ukr.net
- на сайте
в форме Заказ
- по телефонам 098-404-55-82, 073-402-23-28


У вас нет времени ехать к нам в офис - это не проблема!
Закажите работу у нас на сайте, и оплатите в любом удобном для вас банке или картой! И наконец получите ее в электронном виде на ваш е-mail!
Почему это удобно? Вы экономите время и деньги, при этом все гарантии сохраняются.

На сайте выложена база нового материала 2017 года!


Если Вас интересует готовый материал воспользуйтесь расширенным поиском. Если Вас заинтересует только часть работы, уточняйте ее цену у администратора Готовый материал можно оплатить безналично и получить в электронном варианте


Наш новый сервис - бесплатный материал! Добавлена новая страница "Бесплатные работы", это возможность поиска материала для вашей самостоятельной работы.
О фирме | Услуги | Работы | Заказ | Вакансии | Ссылки | Гостевая | Адреса
Студенческий портал | Разработка и поддержка сайта - vbs.com.ua