Подождите, идет загрузка ...

  О фирме Услуги Работы Бесплатные рефераты Заказ Вакансии Ссылки Гостевая книга Адрес ДомойНаписать письмо  
КонтрольнаяТема: Аналіз статей на тему: «Мотивація» (ID:20655)
| Размер: 68 кб. | Объем: 24 стр. | Стоимость: 45 грн. | Добавлена: 26.08.2010 |
СодержаниеАналіз 1-4 стр.
Статті 5-24
Заказ Купить Купить
ПросмотрПросмотр Просмотреть с сайта...
См. также:
  1. Аналіз комплексних статей витрат підприємства
    1. Аналіз комплексних статей витрат підприємства 2 2. Задача 6 Абсолютна економія (перевитрати) коштів фонду заробітної плати – це різниця між фактичним та плановим його показником: - ПВП: 301,82 – 251,35 = 50,47 (тис. грн.) - Робітників: 275,80 – 235,27 = 40,53 (тис. грн.) Список літератури 8

  2. Методика складання балансу, аудит його статей та аналіз фінансового стану підприємства
    Вступ 3 Розділ 1. Теоретико – методологічні основи складання балансу 5 1.1. Аналіз основних техніко – економічних показників діяльності ЗАТ “Осокор”, його галузеві особливості 5 1.2. Сутність та значення бухгалтерської звітності, вимоги до її складання 12 Розділ 2. Методика складання Балансу 23 2.1. Види та призначення Балансу 23 2.2. Методика складання Балансу 30 Розділ 3. Аналіз фінансового стану підприємства ЗАТ „Осокор” 38 3.1. Аналіз майнового стану підприємства ЗАТ „Осокор” 38 3.2. Аналіз ліквідності підприємства ЗАТ „Осокор” 44 3.3. Аналіз фінансової стійкості і ділової активності підприємства ЗАТ „Осокор” 49 Розділ 4. Методика і організація аудиту балансу підприємства ЗАТ „Осокор” 55 4.1.Організація аудиту 55 4.2. Викривлення фінансової звітності 61 4.3. Порядок проведення аудиту балансу 67 4.4. Формування аудиторського висновку 74 Висновки та пропозиції 78 Список використаної літератури 81 Додатки 83

  3. Огляд статей
    1. Полунеева Ю. Конкурентоспроможність країни як національна ідея // Дзеркало тижня. - №10 - 19-25 березня 2005 року. 2 2. Загоруйло Ю. Рейтинг конкурентоспроможності: двигун прогресу чи ярмарок марнославства // Дзеркало тижня. - №45. - 19-25 листопада 2005 р. 2 3. Бленк Д. Оцінка конкурентоспроможності України в умовах політичних змін // Дзеркало тижня. - №12. - 19-25 жовтня 2006 р. 3 4.Кузнєцов Є. Про конкурентоспроможність трубної промисловості України // Дзеркало тижня. - №20. - 27 травня — 2 червня 2006 р. 3 5. Єрмолов С. Енергетична стратегія України на період до 2030 року: проблемні питання змісту та реалізації // Дзеркало тижня. - №20. - 27 травня — 2 червня 2006 р. 4 6. Фільюолі Л., Лисоволи Б. Як зберегти високі темпи економічного зростання в Україні // Дзеркало тижня. - №32. - 14-20 серпня 2004 р. 5 7. Полунєєв Ю. AGNITIO EST PROSPERITAS: від економіки товару до економіки Знання // Дзеркало тижня. - №19. - 21-27 травня 2005 р. 5

  4. Перевод статей медичної термінології на основі автентичного журналу Mediсal low
    ВСТУП 3 1. Теоретичні основи перекладу термінології 5 1.1. Поняття про терміносистему 5 1.2. Основні засоби перекладу англомовної термінології 16 2. Аналіз перекладу статей медичної термінології 41 2.1 Особливості перекладу багатокомпонентних медичних термінів 41 2.2. Складності перекладу медичних статей 47 ВИСНОВКИ 68 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 70

  5. Жанрово-стилістичні особливості перекладу статей з питань медицини (на матеріалі англомовної преси)
    ВСТУП …………………………………………………………………………3 Розділ 1. ПУБЛІЦИСТИЧНИЙ СТИЛЬ ТА ЙОГО ЛІНГВІСТИЧНІ ХАРАКТЕРИСТИКИ 1.1.Функції та особливості публіцистичного стилю ………………..5 1.2. Взаємодія публіцистичного стилю з іншими функціональними стилями мови ………………………………..12 1.3. Особливості перекладу публіцистичних текстів ………………16 Розділ 2. ОСОБЛИВОСТІ ПЕРЕКЛАДУ АНГЛІЙСЬКИХ ПУБЛІКАЦІЙ З ПИТАНЬ МЕДИЦИНИ 2.1. Жанр „науково-популярна стаття” – поєднання науково- технічного і газетно-публіцистичного стилю …………………..24 2.2. Специфіка перекладу англомовних науково-популярних статей (на матеріалі газетно-журнальної періодики) …………………..28 ВИСНОВКИ …………………………………………………………………..41 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ……………………………..43 СПИСОК ДЖЕРЕЛ ФАКТИЧНОГО МАТЕРІАЛУ …………………….46 ДОДАТКИ ……………………………………………………………………..47

  6. Мотивація і оцінка персоналу
    1. Форми мотивації, їх коротка характеристика 2 2. Методи оцінки персоналу 9 Література 17

  7. Мотивація контролю і перевірки
    Мотивація контролю і перевірки 2 Список використаної літератури 7

  8. Мотивація як функція управління організацією
    Вступ 3 1. Мотивація як функція управління організацією 6 1.1. Матеріальна мотивація праці 6 1.2. Нематеріальна мотивація праці 15 1.3. Мотивація споживача 22 1.4. Мотивація партнерів та посередників 27 2. Практика мотиваційного процесу в сучасних туристичних підприємствах України: особливості, здобутки та недоліки 29 3. Висновки та пропозиції 34 Список використаної літератури 37

  9. Контрольна робота мотивація персоналу
    1. Виконати аналіз стану матеріальної мотивації в організації 3 2. Провести опитування серед різних категорій співробітників на тему, що вас мотивує у трудовій діяльності. Проаналізувати результати і розробити пропозиції 7 3. Методи нематеріальної мотивації 12 4. Системи надбавок і доплат 15 Література 17

  10. Продуктивність, мотивація та оплата праці
    1. Поняття, показники рівня і методи прогнозування підвищення 3 продуктивності праці 3 2. Мотивація трудової діяльності, форми і системи оплати праці 5 Задача 8 Розрахувати норматив оборотних коштів у виробничих запасах по основних матеріалах і напівфабрикатах за наведеними у таблиці даними: № п/п Показники Матеріали А Б В Г 1 Норма витрат на 1 виріб А, кг 100 10 200 10 2 Норма витрат на 1 виріб В, кг 200 30 150 50 3 Ціна, грн./т 80 180 50 1000 4 Інтервал між поставками, діб 20 60 30 90 5 Транспортний запас, діб 5 5 10 Програма випуску виробів у IV кварталі запланованого року: А — 200 шт., В — 50 шт. Література 11

  11. Мотивація трудової діяльності на підприємстві
    Вступ 3 1.Теорії мотивації персоналу 5 1.1. Змістові теорії мотивації 5 1.2. Процесійні теорії мотивації 11 2. Мотивація і стимулювання трудової діяльності на підприємстві 13 3. Організація мотивації трудової діяльності на підприємстві 20 4. Стан мотивації праці на підприємствах України 23 Висновок 28 Список використаної літератури 30

  12. Мотивація праці персоналу підприємства
    Вступ 3 1. Теоретичні основи мотивування 5 1.1.Сучасні теорії мотивації. 9 1.2. Мотивуючі чинники, принципи впливу на мотивацію людей. 14 1.3.1. Методи поліпшення параметрів роботи. 18 1.3.2. Причини пасивності працівника. 22 1.4. Економічна мотивація. 25 2. ДОСВІД КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ КОРПОРАЦІЇ ІНКОМ. 28 2.1. Роль відділу кадрів. 28 2.2. Принцип поваги до особистості. 29 2.3. Принцип довічної зайнятості. 32 2.4.Принцип єдиного статусу. 33 2.5. Канали зв'язку. 34 2.6. Розробка програм стимулювання праці 36 Висновок 43 Використана література 46

  13. Мотивація праці персоналу підприємства
    Вступ 3 1. Теоретичні основи мотивування 5 1.1. Сучасні теорії мотивації 9 1.2. Мотивуючі чинники, принципи впливу на мотивацію людей 14 1.2.1. Методи поліпшення параметрів роботи 17 1.2.2. Причини пасивності працівника 22 1.3. Економічна мотивація 25 2. Аналіз діяльності підприємства ТОВ “Інком” 28 2.1. Організаційно-економічна характеристика ТОВ “Інком” 28 2.2. Аналіз основних економічних показників діяльності підприємства 34 2.3. Аналіз оплати праці на підприємстві 52 3. Напрямки вдосконалення оплати праці на підприємстві 67 3.1. Шляхи поліпшення оплати праці 67 3.2. Доплати за сумісництво як чинник мотивації персоналу 74 Висновки і пропозиції 80 Список використаної літератури 86

  14. Мотивація персоналу міжнародних фірм
    ВСТУП 3 1. Сутність мотивації персоналу 3 2. Мотивація персоналу: цінність і значення 7 3. Мотивація персоналу міжнародних фірм 12 ВИСНОВКИ 19 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 21

  15. Мотивація діяльності менеджера організації (на прикладі підприємства)
    ВСТУП 3 РОЗДІЛ І. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ ДІЯЛЬНОСТІ МЕНЕДЖЕРА В ОРГАНІЗАЦІЇ 5 1.1. Економічна сутність мотивації діяльності менеджера 5 1.2. Структурна модель мотиваційного процесу 12 1.3. Методи стимулювання, що становлять основу мотиваційної системи підприємства. Форми стимулювання 15 РОЗДІЛ ІІ. ДОСЛІДЖЕННЯ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ ДІЯЛЬНОСТІ МЕНЕДЖЕРІВ В ОРГАНІЗАЦІЇ ТОВ «Назва» 19 2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства 19 2.2. Оцінка стану мотивації праці менеджерського складу в організації 23 РОЗДІЛ ІІІ. НАПРЯМКИ ВДОСКОНАЛЕННЯ МЕХАНІЗМІВ МОТИВАЦІЇ МЕНЕДЖЕРІВ В ОРГАНІЗАЦІЇ ТОВ «Назва» 28 3.1. Створення базових основ стійкої мотивації менеджерів 28 3.2. Розробка заходів щодо підвищення рівня ефективності мотиваційного механізму в діяльності мнедежерів організації 33 ВИСНОВКИ 37 ЛІТЕРАТУРА 39

Найти работу
Заказать новую работу можно по телефону->(044)592-56-57 098-404-55-82

Расширенный поиск работ
Новости

Заказы принимаются:
- по электронной почте diplomna@ukr.net
- на сайте
в форме Заказ
- по телефонам 098-404-55-82, 073-402-23-28


У вас нет времени ехать к нам в офис - это не проблема!
Закажите работу у нас на сайте, и оплатите в любом удобном для вас банке или картой! И наконец получите ее в электронном виде на ваш е-mail!
Почему это удобно? Вы экономите время и деньги, при этом все гарантии сохраняются.

На сайте выложена база нового материала 2017 года!


Если Вас интересует готовый материал воспользуйтесь расширенным поиском. Если Вас заинтересует только часть работы, уточняйте ее цену у администратора Готовый материал можно оплатить безналично и получить в электронном варианте


Наш новый сервис - бесплатный материал! Добавлена новая страница "Бесплатные работы", это возможность поиска материала для вашей самостоятельной работы.
О фирме | Услуги | Работы | Заказ | Вакансии | Ссылки | Гостевая | Адреса
Студенческий портал | Разработка и поддержка сайта - vbs.com.ua