Подождите, идет загрузка ...

  О фирме Услуги Работы Бесплатные рефераты Заказ Вакансии Ссылки Гостевая книга Адрес ДомойНаписать письмо  
КонтрольнаяТема: Основні завдання експерта-психолога при проведенні конфліктологічної експертизи (ID:23102)
| Размер: 28 кб. | Объем: 15 стр. | Стоимость: 45 грн. | Добавлена: 29.08.2011 |
СодержаниеВступ 3
1. Мета і етапи проведення експертизи конфліктів 4
2. Компоненти конфліктологічної експертизи 11
Висновок 14
Список літератури 15
Литература1. Акофф Р. Искусство решения проблем.- М., 1982. 2. Гірник А. М. Методика конфліктологічної експертизи ситуації у регіоні.- Конфліктологічна експертиза: теорія і методика. Вип. 3.- К., 2002. 3. Гірник А. М. Конфліктологічна експертиза: специфіка і принципи.- Актуальні проблеми психології. Т. 1.: Соціальна психологія. Психологія управління. Організаційна психологія. – К., 2002, Ч. 6, с. 125 – 128. 4. Гірник А. М. Уніфікація опису конфлікту та його аналіз. - Актуальні проблеми психології. Т. 1.: Соціальна психологія. Психологія управління. Організаційна психологія. – К.: Міленіум, 2003.- Ч. 10, с. 15 – 17. 5. Гірник А., Бобро А. Конфлікти: структура, ескалація, залагодження.- К.: Видавництво Соломії Павличко “ОСНОВИ”, 2003.- 172 с. 6. Гирнык А. Конфликтологическая экспертиза.- Журнал практикующего психолога. – 2003.- Т .9.- С. 146 – 156. 7. Гришина Н.В. Психология конфликта. – СПб.: Питер, 2000. 8. Дмитриев A.B. Конфликтология. – М.: Гардарики, 2000.
Заказ Купить Купить
ПросмотрПросмотр Просмотреть с сайта...
См. также:
  1. Основні завдання експерта-психолога при проведенні судової експертизи.
    Вступ 4 1. Вимоги до судових експертів 5 2. Основні завдання експерта-психолога при проведенні судової експертизи 8 Висновки 15 Список літератури 16

  2. Компетенція (права й обов’язки) експерта-психолога
    Вступ 3 1. Обставини за наявності яких призначається психіатрична експертиза 4 2. Обов’язки та права експерта-психолога 7 Висновки 16 Список літератури 17

  3. Комісія з питань охорони праці підприємства. її основні завдання та права. 3 2. Основні заходи надання першої медичної допомоги при кровотечах, пошкодженні ока, вуха, горла, носа. 6 Список використаної літератури 12
    1. Комісія з питань охорони праці підприємства. її основні завдання та права. 3 2. Основні заходи надання першої медичної допомоги при кровотечах, пошкодженні ока, вуха, горла, носа. 6 Список використаної літератури 12

  4. Організація роботи менеджера при підготовці та проведенні презентації
    Вступ 3 1. Підготовка презентації 3 2. Проведення презентації 8 Висновок 11 Література 13

  5. Організація харчування туристів при проведенні масових заходів
    ВСТУП 3 1. ЗАКЛАДИ РЕСТОРАННОГО ГОСПОДАРСТВА ПРИ ПРОВЕДЕННІ МАСОВИХ ЗАХОДІВ 5 1.1. Види масових заходів в туризмі та їх характеристика 5 1.2. Характеристика закладів ресторанного господарства, що використовуються при проведенні масових заходів 8 2. ОРГАНІЗАЦІЯ ОБСЛУГОВУВАННЯ ХАРЧУВАННЯ УЧАСНИКІВ МАСОВИХ ЗАХОДІВ 14 2.1. Обслуговування учасників масових заходів під час їхнього проведення 14 2.2. Обслуговування учасників масових заходів в місцях проживання 22 2.3. Спеціальні форми організації харчування учасників масових заходів 28 ВИСНОВКИ 46 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ТА ДЖЕРЕЛ 49 ДОДАТКИ 52

  6. Вимоги до психолога – консультанта при наданні порад та рекомендацій
    Вступ 3 1. Вимоги до особистості консультанта – модель ефективного консультанта 4 2. Основні вимоги до психолога – консультанта при наданні порад та рекомендацій 5 Висновки 12 Список літератури 13

  7. Організація роботи менеджера вищої ланки керування при проведенні нарад
    ВСТУП 3 1. Доцільність проведення зборів і нарад 4 2. Підготовка та проведення зборів і нарад 6 3. Обов’язки керівника при проведення зборів і нарад 10 4. Проведення «проблемних нарад» 14 ВИСНОВКИ 15 Список використаної літератури 16

  8. Організація роботи менеджера вищої ланки керування при проведенні нарад
    ВСТУП 3 1. ОРГАНІЗАЦІЯ РОБОТИ МЕНЕДЖЕРА ПРИ ПРОВЕДЕННІ НАРАД 4 2. ТЕХНОЛОГІЇ ПРОВЕДЕННЯ НАРАД РІЗНИХ ВИДІВ 11 ВИСНОВКИ 15 ЛІТЕРАТУРА 16

  9. Організація роботи менеджера вищої ланки керування при проведенні нарад
    Вступ 3 1. Доцільність проведення нарад та шляхи забезпечення їх ефективності 4 2. Підготовка та проведення нарад 7 3. Тактика поведінки менеджера вищої ланки керування при проведенні нарад 10 Висновки 14 Література 15

  10. Охарактеризуйте основні проблеми, що потребують психологічної експертизи
    Вступ 3 1. Особливості проведення лікарсько-трудової експертизи 4 2. Особливості проведення військово-лікарської експертизи 6 3. Медико-педагогічна експертиза 8 5.Аналіз судово-психологічної та судово-психіатричної експертиз 9 6. Судово-психологічна експертиза неповнолітніх обвинувачуваних 11 Висновок 13 Список літератури 15

  11. Організація роботи керівника туристичного підприємства при проведенні атестації персоналу виконавського рівня
    ВСТУП 3 1. ЗМІСТ ТА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОВЕДЕННЯ АТЕСТАЦІЇ В ОРГАНІЗАЦІЇ 4 2. ПОВЕДІНКОВІ ПОМИЛКИ КЕРІВНИКА ОРГАНІЗАЦІЇ ПРИ ПРОВЕДЕННІ АТЕСТАЦІЇ 12 ВИСНОВКИ 18 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 19

  12. Організація роботи керівника туристичного підприємства при проведенні атестації персоналу виконавського рівня
    Організація роботи керівника туристичного підприємства при проведенні атестації персоналу виконавського рівня. 3 Література 9

  13. Організація роботи керівника туристичного підприємства при проведенні атестації персоналу середньої ланки керування
    Організація роботи керівника туристичного підприємства при проведенні атестації персоналу середньої ланки керування Література

  14. Організація роботи менеджера туристичного підприємства при проведенні атестації персоналу середньої ланки керування
    Вступ 3 1. Організація атестації персоналу середньої ланки керування туристичного підприємства 4 2. Види атестації персоналу середньої ланки керування 8 2. Методика тестового випробування персоналу середньої ланки керування 10 Висновки 13 Список використаної літератури 14

  15. Організація роботи менеджера при проведенні вибірної співбесіди з кандидатами на посаду секретаря туристичного агентства
    Зміст Вступ 3 1. Організаційна функція менеджера 4 2. Планування при підборі персоналу 6 3. Проведення вибірної співбесіди з кандидатами на посаду секретаря туристичного агентства 9 Список використаної літератури 19

Найти работу
Заказать новую работу можно по телефону->(044)592-56-57 098-404-55-82

Расширенный поиск работ
Новости

Заказы принимаются:
- по электронной почте diplomna@ukr.net
- на сайте
в форме Заказ
- по телефонам 098-404-55-82, 073-402-23-28


У вас нет времени ехать к нам в офис - это не проблема!
Закажите работу у нас на сайте, и оплатите в любом удобном для вас банке или картой! И наконец получите ее в электронном виде на ваш е-mail!
Почему это удобно? Вы экономите время и деньги, при этом все гарантии сохраняются.

На сайте выложена база нового материала 2017 года!


Если Вас интересует готовый материал воспользуйтесь расширенным поиском. Если Вас заинтересует только часть работы, уточняйте ее цену у администратора Готовый материал можно оплатить безналично и получить в электронном варианте


Наш новый сервис - бесплатный материал! Добавлена новая страница "Бесплатные работы", это возможность поиска материала для вашей самостоятельной работы.
О фирме | Услуги | Работы | Заказ | Вакансии | Ссылки | Гостевая | Адреса
Студенческий портал | Разработка и поддержка сайта - vbs.com.ua