Подождите, идет загрузка ...

  О фирме Услуги Работы Бесплатные рефераты Заказ Вакансии Ссылки Гостевая книга Адрес ДомойНаписать письмо  
ЗадачаТема: Визначте розмір зміни рівня витрат на оплату праці туристичного підприємства в звітному періоді у порівнянні з минулим роком на основі даних (ID:24183)
| Размер: 7 кб. | Объем: 2 стр. | Стоимость: 30 грн. | Добавлена: 15.08.2012 |
СодержаниеЗавдання до ситуації:
Визначте розмір зміни рівня витрат на оплату праці туристичного підприємства в звітному періоді у порівнянні з минулим роком на основі даних:
- рівень витрат на оплату праці в минулому році -13,4%;
- темпи приросту у звітному періоді:
- продуктивність праці -9,6 %;
- середньої заробітної плати -8,2 %.
Заказ Купить Купить
ПросмотрПросмотр Просмотреть с сайта...
См. также:
  1. Аналіз витрат в довгостроковому періоді. Зміни розміру підприємства і вибір оптимального. Взаємозв’язок між довгостроковими та короткостроковими витратами
    Вступ. 2 1. Витрати виробництва, їх види. 3 2. Методи керування витратами. 7 3.Взаємозв’язок між довгостроковими та короткостроковими витратами. 12 3.1. Витрати у короткотерміновому періоді. 12 3.2. Довгостроковий період. 16 4. Вибір оптимального розміру підприємства. 19 4.1. Ізокванта. 19 4.2. Закон спадної граничної продуктивності. 20 4.3. Заміщення факторів виробництва 25 Висновок. 29 Список використаної літератури. 31

  2. Облік аудит і аналіз витрат підприємства на оплату праці
    Вступ 3 РОЗДІЛ 1. ВИТРАТИ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ ТА ОСОБЛИВОСТІ ЇЇ ФУНКЦІОНУВАННЯ У ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКІЙ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА 6 1.1. Сутність і поняття витрат на оплату праці 6 1.2. Законодавчо-нормативне регулювання нарахування витрат на оплату праці 9 1.3. Форми і системи оплати праці. Фонд оплати праці 12 1.4. Оподаткування заробітної плати 23 1.5. Організаційно-економічна характеристика підприємства ТОВ «Назва» 28 РОЗДІЛ 2. ОБЛІК, АУДИТ ВИТРАТ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ ТОВ «Назва» 32 2.1. Організація обліку операцій з оплати праці 32 2.2. Первинний облік оплати праці 39 2.3. Синтетичний облік операцій з оплати праці 42 2.4. Аудит операцій витрат на оплату праці 53 2.5. Автоматизація обліку і аудиту операцій витрат оплати праці 68 РОЗДІЛ 3. АНАЛІЗ ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ НА ПІДПРИЄМСТВІ ТОВ «Назва» 78 3.1. Задачі та джерела інформації аналізу 78 3.2. Аналіз чисельності, складу та руху робочої сили 80 3.3. Аналіз використання фонду робочого часу 87 3.4. Аналіз трудомісткості продукції 91 3.5. Аналіз продуктивності праці 92 Висновки і пропозиції 94 Список використаних джерел 99 Додатки 109-126

  3. Аналіз прямих витрат підприємства (матеріальних та на оплату праці)
    ЗМІСТ Вступ 3 Розділ 1. Теоретичні засади, обгрунтування обсягу і складу витрат 5 1.1.Оптова торгівля, основні тенденції розвитку 5 1.2.Механізм формування прямих витрат оптового підприємства 10 1.3.Методичні підходи до аналізу та плануванню витрат на перспективний період 17 Розділ 2.Аналіз динаміки та структури прямих витрат ТОВ “КМТ ЛТД” 21 2.1.Загальна характеристика комерційної діяльності ТОВ “КМТ ЛТД” 21 2.2.Аналіз структури та динаміки товарних груп 24 Структура та динаміка товарообороту ТОВ"КМТ ЛТД" 25 2.3.Аналіз стану формування по статтям та видам витрат 28 Розділ 3.Обгрунтування обсягу витрат на перспективний період 31 3.1. Оцінка стану роботи з витратами 31 3.2. Обгрунтування обсягів діяльності ТОВ “КМТ ЛТД” на перспективний період 33 3.3.Обгрунтування обсягів прямих витрат в розрізі окремих видів 37 Висновки 41 Список використаних джерел 43 Метою курсової роботи є обгрунтування розміру прямих витрат на плановий період з використанням діючих методичних підходів та їх застосування в практиці діяльності оптового торговельного підприємства. Дослідження проводилось на даних оптового торговельного підприємства ТОВ «КМТ ЛТД», був проведений аналіз витрат за 2002-2004рр.

  4. Аналіз прямих витрат підприємства (матеріальних та на оплату праці)
    Зміст ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ, ОБГРУНТУВАННЯ ОБСЯГУ І СКЛАДУ ВИТРАТ 5 1.1.Ресторанний бізнес, основні тенденції розвитку 5 1.2.Механізм формування прямих витрат підприємства ресторанного господарства 10 1.3.Методичні підходи до аналізу та плануванню витрат на перспективний період 17 РОЗДІЛ 2.ТЕХНІКО-ЕКОНОМІЧНА ХАРАКТЕРИСТИКА ПІДПРИЄМСТВА 22 2.1.Загальна характеристика комерційної діяльності ВАТ „Ресторан „Поділля” 22 2.2. Аналіз матеріальних витрат підприємства ВАТ „Ресторан „Поділля” 24 2.3. Аналіз витрат на оплату праці 27 РОЗДІЛ 3. ПРОГНОЗУВАННЯ ОБСЯГУ МАТЕРІАЛЬНИХ ВИТРАТ ТА ВИТРАТ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ НА ПЕРСПЕКТИВНИЙ ПЕРІОД 29 3.1. Прогнозування обсягу матеріальних витрат та витрат на оплату праці на 2005-2006 роки 29 3.2. Рекомендації щодо покращення діяльності підприємства ВАТ „Ресторан „Поділля” 31 ВИСНОВКИ 33 Метою курсової роботи є обгрунтування розміру прямих витрат на плановий період з використанням діючих методичних підходів та їх застосування в практиці діяльності підприємства готельно-ресторанного господарства. Дослідження проводилось на даних ВАТ „Ресторан „Поділля”, був проведений аналіз витрат за 2002-2004 роки.

  5. Облік витрат на оплату праці
    ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. Теоретико-методологічні основи обліку витрат на оплату праці 5 1.1. Сутність оплати праці, як обліково-аналітичної категорії 5 1.2. Економіко-правовий аналіз та огляд нормативної бази та спеціальної літератури з обліку оплати праці та соціальних заходів 8 1.3. Організаційно-економічна характеристика підприємства 11 РОЗДІЛ 2. Бухгалтерський облік витрат на оплату на підприємстві ТОВ «__» 17 2.1. Організація обліку оплати праці та розрахунків за соціальним страхуванням 17 2.2. Аналітичний та синтетичний облік витрат на оплату праці 23 2.3. Узагальнення інформації про оплату праці та розрахунки про соціальні заходи та методика складання фінансової звітності 25 2.5. Удосконалення обліку витрат на оплату праці на основі інформаційних технологій 32 ВИСНОВКИ 40 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 42 ДОДАТКИ 48

  6. Відомі такі дані про роботу підприємства у звітному періоді: випущено продукції на суму 240 тис.грн., загальною собівартістю 182 тис.грн.
    Задача 1 Відомі такі дані про роботу підприємства у звітному періоді: випущено продукції на суму 240 тис.грн., загальною собівартістю 182 тис.грн.; залишки готової продукції на складах на початок року становили 20 тис.грн., а на кінець року вони зменшились на 9%, протягом року було реалізовано продукції підсобного господарства на суму 18 тис.грн., при собівартості 15,8 тис.грн.; одержано грошових коштів у вигляді сплачених штрафів за порушення договірної дисципліни на суму 3,8 тис.грн.; мали місце збитки від інших позареалізаційних операцій на суму 3,95 тис.грн.; погашені проценти за банківський кредит в сумі 2,2 тис.грн.; погашена заборгованість за енергоносії в сумі 8,3 тис.грн.; прибуток оподаткувався за ставкою 30%. Розрахувати величину фонду споживання і фонду нагромадження підприємства, якщо вони формуються у співвідношенні 3:1. Задача 2 Відомі такі дані про роботу підприємства у звітному періоді: випущено продукції на суму 140 тис.грн., загальною собівартістю 152 тис.грн.; залишки готової продукції на складах на початок року становили 10 тис.грн., а на кінець року вони зменшились на 5%, протягом року було реалізовано продукції підсобного господарства на суму 8 тис.грн., при собівартості 11,8 тис.грн.; одержано грошових коштів у вигляді сплачених штрафів за порушення договірної дисципліни на суму 8,8 тис.грн.; мали місце збитки від інших позареалізаційних операцій на суму 7,95 тис.грн.; погашені проценти за банківський кредит в сумі 12,2 тис.грн.; погашена заборгованість за енергоносії в сумі 5,3 тис.грн.; прибуток оподаткувався за ставкою 25%. Розрахувати величину фонду споживання і фонду нагромадження підприємства, якщо вони формуються у співвідношенні 3:1.

  7. Облік прямих витрат на оплату праці
    ВСТУП 3 1. ЕКОНОМІЧНИЙ ЗМІСТ ПРЯМИХ ВИТРАТ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ 5 1.1. Суть і поняття витрат на оплату праці. 5 1.2. Огляд нормативно – правових актів та літературних джерел з обліку прямих витрат на оплату праці 7 1.3. Коротка характеристика підприємства ТОВ «Назва» 12 2. БУХГАЛТЕРСЬКИЙ ОБЛІК ВИТРАТ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНІ ЗАХОДИ НА ПІДПРИЄМСТВІ ТОВ «Назва» 14 2.1. Аналітичний та синтетичний облік прямих витрат на оплату праці 14 2.2. Узагальнення інформації про оплату праці та розрахунки про соціальні заходи та методика складання фінансової звітності 21 3. ОБЛІК ВИТРАТ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ ЗА ДОПОМОГОЮ КОМП’ЮТЕРНИХ ТЕХНОЛОГІЙ 26 3.1. Автоматизоване робоче місце бухгалтера (АРМ) 26 3.2. Автоматизована обробка за допомогою 1С бухгалтерії 32 ВИСНОВКИ 37 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 39 ДОДАТКИ 44

  8. Облік, аналіз та аудит витрат на оплату праці
    ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ОБЛІКУ, АНАЛІЗУ ТА АУДИТУ ВИТРАТ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ 6 1.1. Аналіз основних техніко-економічних показників діяльності базового підприємства, його галузеві особливості та оцінка фінансового стану 6 1.2. Сутність витрат на оплату праці та нормативне -правова база регулювання їх обліку та аудиту 15 1.3. Огляд літературних джерел за темою дослідження та обґрунтування методики обліку, аналізу та аудиту 21 РОЗДІЛ 2. ОБЛІК ВИТРАТ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ НА ПРИКЛАДІ ТОВ “СЕРВІСНИЙ ЦЕНТР “ОХОРОННІ СИСТЕМИ” 30 2.1. Організація обліку витрат на оплату праці 30 2.2. Аналітичний та синтетичний облік витрат на оплату праці 33 2.3. Удосконалення організації та методології обліку витрат на оплату праці 41 РОЗДІЛ 3. Аналіз витрат на оплату праці. на прикладі ТОВ “Сервісний центр “Охоронні системи” 44 3.1 Загальна оцінка виконання планових завдань та їх тенденцій. 44 3.2. Факторний аналіз динаміки витрат на оплату праці 46 3.3 Можливості підприємства по організації системи управління витратами на оплату праці. 49 РОЗДІЛ 4. Організація та методика аудиту витрат на оплату праці на прикладі ТОВ “Сервісний центр “Охоронні системи” 54 4.1. Організація проведення аудиту. 54 4.2. Методика проведення аудиту витрат на оплату праці 62 4.3. Рекомендації в результаті проведення аудиту витрат на оплату праці ТОВ “Сервісний центр “Охоронні системи” 74 76 ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 79 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 82 ДОДАТКИ

  9. ОБЛІК, АНАЛІЗ І АУДИТУ ВИТРАТ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ
    ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ОБЛІКУ, АНАЛІЗУ І АУДИТУ ВИТРАТ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ 6 1.1. Аналіз основних техніко-економічних показників діяльності TOB «ххх», його галузеві особливості та оцінка фінансового стану 6 1.2. Економічна сутність витрат на оплату праці та нормативно-правова база регулювання його обліку та аудиту 12 1.3. Огляд літературних джерел за темою дослідження та обґрунтування методики обліку, аналізу та аудиту 19 РОЗДІЛ 2. ОБЛІК ВИТРАТ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ 24 2.1. Організація, обліку витрат на оплати праці та характеристика облікової політики підприємства 24 2.2. Первинний облік витрат на оплату праці 30 2.3. Аналітичний та синтетичний облік витрат на оплату праці 37 2.4. Удосконалення обліку витрат на оплату праці 44 РОЗДІЛ 3. АНАЛІЗ ВИТРАТ НА ОПЛАТИ ПРАЦІ 51 3.1. Основні завдання аналізу витрат на оплату праці 51 3.2. Аналіз фонду заробітної плати TOB «ххх» 55 3.3. Аналіз ефективності використання фонду оплати праці персоналу TOB «ххх» 59 РОЗДІЛ 4. ОРГАНІЗАЦІЯ ТА МЕТОДИКА АУДИТУ ВИТРАТ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ 72 4.1. Організація аудиту витрат на оплату праці 72 4.2. Методика проведення аудиту витрат на оплату праці 84 4.3. Заключні процедури за результатами аудиту 91 ВИСНОВКИ І ПРОПОЗИЦІЇ 101 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 105 ДОДАТКИ 114

  10. Облік, аналіз, аудит прямих витрат на оплату праці
    Розділ 1. 6 Економічна суть прямих витрат на оплату праці 6 1.1. Економічний зміст поняття „заробітна плата” 6 1.2. Види та форми заробітної плати 11 1.3. Законодавче регулювання праці та її оплати 20 Розділ 2. 24 Концептуальні основи організації обліку та аудиту прямих витрат на оплату праці 24 2.1 Бухгалтерський облік зарплати на підприємстві 24 2.2. Облік відрахувань на соціальні заходи 36 2.3. Аудит прямих витрат на оплату праці 41 Розділ 3. 53 Економічний аналіз прямих витрат на оплату праці на підприємстві 53 3.1. Загальна характеристика підприємства ЗАТ «Агроленд» 53 3.2. Аналіз прямих витрат на оплату праці на підприємстві 58 Розділ 4. 72 Вдосконалення обліку, аналізу та аудиту прямих витрат на оплату праці 72 4.1. Значення аналізу прямих витрат на оплату праці 72 4.2. Шляхи та перспективи покращення обліку та аудиту прямих витрат на оплату праці 81 В И С Н О В К И 90 Список використаної літератури 94 Додатки 97 (непотрібні додатки видалити) Мета роботи полягає у дослідженні теоретичних і практичних аспектів обліку, аналізу та аудиту прямих витрат на оплату праці. Завдання дослідження включає: розкриття теоретичниї і практичних аспекти обліку, аналізу та аудиту прямих витрат на оплату праці; проведення економічного аналізу прямих витрат на оплату праці на підприємстві ТОВ „Агроленд”; обгрунтування напрямків вдосконалення обліку, аналізу та аудиту прямих витрат на оплату праці. Предметом дослідження є методичні, організаційні та практичні питання обліку, аналізу та аудиту прямих витрат на оплату праці. Об’єктом дослідження є теоретичні і практичні аспекти обліку, аналізу та аудиту прямих витрат на оплату праці на прикладі ЗАТ „Агроленд”, що здійснює діяльність по виробництву мінеральних добрив та ін. Теоретичною та методологічною основою дослідження стали законодавчі та нормативні акти України, міжнародні та національні стандарти бухгалтерського обліку, використано традиційні методи і прийоми бухгалтерського обліку, інструктивні матеріали, що регламентують організацію оплати праці в промислових підприємствах, методику її обліку, наукові розробки вітчизняних і зарубіжних економістів з обліку і аналізу заробітної плати. У дипломній роботі застосовано дедуктивний метод, що реалізується конкретними економіко-статистичними методами: аналіз групувань, порівнянь, динамічних рядів, факторний аналіз. У процесі дослідження використовувались дані бухгалтерської та статистичної звітності ЗАТ „Агроленд” – первинні документи, регістри, річні звіти. Відповідно до логіки дослідження робота містить чотири розділи. В першому розділі розкрито економічну суть прямих витрат на оплату праці та законодавче регулювання праці та її оплати. В другому розділі приділено увагу концептуальним основам організації обліку та аудиту прямих витрат на оплату праці. В третьому розділі проведено економічний аналіз прямих витрат на оплату праці на підприємстві ТОВ „Агроленд”. В четвертому розділі наведені напрямки вдосконалення обліку, аналізу та аудиту прямих витрат на оплату праці.

  11. Облік, аналіз і аудит прямих витрат на оплату праці
    Вступ 3 Розділ 1. Сутність та форми оплати праці 7 1.1. Економічний зміст поняття „заробітна плата” 7 1.2. Системи, форми та види оплати праці 11 Розділ2. Облік прямих витрат на оплату праці 29 2.1. Особливості обліку прямих витрат на оплату праці. 29 2.2. Облік суми основної і додаткової оплати, які нараховані згідно із прийнятою підприємством системою оплати праці. 39 Розділ3. Аналіз прямих витрат на оплату праці 43 3.1. Питома вага витрат на оплату праці в собівартості послуг 43 3.2. Зменшення прямих витрат на оплату праці 47 Розділ 4. Аудит прямих витрат на оплату праці 53 4.1. Нормативне забезпечення аудиту прямих витрат на оплату праці 53 4.2. Загальна характеристика аудиту прямих витрат на оплати праці 60 Розділ 5. Основи організації обліку і аудиту з оплати праці на основі АРМ 64 Висновок 72 Список використаних джерел: 76 Додаток 1. 80

  12. Облік аналіз і аудит витрат на оплату праці та соціальні засади
    Вступ 3 Розділ 1. Теоретико-методологічні основи обліку, аналізу та контролю витрат на оплату праці та соціальні заходи 6 1.1. Розробка і обґрунтування системи оплати праці та соціальних заходів на підприємстві 6 1.2. Економіко-правовий аналіз та огляд нормативної бази та спеціальної літератури з обліку оплати праці та соціальних заходів 20 Розділ 2. Облік витрат на оплату праці та соціальних заходів на підприємстві ТОВ « » 27 2.1. Організація обліку оплати праці та розрахунків за соціальним страхуванням 27 2.2. Проектування системи первинного обліку витрат на оплату праці та соціальні заходи 37 2.3. Аналітичний та синтетичний облік оплати праці та розрахунки із соціального страхування 42 2.4. Узагальнення інформації про оплату праці та розрахунки про соціальні заходи та методика складання фінансової звітності 44 2.5. Організація обліку оплати праці та соціальних заходів на основі інформаційних технологій 54 Розділ 3. Проектування системи економічного аналізу та аудиту витрат на оплату праці та соціальні заходи на підприємстві ТОВ « » 61 3.1. Системи аналітичних показників, інформаційна база і основні методи економічного аналізу оплати праці та соціального страхування 61 3.2. Розробка та апробація методики аналізу витрат на оплату праці та соціальні заходи 71 3.3. Факторний аналіз ефективності використання витрат на оплату праці та соціальні заходи 88 3.4. Основні концепції методики аудиту розрахунків з оплати праці та соціальним заходам 91 Висновки і пропозиції 103 Список використаних джерел 105 Додатки 116

  13. Забезпечення конкурентоспроможності підприємства на основі підвищення освітнього рівня персоналу
    Зміст Вступ 2 Розділ 1. Сутність освітнього рівня персоналу підприємства і принципи його формування 4 1.1. Поняття освітнього рівня персоналу і характеристика принципів його формування 4 1.2. Аналіз впливу освітнього рівня персоналу на забезпечення конкурентоспроможності підприємства 25 1.3. Загальна характеристика інвестицій в освіту як фактора конкурентного успіху підприємства 41 Розділ 2. Аналіз можливості забезпечення конкурентоспроможності підприємства на основі підвищення освітнього рівня персоналу 53 2.1. Аналіз структури і динаміки ринку освітніх послуг в Україні 53 2.2. Дослідження форм, видів і напрямів підвищення освітнього рівня персоналу підприємства 71 2.3. Дослідження можливостей бізнес-освіти для підвищення освітнього рівня персоналу підприємства 92 Розділ 3. Основні напрями забезпечення конкурентоспроможності підприємства на основі підвищення освітнього рівня персоналу 114 3.1. Формування освітнього потенціалу конкурентоспроможного підприємства 114 3.2. Розробка принципових підходів до оцінки впливу освітнього потенціалу на конкурентоспроможність підприємства 137 Висновок 145 Список використаних джерел 148 ДОПОВІДЬ - 6 сторінок Мета і задачі дослідження. Метою дослідження є розробка теоретичних основ та практичних рекомендацій щодо забезпечення конкурентоспроможності підприємства на основі підвищення освітнього рівня персоналу. Для досягнення поставленої мети в роботі були вирішені такі основні завдання: - розглянуто поняття освітнього рівня персоналу підприємства і визначено принципи його забезпечення; - досліджено вплив освітнього рівня персоналу на конкурентоспроможність підприємства; - визначено можливості здійснення інвестицій в освіту як основи конкурентного успіху підприємства; - проаналізовано структуру й динаміку ринку освітніх послуг України та досліджено форми, види й напрями підвищення освітнього рівня персоналу підприємства; - розглянуто поняття освітнього потенціалу підприємства та визначено підхід до його формування; - визначено послідовність прогнозування конкурентоспроможності підприємства із урахуванням його освітнього потенціалу. Об’єктом дослідження є освітній потенціал підприємства. Предметом дослідження є принципи, методи й практичні аспекти забезпечення конкурентоспроможності підприємства на основі підвищення освітнього рівня персоналу. Теоретичною базою дослідження є наукові праці вітчизняних і зарубіжних учених у галузі управління трудовими ресурсами, освітній діяльності та конкурентоспроможності підприємства. Структура і обсяг роботи. Дипломна робота складається із вступу, трьох розділів і висновків, викладених на 157 сторінках. Робота містить 12 таблиць та 26 рисунків, список використаних джерел із 112 найменувань.

  14. Здійсніть оцінку конкурентоспроможності Вашого підприємства методом рангів на основі даних
    Завдання 2. Здійсніть оцінку конкурентоспроможності Вашого підприємства методом рангів на основі даних: Об'єкт оцінки Ваше підприємство Конкурент А Конкурент Б Конкурент В 1. Рентабельність обороту, % 2 1 3 4 2. Рентабельність капіталу, % 3 2 1 4 3. Тривалість операційного циклу 2 4 1 3 4.Комерційна маржа (рівень торговельної надбавки),% 4 2 1 3 Всього 11 9 6 14 Місце в конкурентній боротьбі третє друге перше четверте

  15. Використовуючи метод обліку прямих витрат (систему «директ-костінг»), визначте до якого рівня доцільно знижувати ціну на турпродукт, щоб отримати максимальний прибуток. Якій рівень цін забезпечує найнижчий прибуток? Поясніть чому. Обов'язково показати алгоритм розрахунків.
    Завдання 1 Умови завдання. Використовуючи метод обліку прямих витрат (систему «директ-костінг»), визначте до якого рівня доцільно знижувати ціну на турпродукт, щоб отримати максимальний прибуток. Якій рівень цін забезпечує найнижчий прибуток? Поясніть чому. Обов'язково показати алгоритм розрахунків. Перелік літератури

Найти работу
Заказать новую работу можно по телефону->(044)592-56-57 098-404-55-82

Расширенный поиск работ
Новости

Заказы принимаются:
- по электронной почте diplomna@ukr.net
- на сайте
в форме Заказ
- по телефонам 098-404-55-82, 073-402-23-28


У вас нет времени ехать к нам в офис - это не проблема!
Закажите работу у нас на сайте, и оплатите в любом удобном для вас банке или картой! И наконец получите ее в электронном виде на ваш е-mail!
Почему это удобно? Вы экономите время и деньги, при этом все гарантии сохраняются.

На сайте выложена база нового материала 2017 года!


Если Вас интересует готовый материал воспользуйтесь расширенным поиском. Если Вас заинтересует только часть работы, уточняйте ее цену у администратора Готовый материал можно оплатить безналично и получить в электронном варианте


Наш новый сервис - бесплатный материал! Добавлена новая страница "Бесплатные работы", это возможность поиска материала для вашей самостоятельной работы.
О фирме | Услуги | Работы | Заказ | Вакансии | Ссылки | Гостевая | Адреса
Студенческий портал | Разработка и поддержка сайта - vbs.com.ua