Подождите, идет загрузка ...

  О фирме Услуги Работы Бесплатные рефераты Заказ Вакансии Ссылки Гостевая книга Адрес ДомойНаписать письмо  
КонтрольнаяТема: Етапи організаційних змін. Компоненти організаційних перетворень (ID:24671)
| Размер: 104 кб. | Объем: 22 стр. | Стоимость: 55 грн. | Добавлена: 15.08.2012 |
Содержание
1. Етапи організаційних змін. Компоненти організаційних перетворень 3
2. Об'єкти організаційних перетворень. Моделі розвитку внутрішнього потенціалу підприємства та конкурентного статусу підприємства 12
3. Елементи менеджменту організації. Модель управління як системоутворювальний комплекс методів, набору форм впливу, принципів 17
4. Завдання 20
Консалтингова група «Теодор» викупила готель на 130 номерів. Протягом реконструкції було укладено контракт на три роки з провідним туроператором про постійне ним використання 128 номерів. Витрати на обслуговування цих номерів, з урахуванням витрат на поточний ремонт, і невиробничі витрати готелю складають 220 тис. грн. на місяць. Витрати на утримання номерів, що залишились, у випадку їх простою, складають 980 грн. на місяць. Норма планового прибутку — 35%. Загальні капіталовкладення у реконструкцію готелю склали 520 тис.грн. Визначте, яку цінову стратегію найбільш доцільно обрати консалтинговій компанії та якою буде ціна за користування 110 номерами на місяць у відповідності до цієї стратегії.
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 22

Заказ Купить Купить
ПросмотрПросмотр Просмотреть с сайта...
См. также:
  1. Управління процесами організаційних змін
    Вступ 3 1. Поняття організаційної зміни і його передумови 5 2. Опір організаційним змінам і його причини 10 3. Організаційні зміни: етапи і методи 12 4. Ефективність організаційних змін 24 Висновки 30 Список використаної літератури 34

  2. Управління процесами організаційних змін
    Вступ 3 1. Природа організаційних змін 4 2. Особливості управління на різних етапах реалізації організаційних змін 7 3. Причини виникнення та методи подолання опору організаційним змінам 18 Висновки 24 Література 25

  3. Менеджмент організацій Основні тенденції організаційних змін в організації
    1. Основні тенденції організаційних змін в організації 3 2. Основні форми проектування організацій 9 3. Особливості різновидів структур управління 16 Задача 23 Туристичне підприємство, що працює на ринку як туроператор вже понад 10 років виявило, що наявний персонал використовується неефективно, а саме: на 1 працюючого припадає 1,5 керівника. Необхідно визначити: 1. До яких наслідків може призвести така тенденція. 2. Суттєві, за Вашим переконанням, заходи для покращення існуючої ситуації. 3.Стратегію, яку доцільно буде використати для даного підприємства, та обґрунтувати. ЛІТЕРАТУРА 27

  4. Людський фактор у виробництві. Стратегія підвищення якості товару (послуги). Стратегія організаційних змін.
    1. Людський фактор у виробництві. Стратегія підвищення якості товару (послуги). Стратегія організаційних змін. 3 2. Визначення цінової стратегії фірми. 11 3.Банкрутство як правовий механізм регулювання підприємницької діяльності 16 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 21

  5. Причини та наслідки організаційних конфліктів
    Вступ 3 1. Сутність конфлікту 4 2. Причини виникнення конфліктів 8 3. Принципи і методи подолання конфліктів в управлінні 9 Висновок 15 Список використаної літератури 16

  6. Причини та наслідки організаційних конфліктів
    ЗМІСТ Вступ 3 1. Сутність конфлікту 4 2. Причини виникнення конфліктів 8 3. Принципи і методи подолання конфліктів в управлінні 9 Висновок 15 Список використаної літератури 16

  7. Оцінка ефективності організаційних новвоведень підприємства
    РЕФЕРАТ ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ НОВОВВЕДЕНЬ ПІДПРИЄМСТВА 7 1.1. Сутність організаційних нововведень 7 1.2. Система управління організаційними нововведеннями 17 1.3. Методичні підходи до оцінки ефективності організаційних нововведень 25 РОЗДІЛ 2. ОЦІНКА ЕФЕКТИВНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ НОВВОВЕДЕНЬ ПІДПРИЄМСТВА 42 2.1. Загальна характеристика діяльності ЗАТ "Назва" 42 2.2. Аналіз організаційних нововведень підприємства 58 2.3. Оцінка ефективності організаційних новвоведень підприємства 63 РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ НОВОВВЕДЕНЬ ПІДПРИЄМСТВА ЗАТ "Назва" 66 3.1. Оцінка ефективності пропозицій щодо впровадження організаційної структури управління інноваціями 66 3.2. Інформаційна система підтримки прийняття рішень в управлінні процесом підвищення готовності підприємства до організаційних нововведень 79 ВИСНОВКИ 90 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 97 ДОДАТКИ 103

  8. Типи організаційних структур, їх переваги та недоліки
    Вступ 3 1. Теоретичні основи дослідження організаційних структур підприємства 4 2. Організаційні структури, їх типи переваги та недоліки 8 3. Еволюція підходів до формування організаційної структури підприємства 15 Висновки 24 Література 25

  9. Оцінка ефективності організаційних нововведень підприємства (на прикладі ЗАТ)
    ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ НОВОВВЕДЕНЬ ПІДПРИЄМСТВА 7 1.1. Сутність організаційних нововведень 7 1.2. Система управління організаційними нововведеннями 17 1.3. Методичні підходи до оцінки ефективності організаційних нововведень 25 РОЗДІЛ 2. ОЦІНКА ЕФЕКТИВНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ НОВВОВЕДЕНЬ ПІДПРИЄМСТВА 42 2.1. Загальна характеристика діяльності ЗАТ "Назва" 42 2.2. Аналіз організаційних нововведень підприємства 54 2.3. Оцінка ефективності організаційних новвоведень підприємства 62 РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ НОВОВВЕДЕНЬ ПІДПРИЄМСТВА ЗАТ "Назва" 68 3.1. Оцінка ефективності пропозицій щодо впровадження організаційної структури управління інноваціями 68 3.2. Інформаційна система підтримки прийняття рішень в управлінні процесом підвищення готовності підприємства до організаційних нововведень 81 ВИСНОВКИ 89 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 96 ДОДАТКИ 102

  10. Фінансова політика України в період трансформаційних перетворень економіки
    ВСТУП 3 1. ТЕОРЕТИЧНІ ПОЛОЖЕННЯ ФОРМУВАННЯ ФІНАНСОВОЇ ПОЛІТИКИ 4 1.1. Суть фінансової політики, її мета і задачі 4 1.2. Елементи фінансової політики 8 1.3. Види і типи фінансової політики, їх характеристика 10 2. АНАЛІЗ СУЧАСНОГО СТАНУ ФОРМУВАННЯ ФІНАНСОВОЇ ПОЛІТИКИ В УКРАЇНІ 14 2.1. Характеристика сучасної фінансової політики України 14 2.2. Особливості проведення фінансової політики в Україні 18 3. ДОСЛІДЖЕННЯ ПРОБЛЕМНИХ АСПЕКТІВ ПРОВЕДЕННЯ ФІНАНСОВЇ ПОЛІТИКИ В УКРАЇНІ ТА РОЗРОБКА РЕКОМЕНДАЦІЙ ПО ВДОСКОНАЛЕННЮ І РОЗВИТКУ ФІНАНСОВОЇ ПОЛІТИКИ 25 3.1. Огляд стратегії співробітництва України з міжнародними фінансовмими організаціями 25 3.2. Основні засади підвищення фінансової безпеки України 31 ВИСНОВОК 42 ЛІТЕРАТУРА 43

  11. Основні аспекти економічних перетворень в Україні 2-ої половини 80-х років 20 ст.
    ВСТУП 3 1.Передумови перебудови 4 2. Перші реформи. 6 3.Реформа виборчої системи. Перший i Другий З'їзди. 8 4.Демократизація в Україні в кінці 80-х років 10 5.ГОСПОДАРСТВО УКРАЇНИ НА РУБЕЖІ1985-1990 РР. 18 6. Розпад СРСР. 23 ВИСНОВОК. 26 Список використаної літератури: 27

  12. Часові ряди та їх компоненти
    ВСТУП 3 1. Інформаційне представлення динаміки розвитку соціально-економічних процесів 4 2. Випадкові процеси та часові ряди 8 ВИСНОВОК 12 ЛІТЕРАТУРА 13

  13. Усвідомлені та автоматизовані компоненти діяльності
    Вступ 3 1. Мета і мотиви діяльності 3 2. Структура діяльності 5 3. Компоненти діяльності 7 Висновки 12 Література 14

  14. Тренінг сензитивності: поняття, компоненти завдання
    Вступ 3 1. Тренінг сензитивності: поняття, компоненти завдання 4 2. Тренінг сензитивності комунікативних здібностей 6 Висновок 24 Список використаної літератури 25

  15. Зміст, структура та психологічні компоненти управління в організаціях
    Вступ 3 1. Структура психології управління 4 2. Функції психології управління 8 3. Основні категорії психології управління 9 Висновки 18 Список використаної літератури 19

Найти работу
Заказать новую работу можно по телефону->(044)592-56-57 098-404-55-82

Расширенный поиск работ
Новости

Заказы принимаются:
- курьером в любом удобном для вас месте (г. Киев)

- по электронной почте diplomna@ukr.net
- на сайте
в форме Заказ
- по телефонам (044)592-56-57, 097-087-31-72, 093-674-76-89
- Skype: diplomna1


При заказе on-line, diplomna@ukr.net скидка 10%!
У вас нет времени ехать к нам в офис - это не проблема!
Закажите работу у нас на сайте, и оплатите в любом удобном для вас банке или оплатить картой! И наконец получите ее в электронном виде на ваш е-mail!
Почему это удобно? Вы экономите время и деньги, при этом все гарантии сохраняются.

На сайте выложена база нового материала 2014 года!


Если Вас интересует готовый материал воспользуйтесь расширенным поиском. Если Вас заинтересует только часть работы, уточняйте ее цену у администратора 097-087-31-72, Skype: diplomna1. Готовый материал можно оплатить безналично и получить в электронном варианте


Наш новый сервис - бесплатный материал! Добавлена новая страница "Бесплатные работы", это возможность поиска материала для вашей самостоятельной работы.
О фирме | Услуги | Работы | Заказ | Вакансии | Ссылки | Гостевая | Адреса
Студенческий портал | Разработка и поддержка сайта - vbs.com.ua