Подождите, идет загрузка ...

  О фирме Услуги Работы Бесплатные рефераты Заказ Вакансии Ссылки Гостевая книга Адрес ДомойНаписать письмо  
ДипломТема: Навчання і підготовка персоналу фірми (ID:24742)
| Размер: 1258 кб. | Объем: 100 стр. | Стоимость: 135 грн. | Добавлена: 16.08.2012 |
Содержание
ВСТУП 6
РОЗДІЛ 1 9
МЕТОДОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ ДОСЛІДЖЕННЯ НАВЧАННЯ І ПІДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛУ 9
1.1. Стан розробки проблеми навчання і підготовки персоналу 9
1.2. Підходи, принципи і методи дослідження навчання і підготовки персоналу 19
1.3. Категоріальний апарат дослідження навчання і підготовки персоналу 23
Висновки до 1 розділу 28
РОЗДІЛ 2 30
ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ДОСЛІДЖЕННЯ НАВЧАННЯ І ПІДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛУ 30
2.1. Професійний розвиток персоналу: загальна характеристика 30
2.2. Методи і форми професійного навчання персоналу 44
2.3. Організація системи професійного навчання персоналу 48
Висновки до 2 розділу 58
РОЗДІЛ 3 60
ПРАКТИЧНИЙ АНАЛІЗ СИСТЕМИ НАВЧАННЯ І ПІДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛУ ФІРМИ ТОВ " " 60
3.1. Особливості навчання і підготовки персоналу ТОВ " " 60
3.2. Шляхи удосконалення навчання і підготовки персоналу ТОВ " " 73
Висновки до 3 розділу 81
ВИСНОВКИ 84
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 89
ДОДАТКИ 97

Заказ Купить Купить
ПросмотрПросмотр Просмотреть с сайта...
См. также:
  1. міжнародний менеджмент Підготовка управлінського персоналу в розвинених країнах світу
    1. Підготовка магістра у відповідності з положеннями Державної національної програми “Освіта. Україна ХХІ століття” 3 2. Підготовка управлінського персоналу в розвинених країнах світу 11 Література 17

  2. Орієнтація та навчання персоналу
    ВСТУП 3 1. Професійна орієнтація персоналу 4 2. Особливості навчання персоналу 10 ВИСНОВКИ 18 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 20

  3. Професійний розвиток та навчання персоналу
    Зміст 1. Професійний розвиток та навчання персоналу 2 2. Оцінка персоналу 4 Список літератури 10 СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 1.Дятлов В.А. и др. Управление персоналом: Учеб. пособие для студ.экон вузов и фак. В.А. Дятлов, А.Я. Кибанов, В.Т. Пихало. - ПРИОР, 1998. 2.Егоршин А.П. Управление персоналом. - Нижний Новгород: НИМБ, 1997. 3.Колот А.М. Мотивація, стимулювання й оцінка персоналу: На-вч.посібник. - К.:КНЕУ, 1998. 4.Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии.- М: ООО ” Журнал ” Управление персоналом “, 2003. – 388 с. 5.Одегов Ю.Г., Никонова Т.В. Аудит и контроллинг персонала: Учебное пособие Ю.Г. Одегов, Т.В. Никонова. — М.: Издательство «Экзамен», 2002. — 448 с.

  4. Навчання, перенавчання та підвищення кваліфікації персоналу
    ВСТУП 3 1. Поняття та класифікація персоналу 5 2. Особливості навчання персоналу 8 3. Управління перепідготовкою і підвищенням кваліфікації персоналу 15 ВИСНОВКИ 23 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 25

  5. Нормування праці персоналу фірми
    ВСТУП 6 РОЗДІЛ 1. МЕТОДОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ ДОСЛІДЖЕННЯ НОРМУВАННЯ В ОРГАНІЗАЦІЇ 11 1.1. Стан розробки проблеми нормування праці 11 1.2. Підходи, принципи і методи дослідження нормування праці 13 1.3. Категоріальний апарат дослідження нормування праці персоналу 19 Висновки до 1 розділу 22 РОЗДІЛ 2. НОРМУВАННЯ ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ ЯК ПРЕДМЕТ ТЕОРЕТИЧНОГО АНАЛІЗУ 24 2.1. Сутність нормування праці та його роль в організації праці 24 2.2. Аналіз стану нормування праці в організаціях України 32 2.3. Нормативно - правова база нормування праці 43 Висновки до 2 розділу 48 РОЗДІЛ 3. ПРАКТИЧНИЙ АНАЛІЗ НОРМУВАННЯ ПРАЦІ В ТОВ "ххх" 50 3.1. Нормування праці персоналу фірми ТОВ "ххх" 50 3.2. Організаційно-економічний механізм удосконалення нормування праці 57 Висновки до 3 розділу 67 ВИСНОВКИ 71 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 76 ДОДАТКИ 81

  6. Система показників і оцінка економічної ефективності професійного навчання персоналу
    1. Система показників і оцінка економічної ефективності професійного навчання персоналу 3 2. Типи, види, форми та мета професійного навчання робітників в організації 9 3. Завдання. Визначте, чому підготовка резерву керівників вважається зарубіжними фахівцями однією з важливих умов ефективного функціонування компанії. Наведіть приклади 15 Література 23

  7. Управління поведінкою персоналу туристичної фірми
    Вступ 3 Розділ 1. Теоретичні основи управління поведінкою персоналу 6 1.1 Психологічні якості працівників та їх врахування в процесі управління 6 1.2 Поведінка індивіда в організації та способи управління нею 14 Розділ 2. Дослідження управління поведінкою персоналу ТОВ «назва» 22 2.1 Загальна характеристика ТОВ «назва» 22 2.2 Аналіз управління поведінкою персоналу в організації ТОВ «назва» 31 Розділ 3. Шляхи удосконалення управління поведінкою персоналу ТОВ «назва» 43 3.1 Діагностика проблем та мотиваційних чинників поведінки персоналу організації 43 3.2 Напрямки вдосконалення управління поведінкою персоналу ТОВ «назва» 49 Висновки 56 Список використаної літератури 59 Додатки 60-69

  8. професійне навчання персоналу його вплив на ефективність діяльності туристичного підприємства
    ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ПРОФЕСІЙНОГО НАВЧАННЯ ПЕРСОНАЛУ 6 1.1. Персонал організації як об’єкт менеджменту 6 1.2. Управління кар’єрою як складова професійного розвитку 12 1.3. Професійне навчання: сутність, цілі, методи 21 РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ ПРОФЕСІЙНОГО НАВЧАННЯ ПЕРСОНАЛУ НА ТУРИСТИЧНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ ВАТ «ГОТЕЛЬ «» 31 2.1. Загальна характеристика туристичного підприємства 31 2.2. Аналіз трудових ресурсів підприємства 38 2.3. Діагностика професійного навчання працівників ВАТ «Готель «» 43 РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ ПРОЦЕСУ ПРОФЕСІЙНОГО НАВЧАННЯ НА ПІДПРИЄМСТВІ 52 3.1. Недоліки в організації професійного навчання на підприємстві 52 3.2. Пропозиції щодо вдосконалення системи професійного навчання в готелі «» 57 ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 63 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ТА ДЖЕРЕЛ 67 ДОДАТКИ 71

  9. Управління діловою оцінкою персоналу туристичної фірми
    ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ДІЛОВОЇ ОЦІНКИ ПЕРСОНАЛУ 6 1.1. Сутність та основні характеристики оцінки персоналу в туризмі 6 1.2. Поняття ділової оцінки персоналу 18 1.3. Технології та методи ділової оцінки персоналу 27 РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ СТАНУ ДІЛОВОЇ ОЦІНКИ ПЕРСОНАЛУ НА ТУРИСТИЧНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ ТУРИСТИЧНА ФІРМА «Назва» 41 2.1. Загальна характеристика підприємства туристична фірма «Назва» 41 2.2. Аналіз трудових ресурсів 58 2.3. Діагностика ділової оцінки персоналу на турпідприємстві «Назва» 64 РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ ДІЛОВОЇ ОЦІНКИ ПЕРСОНАЛУ НА ТУРИСТИЧНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ 74 3.1. Недоліки та проблеми ділової оцінки персоналу 74 3.2. Пропозиції щодо покращення ділової оцінки персоналу на підприємстві 77 ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 98 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ТА ДЖЕРЕЛ 103 ДОДАТКИ 109 Звітність

  10. Економічні показники діяльності фірми як джерело конкурентних переваг фірми
    1. Система економічних показників як джерела конкурентних переваг 3 2. Оцінка економічних показників діяльності підприємства як джерела визначення конкурентних переваг (практична на прикладі підприємства ВАТ) 9 Список литературы 18

  11. Фірма, стратегія фірми (стратегія фірми в умовах досконалої конкуренції, в умовах монополії, у умовах сучасної економіки України)
    Вступ 3 Розділ 1. Стратегія фірми в умовах досконалої конкуренції 5 1.1. Характерні ознаки ринку досконалої конкуренції 5 1.2. Поведінка фірми на ринку досконалої конкуренції 8 Розділ 2. Стратегія фірми в умовах монополії 15 2.1. Монополія – як форма недосконалої конкуренції 15 2.2. Максимізація прибутку. Коротко – та довгострокова рівновага монополії 18 Розділ 3. Стратегія фірми в умовах сучасної економіки України 24 3.1. Стратегія діяльності підприємства в сучасних економічних умовах господарювання 24 Висновок 35 Список використаної літератури 37-38 Об’єкт дослідження. Ринок досконалої конкуренції, монополістичний ринок, та сучасні умови господарювання. Мета дослідження. Охарактеризувати стратегію підприємства яке діє на ринку досконалої конкуренції. Розкрити принципи роботи підприємства-монополіста, його стратегію, а також представити засади діяльності підприємства, що функціонує в сучасних умовах господарювання.

  12. Підготовка зовнішньоторговельної угоди
    Вступ 3 1. Аналітична маркетингова оцінка ринку досліджуваного товару 5 1.1. Аналіз світового ринку товару 5 1.2. Аналіз українського ринку товару 15 2. Правове обґрунтування можливості здійснення даної зовнішньоекономічної угоди 19 3. Зовнішньоекономічний контракт 23 4. Оцінка ефективності запропонованого проекту 28 Висновки 31 Література 34

  13. Підготовка зовнішньоторговельної угоди
    Зміст Вступ 2 1. Дослідження товарної кон’юнктури зовнішнього ринку 4 1.1 Аналіз добування газу в Україні 4 1.2 Аналіз світової торгівлі 10 1.3 Аналіз попиту та споживання товару, факторів, які визначають споживання товару 14 1.4 Сегментація товарного ринку 17 1.5 Аналіз техніко-економічних параметрів (властивостей) 21 природного газу 21 2. Правове та економічне обґрунтування можливостей здійснення зовнішньоторговельної угоди 23 3. Розробка проекту зовнішньоторгівельного контракту з імпорту газу 27 4. Оцінка ефективності запропонованого проекту 31 Висновки 34 Список використаної літератури 36 Додаток 1 38 Додаток 2 39 Об'єктом дослідження є ринок газу, характеристики газу як товару та шляхи просування даного виду товару на ринок. Предметом дослідження є сукупність теоретичних і практичних проблем, пов’язаних з розвитком маркетингу у продажу газк на внутрішньому та світових ринках. Метою роботи є вироблення конкретних шляхів розвитку зовнішньоекономічної діяльності у сфері імпорту-експорту газу Україною. Відповідно до мети були поставлені наступні завдання: 1. Дослідження товарної кон’юнктури зовнішнього ринку газу. 2. Правове та економічне обґрунтування можливостей здійснення зовнішньоторговельної угоди. 3. Розробка проекту зовнішньоторгівельного контракту на імпорт газу. Робота складається з вступу, 4-х параграфів, висновків, списку використаної літератури. Робота містить 40 сторінок, 3 рисунки, 1 таблицю, 23 джерела використаної літератури, 2 додатки Інформаційною основою дослідження є різноманітні навчальні посібники, підручники, монографії економістів з періодичних видань, нормативно-правова база

  14. ФАХОВА ПІДГОТОВКА
    ВСТУП 2 ПОНЯТТЯ ФАХОВОЇ ПІДГОТОВКИ 3 ВИМОГИ ДО СУЧАСНОГО СПЕЦІАЛІСТА 5 ВИСНОВОК 7 ЛІТЕРАТУРА 8

  15. Підготовка дитини до школи
    Вступ 3 1. Розвиток дитини дошкільного віку 4 1. 2. Виховання уміння вчитися 5 1.3. Труднощі адаптації до школи 8 2. Методики вивчення і розвитку мислення дітей дошкільного віку 10 2.1. Оцінювання мислення дітей дошкільного віку 10 2.3. Методики роботи по розвитку мислення дітей дошкільного віку 12 1.3. Результати дослідження 18 2. Розвиток уваги та пам’яті в дошкільному віці 22 Висновки 26 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 27

Найти работу
Заказать новую работу можно по телефону->(044)592-56-57 098-404-55-82

Расширенный поиск работ
Новости

Заказы принимаются:
- курьером в любом удобном для вас месте (г. Киев)

- по электронной почте diplomna@ukr.net
- на сайте
в форме Заказ
- по телефонам (044)592-56-57, 097-087-31-72, 093-674-76-89
- Skype: diplomna1


При заказе on-line, diplomna@ukr.net скидка 10%!
У вас нет времени ехать к нам в офис - это не проблема!
Закажите работу у нас на сайте, и оплатите в любом удобном для вас банке или оплатить картой! И наконец получите ее в электронном виде на ваш е-mail!
Почему это удобно? Вы экономите время и деньги, при этом все гарантии сохраняются.

На сайте выложена база нового материала 2014 года!


Если Вас интересует готовый материал воспользуйтесь расширенным поиском. Если Вас заинтересует только часть работы, уточняйте ее цену у администратора 097-087-31-72, Skype: diplomna1. Готовый материал можно оплатить безналично и получить в электронном варианте


Наш новый сервис - бесплатный материал! Добавлена новая страница "Бесплатные работы", это возможность поиска материала для вашей самостоятельной работы.
О фирме | Услуги | Работы | Заказ | Вакансии | Ссылки | Гостевая | Адреса
Студенческий портал | Разработка и поддержка сайта - vbs.com.ua