Подождите, идет загрузка ...

  О фирме Услуги Работы Бесплатные рефераты Заказ Вакансии Ссылки Гостевая книга Адрес ДомойНаписать письмо  
КонтрольнаяТема: Принципи і напрямки наукової організації праці менеджера (ID:24833)
| Размер: 77 кб. | Объем: 22 стр. | Стоимость: 45 грн. | Добавлена: 16.08.2012 |
Содержание1. Принципи і напрямки наукової організації праці менеджера 3
2. Делегування повноважень: сутність, елементи та особливості 11
3. Які основні поняття менеджера? 16
4. Як би ви побудували структуру телефонної розмови з вашим босом про Вашу результативність? 18
ЛІТЕРАТУРА 22

Заказ Купить Купить
ПросмотрПросмотр Просмотреть с сайта...
См. также:
  1. Сутність, принципи та напрями наукової організації праці менеджера
    Вступ 3 1. Сутність та принципи наукової організації праці 4 2. Напрямки наукової організації праці 7 Висновок 17 Список використаної літератури 18

  2. Закони, принципи й методи організації праці менеджера
    1. Закони організації управління працею менеджера 2 2. Принципи і напрями організації праці менеджера 6 3. Методи організації управлінської праці. 12 Література 18

  3. Етапи наукової організації праці студентів
    Вступ 3 1. Раціональна організація навчальної праці студента 4 2. Основи самостійної навчальної роботи студентів 10 3. Організація науково-дослідницької діяльності студентів 14 Висновки 22 Література. 23

  4. Принципи й методи організації менеджера
    Вступ 3 1. Роль менеджер в організації 5 1. Сучасний менеджер 10 2. Організація праці менеджера 14 Висновки 18 Список використаної літератури 20

  5. Організації праці менеджера
    1. Види норм і нормативи. Класифікація нормативів праці 3 2.Методи і засоби раціональної обробки текстових матеріалів 6 Список використаної літератури 11

  6. Особливості організації праці менеджера
    ВСТУП 3 1. РОЛЬ МЕНЕДЖЕРА В СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ 4 2. МЕТОДИ УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЄЮ 7 3. ОСОБЛИВОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ МЕНЕДЖЕРА В СУЧАСНІЙ ОРГАНІЗАЦІЇ 10 ВИСНОВКИ 15 ЛІТЕРАТУРА 16

  7. Контрольна робота з організації праці менеджера
    1. Основні види розподілу та кооперації управлінської праці на підприємстві. 3 2. Значення та принципи обліку і аналізу робочого часу менеджера 5 3. Зміст системи документації в управлінні 9 Список використаних джерел 14

  8. Удосконалення організації праці менеджера турпідприємства на основі сучасних інформаційних технологій
    ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ МЕНЕДЖЕРА ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА 7 1.1. Організація праці менеджера на туристичному підприємстві 7 1.2. Впровадження інформаційних технологій в роботі сучасного туристичного підприємства 14 1.3. Контроль діяльності менеджера туристичного підприємства на основі інформаційних технологій 31 РОЗДІЛ 2. ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА „Назва” 44 2.1. Загальна характеристика підприємства „Назва” 44 2.2. Управління персоналом на підприємстві „Назва” 52 2.3. Використання інформаційних технологій в роботі туристичного підприємства „Назва” 58 2.4. Інформаційні технології в роботі менеджера туристичного підприємства „Назва” 64 РОЗДІЛ 3. НАПРЯМКИ УДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ МЕНЕДЖЕРА НА ТУРИСТИЧНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ „Назва” 68 3.1. Контролінг персоналу на основі інформаційних технологій як один з методів удосконалення роботи менеджера „Назва” 68 3.2. Шляхи покращення праці менеджера на основі сучасних інформаційних технологій „Назва” 75 ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 99 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 103 ДОДАТКИ 109

  9. Основні напрямки удосконалення управління персоналом організації
    Вступ 3 Розділ 1. Концепція управління персоналом на підприємстві 5 1.1 Управління персоналом в системі сучасного менеджменту 5 1.2 Аналіз основних підходів до управління персоналом 9 1.3 Організаційний контекст управління персоналом 20 Розділ 2. Аналіз системи управління персоналом ЗАТ „Сталкер Компані” 33 2.1 Організаційно-економічна характеристика підприємства 33 2.2 Стратегії управління персоналом підприємства 46 2.3 Методи управління персоналом підприємства 51 Розділ 3. Шляхи удосконалення системи управління персоналом ЗАТ „Сталкер Компані” 60 3.1 Сучасні тенденції в організації праці і управлінні персоналом організації 60 3.2 Аналіз можливості застосування передового досвіду в управлінні персоналом на ЗАТ „Сталкер Компані” 69 3.3 Пропозиції щодо покращення системи управління персоналом ЗАТ „Сталкер Компані” 73 Висновок 78 Список використаної літератури 81 Додатки 83

  10. Сучасні напрямки в організації навчання іноземним мовам
    ЗМІСТ ВСТУП 3 1. Комунікативна та соціокультурна компетенція 4 2. Комунікативний підхід у навчанні іноземної мови 6 3. Сучасні методи навчання іноземної мови 8 Висновки 12 Список використаної літератури: 14

  11. Основні напрямки діяльності Міжнародної організації зі стандартизації
    Вступ. 3 1. Загальна характеристика міжнародних організацій. 6 1.1 Міжнародні організації в системі регулювання міжнародних відносин. 6 1.2 Механізм функціонування міжнародних організацій. 8 2. Організація і діяльність Міжнародної організації зі стандартизації. 10 2.2 Основні напрямки діяльності Міжнародної організації зі стандартизації 10 2.2 Комітети Міжнародної організації зі стандартизації і основні напрямки їх роботи. 13 Висновок. 22 Список використаних літературних джерел. 23 Додатки 24

  12. Напрямки вдосконалення системи організації аудиторської діяльності в Україні
    Вступ 3 1. Прогноз подальшого розвитку аудиторської діяльності в Україні 5 2. Забезпечення якості аудиторських послуг як один із напрямів вдосконалення системи аудиторської діяльності в Україні 10 3. Застосування сучасних комп’ютерних технологій як основа розвитку аудиторської діяльності 15 Висновки 23 Список використаної літератури 25

  13. Мета створення та напрямки діяльності організації країн експортерів нафти (ОПЕК)
    Зміст 1. Створення ОПЕК 3 2. Політика ОПЕК на світовому нафтовому ринку 5 Список використаної літератури 8

  14. Організація управлінської праці та основні напрямки її вдосконалення
    Вступ 3 1. Особливості організації управлінської праці на підприємстві 5 1.1 Поняття і економічне значення організації управлінської праці 5 1.2 Сутність та основні етапи планування праці менеджера 8 1.3 Основні аспекти стимулювання управлінських кадрів на підприємствах ресторанного господарства 10 2. Оцінка організації управлінської праці в ресторанному господарстві 14 2.1 Аналіз системи планування праці керівників підприємства 14 2.2 Оцінка системи стимулювання управлінських працівників в ресторанному господарстві 21 3.Рекомендації щодо удосконалення організації управлінської праці в ресторанному господарстві 25 3.1 Удосконалення системи планування праці менеджера 25 3.2 Обгрунтування основних напрямів удосконалення системи стимулювання менеджера на піприємстві 29 Висновки 34 Список використаної літератури 36

  15. Модель сучасного менеджера організації
    Вступ 3 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ФОРМУВАННЯ МОДЕЛІ СУЧАСНОГО МЕНЕДЖЕРА В ОРГАНІЗАЦІЇ 5 1.1. Роль менеджера в системі управління 5 1.2. Основні стилі керівництва в практиці управління 13 2. МЕХАНІЗМ ФОРМУВАННЯ МОДЕЛІ МЕНЕДЖЕРІВ В ОРГАНІЗАЦІЇ (на прикладі фармацевтичного мпідприємства „Дарниця”) 17 2.1. Загальна характеристика організації та персоналу 17 2.2. Аналіз сучасного менеджменту на підприємстві 22 3. ПРОБЛЕМИ ФОРМУВАННЯ СКЛАДУ МЕНЕДЖЕРІВ В УКРАЇНІ. ЗАРУБІЖНИЙ ДОСВІД 28 3.1. Особливості добору менеджерів в розвинутих країнах 28 3.2. Формування попиту на менеджерів в Україні 36 Висновки 40 Список використаної літератури 41 Додатки 43 Тема роботи: „Модель сучасного менеджера в організації”. Завданнями роботи є: визначити основні моделі сучасного менеджера в організації, проаналізувати рівень управління на сучасних підприємствах, визначити сучасні принципи і методи управління, місце керівника в практиці кадрового менеджменту, дослідити особливості добору менеджерів в розвинутих країнах та напрямки формування попиту на менеджерів в Україні. Предметом роботи є: механізм формування моделі поведінки менеджерів на сучасних підприємствах. Об’єктом роботи виступає: фармацевтичне підприємство "Дарниця". Літературною базою слугують підручники Бормана Д., Вороніної Л. „Менеджмент”, Егоршина А.П. „Управление персоналом”, Заруби О. „Основи фінансового менеджменту”, Мескона М.Х. „Основы менеджмента”, Крамаренко В.І., Холода Б.І. „Управління персоналом фірми”

Найти работу
Заказать новую работу можно по телефону->(044)592-56-57 098-404-55-82

Расширенный поиск работ
Новости

Заказы принимаются:
- курьером в любом удобном для вас месте (г. Киев)

- по электронной почте diplomna@ukr.net
- на сайте
в форме Заказ
- по телефонам (044)592-56-57, 097-087-31-72, 093-674-76-89
- Skype: diplomna1


При заказе on-line, diplomna@ukr.net скидка 10%!
У вас нет времени ехать к нам в офис - это не проблема!
Закажите работу у нас на сайте, и оплатите в любом удобном для вас банке или оплатить картой! И наконец получите ее в электронном виде на ваш е-mail!
Почему это удобно? Вы экономите время и деньги, при этом все гарантии сохраняются.

На сайте выложена база нового материала 2014 года!


Если Вас интересует готовый материал воспользуйтесь расширенным поиском. Если Вас заинтересует только часть работы, уточняйте ее цену у администратора 097-087-31-72, Skype: diplomna1. Готовый материал можно оплатить безналично и получить в электронном варианте


Наш новый сервис - бесплатный материал! Добавлена новая страница "Бесплатные работы", это возможность поиска материала для вашей самостоятельной работы.
О фирме | Услуги | Работы | Заказ | Вакансии | Ссылки | Гостевая | Адреса
Студенческий портал | Разработка и поддержка сайта - vbs.com.ua