Подождите, идет загрузка ...

  О фирме Услуги Работы Бесплатные рефераты Заказ Вакансии Ссылки Гостевая книга Адрес ДомойНаписать письмо  
КонтрольнаяТема: управління персоналом Принципи розвитку системи управління персоналом організації: принцип концентрації, принцип спеціалізації (ID:25301)
| Размер: 172 кб. | Объем: 19 стр. | Стоимость: 55 грн. | Добавлена: 16.08.2012 |
Содержание
1. Принципи розвитку системи управління персоналом організації: принцип концентрації, принцип спеціалізації. 3
2. Активні шляхи покриття потреб в персоналі організації, їх характеристика та застосування. 10
3. Технологія процесу планування та розвитку кар'єри, її складові. 13
Література 19

Заказ Купить Купить
ПросмотрПросмотр Просмотреть с сайта...
См. также:
  1. Принципи формування системи управління персоналом в організації: принцип науковості, принцип економічності
    1. Принципи формування системи управління персоналом в організації: принцип науковості, принцип економічності 3 2. Характеристика внутрішніх джерел покриття потреби в персоналі організації 7 3. Об'єктивні фактори, що впливають на вибір ділової кар'єри 8 Література 15

  2. Принципи розвитку системи управління організацією принцип адаптивності (гнучкості), принцип спадкоємності
    1. Принципи розвитку системи управління організацією принцип адаптивності (гнучкості), принцип спадкоємності. 3 2. Характеристика пасивних шляхів покриття потреб в персоналі організації. 7 3. Формування кадрового резерву. Типологія кадрового резерву. 8 Список использованной литературы 14

  3. Принципи управління: принцип розімкненого управління, принцип замкненого управління, принцип однократного управління
    1. Принципи управління: принцип розімкненого управління, принцип замкненого управління, принцип однократного управління. 3 2. Методика розрахунку основних коефіцієнтів оцінки ефективності організаційних форм управління (ОФУ): дублювання функцій; надійності системи управління. 4 Література 12

  4. Принципи управління: принцип розімкненого управління, принцип замкненого управління, принцип однократного управління
    1. Принципи управління: принцип розімкненого управління, принцип замкненого управління, принцип однократного управління 3 2. Методика розрахунку основних коефіцієнтів оцінки ефективності організаційних форм управління (ОФУ): дублювання функцій; надійності системи управління 7 Література 15

  5. Концепція управління персоналом, еволюція розвитку підходів до управління персоналом
    Вступ 3 1. Загальна характеристика та аналіз концепції управління персоналом 4 2. Еволюція розвитку підходів до управління людськими ресурсами 9 Висновок 17 Список використаної літератури 18

  6. Концепція управління персоналом, еволюція розвитку підходів до управління персоналом
    Вступ 3 1. Становлення і розвиток підходів до управління персоналом 4 2. Аналіз основних підходів і концепцій в управлінні персоналом 9 3. Еволюція розвитку підходів до управління людськими ресурсами 17 Висновок 21 Список використаної літератури 23

  7. Порівняльний аналіз технологій управління персоналом: управління кадрами, управління персоналом, управління людськими ресурсами
    Вступ 3 1. Сучасне поняття системи управління персоналом 3 2. Формування концепції управління людськими ресурсами 5 3. Принципи побудови і завдання концепції управління персоналом 8 4. Соціально-економічні складові нової кадрової політики 10 Висновок 12 Література 14

  8. управління персоналом КОНФЛІКТ ЯК ІНСТРУМЕНТ РОЗВИТКУ ОРГАНІЗАЦІЇ
    1. КОНФЛІКТ ЯК ІНСТРУМЕНТ РОЗВИТКУ ОРГАНІЗАЦІЇ 3 2. САНКЦІЇ ЮРИДИЧНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В РОБОТІ СЛУЖБ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ 9 ЛІТЕРАТУРА 17

  9. управління персоналом БЕЗПЕКА І ЗДОРОВ’Я ЯК УМОВА РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ ОРГАНІЗАЦІЇ
    1. БЕЗПЕКА І ЗДОРОВ’Я ЯК УМОВА РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ ОРГАНІЗАЦІЇ 3 2. ОЦІНЮВАННЯ РЕЗУЛЬТАТІВ ДІЯЛЬНОСТІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛУ 10 ЛІТЕРАТУРА 19

  10. КОНКУРЕНЦІЯ ЯК ПРИНЦИП РОЗВИТКУ БАНКІВСЬКОЇ СИСТЕМИ
    Вступ 2 1. Конкуренція як рушійна сила розвитку банківських послуг в Україні 4 1.1. Поняття і рівні банківської конкуренції 4 1.2. Методи досягнення конкурентних переваг на ринку банківських послуг 9 2. Тенденції і закономірності сучасної банківської конкуренції 14 2.1. Сучасні тенденції конкуренції банківської системи 14 2.2. Аналіз та оцінка конкурентоспроможності банківської системи України 18 3. Шляхи вдосконалення конкурентоспроможності банківської системи 26 Висновки 36 Список використаної літератури 38

  11. Принцип комерційного розрахунку як основний принцип фінансового менеджменту на підприємстві
    1. Принцип комерційного розрахунку як основний принцип фінансового менеджменту на підприємстві 3 2. Методи розрахунку постійної потреби підприємства в оборотних засобах 8 Список літератури 13

  12. Управління персоналом організації
    ЗМІСТ 2 ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ЯК ЗАСІБ ЕФЕКТИВНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА 5 1.1. Поняття та значення менеджменту в управлінні персоналом підприємства 5 1.2. Основні методи управління персоналом 8 1.3. Ефективність управління персоналом 10 РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТОВ «ххх» 13 2.1. Загальна характеристика підприємства 13 2.2. Аналіз організації управління персоналом 24 2.3. Дослідження ефективності використання трудового потенціалу підприємства 28 РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА 32 3.1. Удосконалення системи управління персоналом 32 3.2. Заходи стимулювання праці працівників 33 ВИСНОВКИ 40 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 42 Додатки

  13. Напрями управління персоналом організації
    Вступ 3 1. Сутність, завдання, принципи та зміст управління персоналом в сучасній організації 4 2. Особливості концепції ефективної системи управління персоналом 10 3. Зарубіжний досвід управління персоналом в організації 14 Висновки 22 Література 23

  14. Оцінка системи управління персоналом підприємства
    ВСТУП 3 РОЗДІЛ І ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА 5 1.1. Сутність, мета, цілі та етапи управління персоналом підприємства 5 1.2. Кадрова політика підприємства 12 1.3. Сучасні методи оцінки ефективності системи управління персоналом підприємства 21 РОЗДІЛ ІІ ДОСЛІДЖЕННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ВАТ «Назва» 30 2.1. Управлінсько-економічна характеристика підприємства 30 2.2. Організація кадрової роботи підприємства 35 2.3. Оцінка ефективності системи управління персоналом підприємства 40 РОЗДІЛ ІІІ ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ ОЦІНКИ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ВАТ «Назва» 46 3.1. Інформаційне забезпечення розробки ефективної системи стимулювання праці працівників 46 3.2. Обґрунтування критеріїв ефективної системи управління персоналом 53 3.3. Напрямки оптимізації кадрової політики підприємства 60 ВИСНОВКИ 68 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 71 ДОДАТКИ 76

  15. Організаційне проектування системи управління персоналом
    Вступ 3 1. Сутність, завдання, принципи та зміст управління персоналом в сучасній організації 4 2. Місце кадрової політики в системі управління організацією 10 3. Особливості концепції ефективної системи управління персоналом 13 4. Зарубіжний досвід управління персоналом в організації 17 Висновки 25 Література 26 Додатки 27

Найти работу
Заказать новую работу можно по телефону->(044)592-56-57 098-404-55-82

Расширенный поиск работ
Новости

Заказы принимаются:
- курьером в любом удобном для вас месте (г. Киев)

- по электронной почте diplomna@ukr.net
- на сайте
в форме Заказ
- по телефонам (044)592-56-57, 097-087-31-72, 093-674-76-89
- Skype: diplomna1


При заказе on-line, diplomna@ukr.net скидка 10%!
У вас нет времени ехать к нам в офис - это не проблема!
Закажите работу у нас на сайте, и оплатите в любом удобном для вас банке или оплатить картой! И наконец получите ее в электронном виде на ваш е-mail!
Почему это удобно? Вы экономите время и деньги, при этом все гарантии сохраняются.

На сайте выложена база нового материала 2014 года!


Если Вас интересует готовый материал воспользуйтесь расширенным поиском. Если Вас заинтересует только часть работы, уточняйте ее цену у администратора 097-087-31-72, Skype: diplomna1. Готовый материал можно оплатить безналично и получить в электронном варианте


Наш новый сервис - бесплатный материал! Добавлена новая страница "Бесплатные работы", это возможность поиска материала для вашей самостоятельной работы.
О фирме | Услуги | Работы | Заказ | Вакансии | Ссылки | Гостевая | Адреса
Студенческий портал | Разработка и поддержка сайта - vbs.com.ua