Подождите, идет загрузка ...

  О фирме Услуги Работы Бесплатные рефераты Заказ Вакансии Ссылки Гостевая книга Адрес ДомойНаписать письмо  
КонтрольнаяТема: Основні моделі кадрового менеджменту (ID:25304)
| Размер: 24 кб. | Объем: 18 стр. | Стоимость: 35 грн. | Добавлена: 16.08.2012 |
Содержание1. Основні моделі кадрового менеджменту 3
2. Реактивна кадрова політика організації, її сутність та характеристика 11
3. Позавиробнича трудова адаптація, її характеристика 14
Список використаної літератури 18

Заказ Купить Купить
ПросмотрПросмотр Просмотреть с сайта...
См. также:
  1. Основні моделі кадрового менеджменту
    Основна частина присвячена теоретичному питанню: Основні моделі кадрового менеджменту Література

  2. Доктрина контрактації, індивідуальної відповідності кадрового менеджменту. Сутність доктрини кадрового менеджменту
    Зміст 1. Доктрина котрактації, індивідуальної відповідності кадрового менеджменту. 3 2. Сутність доктрини кадрового менеджменту. 5 Література 11

  3. Доктрина контрактації індивідуальної відповідальності кадрового менеджменту. Сутність доктрини командного менеджменту
    1. Доктрина контрактації індивідуальної відповідальності кадрового менеджменту 3 2. Сутність доктрини командного менеджменту та сучасні проблеми її використання. 6 Література. 13

  4. Сутність сучасного стратегічного кадрового менеджменту
    Вступ 3 1. Сутність сучасного стратегічного кадрового менеджменту 4 2. Процес управління – як основа сучасного стратегічного кадрового менедменту 12 3. Методи управління персоналом сучасного стратегічного кадрового менеджменту 17 Висновки 20 Список використаної літератури 21

  5. Стратегічні концепції кадрового менеджменту за кордоном
    Вступ 3 1. Особливості японської концепції кадрового менеджменту 4 2. Особливості німецької концепції кадрового менеджменту 6 3. Особливості шведської концепції кадрового менеджменту 9 4. Особливості фінської концепції кадрового менеджменту 12 5. Особливості французького кадрового менеджменту 14 Висновки 17 Використана література 18

  6. Роль і місце керівника в системі кадрового менеджменту
    ВСТУП 3 1. РОЛЬ І МІСЦЕ КЕРІВНИКА В СИСТЕМІ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТУ 4 2. СФЕРИ ДІЯЛЬНОСТІ КЕРІВНИКА ОРГАНІЗАЦІЇ 11 ВИСНОВКИ 17 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 18

  7. Роль і місце керівника в системі кадрового менеджменту
    ВСТУП 4 1. РОЛЬ І МІСЦЕ КЕРІВНИКА В СИСТЕМІ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТУ 6 1.1. Роль керівника в системі управління 6 1.2. Основні стилі керівництва в практиці управління 14 1.3. Застосування методів управління в сучасній організації 18 2. АНАЛІЗ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНІЗАЦІЇ 26 2.1. Загальна характеристика організації та персоналу 26 2.2. Напрямки вдосконалення системи керування в організації 31 2.3. Визначення ключових факторів успіху організації 38 ВИСНОВКИ 42 СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 43 ДОДАТКИ 45 Метою роботи є: визначення ролі і місця керівника в системі кадрового менеджменту. Завданнями роботи є: проаналізувати рівень управління на сучасних підприємствах, визначити сучасні принципи і методи управління, місце керівника в практиці кадрового менеджменту, дослідити особливості механізму вітчизняною організацією на прикладі конкретного підприємства. Предметом роботи є: механізм формування моделі поведінки керівника на сучасному підприємстві. Об’єктом роботи виступає: СПД „Озов Арсен Юрійович”. Літературною базою слугують підручники Бормана Д., Вороніної Л. „Менеджмент”, Егоршина А.П. „Управление персоналом”, Заруби О. „Основи фінансового менеджменту”, Мескона М.Х. „Основы менеджмента”, Крамаренко В.І., Холода Б.І. „Управління персоналом фірми”

  8. Роль і місце керівника в системі кадрового менеджменту
    Вступ 3 1. Роль і місце керівника в системі кадрового менеджменту 4 2. Авторитет керівника і його вплив на психологічний клімат в трудовому колективі 11 Висновки 17 Список використаної літератури 18

  9. управління персоналом РОЛЬ І МІСЦЕ КЕРІВНИКА В СИСТЕМІ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТУ
    1. РОЛЬ І МІСЦЕ КЕРІВНИКА В СИСТЕМІ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТУ 3 2. РОЗРОБКА КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ ОРГАНІЗАЦІЇ В УКРАЇНІ 10 ЛІТЕРАТУРА 16

  10. Роль та функції кадрового менеджменту організації на прикладі закладу охорони здоров’я
    ВСТУП 3 1. Кадрова політика організації 4 2. Принципи кадрового менеджменту в медичному закладі 7 3. Аналіз кадрового менеджменту на прикладі Київського міського центру радіаційного захисту населення 10 ВИСНОВКИ 24 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 25

  11. Підсумки розвитку стратегічного кадрового менеджменту в концепціях і теоріях соціального розвитку і управління
    Вступ. 3 1. Визначення мети та основи сучасної концепції управління персоналом. 3 2. Методологічні засади управління персоналом 7 3. Управління персоналом та стратегічне планування. 11 Висновки. 15 Література. 17

  12. Особливості формування сучасної моделі менеджменту в Україні
    Вид роботи: Контрольна робота 1 Особливості формування сучасної моделі менеджменту в Україні 2 Література. 11

  13. СУТНІСТЬ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТУ. ОБ'ЄКТ ТА СУБ'ЄКТ УПРАВЛІННЯ
    1. СУТНІСТЬ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТУ. ОБ'ЄКТ ТА СУБ'ЄКТ УПРАВЛІННЯ 3 2. ОСНОВНІ ВИМОГИ ЩОДО КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ ОРГАНІЗАЦІЇ 9 3. ПРОЦЕДУРА ДІЛОВОЇ ОЦІНКИ ПЕРСОНАЛУ, ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЯ В ПРАКТИЧНІЙ ДІЯЛЬНОСТІ 16 ЛІТЕРАТУРА 23

  14. Сутність кадрового менеджменту. Об’єкт та суб’єкт управління
    Сутність кадрового менеджменту. Об’єкт та суб’єкт управління 2 Література 9

  15. Поняття суспільства. Основні соціологічні моделі суспільства
    Вступ 3 1. Поняття суспільства 4 2. Основні соціологічні моделі суспільства. Соціологічна модель суспільства Макса Вебера 9 Висновки 14 Використана література 16

Найти работу
Заказать новую работу можно по телефону->(044)592-56-57 098-404-55-82

Расширенный поиск работ
Новости

Заказы принимаются:
- курьером в любом удобном для вас месте (г. Киев)

- по электронной почте diplomna@ukr.net
- на сайте
в форме Заказ
- по телефонам (044)592-56-57, 097-087-31-72, 093-674-76-89
- Skype: diplomna1


При заказе on-line, diplomna@ukr.net скидка 10%!
У вас нет времени ехать к нам в офис - это не проблема!
Закажите работу у нас на сайте, и оплатите в любом удобном для вас банке или оплатить картой! И наконец получите ее в электронном виде на ваш е-mail!
Почему это удобно? Вы экономите время и деньги, при этом все гарантии сохраняются.

На сайте выложена база нового материала 2014 года!


Если Вас интересует готовый материал воспользуйтесь расширенным поиском. Если Вас заинтересует только часть работы, уточняйте ее цену у администратора 097-087-31-72, Skype: diplomna1. Готовый материал можно оплатить безналично и получить в электронном варианте


Наш новый сервис - бесплатный материал! Добавлена новая страница "Бесплатные работы", это возможность поиска материала для вашей самостоятельной работы.
О фирме | Услуги | Работы | Заказ | Вакансии | Ссылки | Гостевая | Адреса
Студенческий портал | Разработка и поддержка сайта - vbs.com.ua