Подождите, идет загрузка ...

  О фирме Услуги Работы Бесплатные рефераты Заказ Вакансии Ссылки Гостевая книга Адрес ДомойНаписать письмо  
КонтрольнаяТема: Контрольна робота з правознавства: Трудове право. Робочий час (ID:2652)
| Размер: 20 кб. | Объем: 20 стр. | Стоимость: 0 грн. | Добавлена: 11.02.2005 |
Содержание 1. Поняття і види робочого часу
2. Режим і облік робочого часу
3. Надурочна робота
4. Ненормований робочий день
5. Чергування
Задача
Старший інспектор з кадрових питань автозаводу Біла Є.Р., яка має двох дітей до 8 років, звернулася до директора заводу Гринько ...
Просмотр
Просмотр Просмотреть с сайта...
Скачивание
См. также:
  1. Трудове право. Надурочні роботи і ненормований робочий день. Поняття колективного договору
    1. Надурочні роботи і ненормований робочий день 3 2. Поняття колективного договору 11 Література 15

  2. Робочий час і час відпочинку
    Вступ 3 1. Тривалість робочого часу. Надурочні роботи. 5 2. Вихідні, святкові і неробочі дні. Компенсація за роботу у ці дні. 9 3. Щорічні відпустки. Порядок надання. Відпустка без збереження заробітної плати. 12 Висновки 21 Задача 1 23 Савченко після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами звернулась до власника з проханням надати їй щорічну відпустку, а потім відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трьох років. У наданні щорічної відпустки власник відмовив, посилаючись на те, що Савченко пропрацювала на цьому підприємстві лише чотири місяці, а решту часу перебувала у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами. Чи правильні дії власника? Задача 2 23 Саприкін пропрацював на заводі п'ять місяців, а потім був звільнений у зв'язку з переведенням на інше підприємство. Компенсацію за невикористану відпустку він не отримав, про що йому видали довідку при звільненні. На новому місці роботи через місяць Саприкін звернувся до власника з проханням надати йому відпустку. Проте власник відмовив Саприкіну у наданні відпустки, посилаючись на те, що він не пропрацював на цьому підприємстві шість місяців. Чи правильні дії власника? Задача 3 24 Інвалід третьої групи Ганін звернувся до профкому із скаргою на те, що йому, як інваліду, відмовлено у наданні відпустки без збереження заробітної плати. Чи є підстави для скарги Ганіна? Бібліографія 25

  3. Контрольна робота трудове право
    1. Принципы трудового права, понятие, классификация 3 2. Форма и сроки трудового договора. 7 3. Режим и учет рабочего времени 14 4. Порядок определения ущерба, причиненного работником работодателю, способы его возмещения 18 Тест 22 Имеет ли работница, имеющая грудного ребенка 6 месяцев, на установление ее неполного рабочего дня: Задача 23 При рассмотрении трудового спора Комиссию по трудовым спорам отка-зала в удовлетворении заявления работника об оспаривании выговора по при-чине пропуска или трехмесячного срока исковой давности. Вправе ли работник обратиться в суд с иском? Да, нет, почему? Список использованных источников 24

  4. Контрольна робота трудове право
    1. Загальна характеристика суб’єктів підприємницької діяльності (визначити поняття суб’єктів підприємницької діяльності, назвати їх види) 3 2. Розкрити порядок утворення суб’єктів підприємницької діяльності 7 3. Охарактеризувати порядок припинення суб’єктів підприємницької діяльності 10 Список джерел 18

  5. Контрольна робота трудове право
    1. ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНИХ (ГАЛУЗЕВИХ) ПРИНЦИПІВ ТРУДОВОГО ПРАВА 3 2. АТЕСТАЦІЯ ПРАЦІВНИКІВ: ПОНЯТТЯ, ПОРЯДОК ПРОВЕДЕННЯ ТА ПРАВОВІ НАСЛІДКИ 15 3. ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВНУТРІШНЬОГО ТРУДОВОГО РОЗПОРЯДКУ 17 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ: 21

  6. Контрольна робота трудове право
    Доповідь. Працівник: особливості правового статусу 3 Бібліографія 10

  7. Контрольна робота трудове право
    1. Характеристика трудового коллективу як суб’єкта трудового права 3 2. Перелік законів, якими визначається сфера застосування контрактної форми трудового договору в Україні (в хронологічному порядку) 10 Бібліографія 15

  8. Контрольна робота трудове право
    1. Теоретичне завдання 3 2. Практичні завдання 11 2.1. Вирішити ситуацію. 11 Калугін через власну недбалість не одержав заробітну плату за роботу за сумісництвом. Головний бухгалтер інституту, де працював Калугін за сумісництвом, відмовив йому у виплаті заробітку, не одержаного ним вчасно. Юрисконсульт пояснила Калугіну, що нарахована йому і своєчасно не одержана ним заробітна плата була перерахована до бюджету. Калугін виявив, що понад три роки йому зменшували розмір належної винагороди за працю. Адвокат роз'яснила Калугіну, що облік обсягу виконаної працівником роботи і визначення розміру належної працівникові за це винагороди належить до компетенції власника. Чи використовується в законодавстві про працю термін "позовна давність"? Чи повинні задовольнити грошові вимоги працівника? 2.2. Розробити структурно-логічну схему "Види переведень" 15

  9. Контрольна робота трудове право
    1. Види дисциплінарної відповідальності. 3 2. Порядок розгляду колективних трудових спорів. 8 Список використаної літератури 16

  10. Контрольна робота трудове право
    1. Системи трудового права 3 2. Щорічні відпустки та їх види 6 Список використаної літератури 15

  11. Контрольна робота трудове право
    Задача 1 3 Ігор П., якому виповнилось 14 років, вирішив влаштуватись на роботу у вільний від навчання час. Він звернувся до відділу кадрів поштамту із заявою, в якій просив надати йому будь-яку роботу. Начальник відділу кадрів відмовив Ігорю у зарахуванні їй роботу, посилаючись на те, що він неповнолітній і на заяві немає дозволу одного з батьків. Чи правильно відмовлено Ігорю П. в зарахуванні на роботу? Задача 2 4 Перекладач Солошенко К. уклав трудовий договір з фірмою "Буран" строком на 3 роки. За допущення помилок у перекладі складного тексту технічного характеру йому "було оголошено догану через 3 місяці після виконання вказаної роботи, враховуючи те, що Солошенко К. шістдесят два дні хворів. Солошенко К. оскаржив дії адміністрації до КТС. Яке рішення повинна винести КТС? Суб'єкти трудового права. 5 Вступ 5 1. Працівник: особливості правового статусу 6 2. Власник або уповноважений ним орган як роботодавець в трудових правовідносинах 10 3. Особливості правового статусу роботодавця-фізичної особи 13 4. Професійні спілки, як суб’єкт трудового права 14 Висновки 19 Бібліографія 20

  12. Контрольна робота трудове право
    1. Ознаки трудових відносин. 3 2. На якій підставі виникають відносини між громадянином та органом працевлаштування. 5 3. Норми загальної частини трудового права. 8 4. Принципи трудового права. 9 5. Трудова правосуб'єктність. 13 6. Трудовий колектив, як суб'єкт трудового права. 15 7. Яке право надається працівникам підприємства майно якого приватизується. 17 8. Принципи колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин. 17 9. Нормативні умови колективного договору. 18 10. Укладання трудового договору. 18 Список використаної літератури 23

  13. Контрольна робота трудове право
    1. Контроль за виконання колективного договору та відповідальність за його порушення та невиконання 3 2. Колективна (бригадна) матеріальна відповідальність 6 Список використаної літератури 13

  14. Контрольна робота трудове право
    Доповідь. Правовий статус профспілок 3 Бібліографія 10

  15. Контрольна робота з предмету “Трудове право”
    План. 1.Підготувати тези-інформації з питання “Підстави припинення трудового договору. 2.Підготувати текст відповіді юридичної консультації з питання “Порядок укладання колективного договору”. 3.Практичне завдання. За появу на роботі в нетверезому стані метрдтотелю ресторану “Либідь” Галкіній було оголошено догану і переведено офіціанткою строком на один місяць. Через три місяці Галкіна вирішила звернутися в комісію по трудових спорах. 1.Назвати види дисциплінарних стягнень за порушення трудової дисципліни. 2.Які строки звернення до КТС та суду за вирішенням трудових спорів? 3.Яке рішення по цій справі може прийняти КТС? 4.Скласти позовну заяву до місцевого суду від імені працівника про поновлення на роботі. 4.Розробити структурно-логічну схему “Види щорічних додаткових відпусток”.

Найти работу
Заказать новую работу можно по телефону->(044)592-56-57 098-404-55-82

Расширенный поиск работ
Новости

Заказы принимаются:
- по электронной почте diplomna@ukr.net
- на сайте
в форме Заказ
- по телефонам 098-404-55-82, 073-402-23-28


У вас нет времени ехать к нам в офис - это не проблема!
Закажите работу у нас на сайте, и оплатите в любом удобном для вас банке или картой! И наконец получите ее в электронном виде на ваш е-mail!
Почему это удобно? Вы экономите время и деньги, при этом все гарантии сохраняются.

На сайте выложена база нового материала 2017 года!


Если Вас интересует готовый материал воспользуйтесь расширенным поиском. Если Вас заинтересует только часть работы, уточняйте ее цену у администратора Готовый материал можно оплатить безналично и получить в электронном варианте


Наш новый сервис - бесплатный материал! Добавлена новая страница "Бесплатные работы", это возможность поиска материала для вашей самостоятельной работы.
О фирме | Услуги | Работы | Заказ | Вакансии | Ссылки | Гостевая | Адреса
Студенческий портал | Разработка и поддержка сайта - vbs.com.ua