Подождите, идет загрузка ...

  О фирме Услуги Работы Бесплатные рефераты Заказ Вакансии Ссылки Гостевая книга Адрес ДомойНаписать письмо  
КонтрольнаяТема: Задачі з трудового права (ID:26712)
| Размер: 10 кб. | Объем: 8 стр. | Стоимость: 50 грн. | Добавлена: 16.12.2013 |
СодержаниеЗадача 1
Громадянин К. працював монтажником, але потім захворів. Медична комісія визнала його нездатним виконувати попередню роботу, у зв’язку з чим адміністрація видала наказ про його переведення на роботу обліковцем. Але К. не погодився з цим і зажадав поновлення його на попередній роботі, мотивуючи це тим, що він не давав згоди на переведення. Хто правий у цій ситуації, як її вирішити?
Задача 2
Громадянин Р. прочитавши оголошення у газеті, звернувся до відділу кадрів прийняти його на роботу. Після бесіди, йому запропонували прийти за остаточною відповіддю через кілька днів. Але коли він вдруге завітав, йому відмовили у прийнятті на роботу, пояснивши, що після його візиту до них звернувся інший кандидат, який має більший досвід роботи. Р. вважає це порушенням його прав і звернувся до суду. Яким має бути рішення суду?
Література
Заказ Купить Купить
ПросмотрПросмотр Просмотреть с сайта...
См. также:
  1. Задачі з трудового права
    Задача 1 15-річний Сафонов, отримавши згоду батьків влаштуватися на роботу, звернувся до центру зайнятості за консультацією про можливість отримання роботи. Сафонов був направлений для працевлаштування на підприємство за рахунок встановленої виконкомом міської ради броні. Однак директор підприємства відмовився прийняти Сафонова на роботу, мотивуючи відмову тим, що на підприємстві дорослі робітники зайняті з неповним робочим тижнем, а для неповнолітніх взагалі роботи немає. Чи правомірні дії директора? Чи є направлення центру зайнятості обов'язковим для керівника підприємства? Задача 2 У правилах внутрішнього трудового розпорядку ТОВ "Ректа" містяться пункти, що передбачають позбавлення відпустки за прогул без поважної причини, накладення штрафу в розмірі двох мінімальних заробітних плат на особу, яка з'явилися на роботі в нетверезому стані, а також за порушення трудової дисципліни позбавлення премій, передбачених системою оплати праці. Дайте правову оцінку зазначеним положенням. Перелік використаних джерел

  2. К/р з трудового права
    Вступ 2 1. Галузь права і правові інститути. 3 2. Трудове законодавство 3 2.1. Система трудового права 5 2.2. Функції і принципи трудового права 6 2.3. Джерела трудового права 9 Висновки 11 Література 13

  3. Функції трудового права
    Вступ 3 1. Загально-правова характеристика функцій права 4 2. Поняття, зміст та види функцій трудового права 6 3. Тенденції розвитку функцій трудового права 12 Висновок 14 Список використаної літератури 15

  4. Контрольна з трудового права
    1. Працевлаштування депутатів місцевих рад після закінчення повноважень 2 2. Працевлаштування членів сімей військовослужбовців 4 Список використаної літератури: 6

  5. Контрольна з трудового права
    Зміст: 1. Державна служба зайнятості та її повноваження 3 2. Трудовий договір з молодим спеціалістом 9 Перелік використаних джерел 13

  6. Контрольна з трудового права
    Зміст: 1. Колективні трудові відносини, їх склад та загальна характеристика 3 2. Правове регулюваня відпусток 5 Перелік використаних джерел 15

  7. Контрольна з трудового права
    1. Характеристика основних інститутів системи трудового права 3 2. Час відпочинку та його види 7 Джерела 13

  8. Контрольна з трудового права
    1. Матеріальна відповідальність у трудовому праві 3 Задача 9 Столяр Стряпко подав заяву про звільнення за власним бажанням і попоросив видати йому належним чином оформлену трудову книжку. Адміністрація відмовилася у задоволенні вимоги Стряпка, посилаючись на те, що влаштовуючись на роботу, він пред’явив не трудову книжку, а довідку з останнього місця роботи. 1. Чи правомірні дії адміністрації? 2. Протягом якого строку повинна бути оформлена трудова книжка, де вона зберігається і які відомості до неї заносяться? 3. У яких випадках працівнику при звільненні видається довідка замість трудової книжки? Джерела 13

  9. Контрольна з трудового права
    КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР прийнятий на загальних зборах трудового колективу Товариства з обмеженою відповідальністю Телерадіокомпанії «Діон» 2 Висновки про дотримання чинного законодавства щодо порядку оформлення, змісту, передбачених умов і зобов'язань колективного договору ТОВ ТРК „Діон” (м.Дніпропетровськ) 8 Використана література: 11

  10. Контрольна з трудового права
    1. Трудовий колектив як суб'єкт трудового права 3 2. Загальний порядок укладання трудових договорів 6 Список використаної літератури 13

  11. Контрольна з трудового права
    Задача 1 3 На суконній фабриці "Камертон", де працює 327 працівників, власник за домовленістю з профкомом уклав колективний договір, не довівши до відома працівників, і направив на реєстрацію... Задача 2 5 Задача 3 7 Правове регулювання заробітної плати 8 Література: 18

  12. Контрольна робота з трудового права
    1. Неповний робочий час 4 2. Поняття нормування праці 6 3. Проект наказу про звільнення з роботи в зв’язку з вчиненням розкрадання майна власника 12 Список використаної літератури: 12

  13. Контрольна робота з трудового права
    1. Робочий час та його види 3 2. Загальні гарантії прав працівників на охорону праці 9 Список використаної літератури: 14

  14. Контрольна робота з трудового права
    1. Теоретичне завдання 4 Підготувати тези інформації з питання "Класифікація трудових спорів. Органи з розгляду трудових спорів" 4 Розв’язок 4 2. Практичні завдання 16 Вирішити ситуацію. 16 Вихователь студентського гуртожитку Котова вчинила дводенний прогул. Наказом ректора інституту Котову за вчинення прогулу було переведено на два місяці вахтером гуртожитку. Котова оскаржила наказ про накладання дисциплінарного стягнення в комісію з трудових спорів (КТС) інституту. КТС визнала переведення Котової незаконним. Ректор інституту відмовився відновлювати Котову на попередній роботі. Котова вимагала видачі посвідчення на примусове виконання рішення КТС щодо трудового спору і виплати середнього заробітку за весь час затримки виконання рішення КТС. 16 Чи обґрунтована скарга вихователя гуртожитку? 16 Розв’язок 16 3. Розробити структурно-логічну схему "Види соціальних відпусток" 18 Розв’язок 18 Список використаної літератури: 20

  15. Практичне завдання з трудового права
    Завдання 3 1. Вирішити ситуацію. Сологуб, уклавши контракт на один рік, був переведений на іншу роботу у тій самій організації, але сторони не уклали письмову угоду про зміну умов контракту. Чи є підстави вважати, що дія контракту як форми трудового договору припинена? Чи поширюються правила ст. 39-1 КЗПП про продовження строкового договору на невизачений строк і на випадки, коли після закінчення строку контракту трудові відносини фактично тривають і сторони не вимагають їх припиненця? Список використаної літератури 5

Найти работу
Заказать новую работу можно по телефону->(044)592-56-57 098-404-55-82

Расширенный поиск работ
Новости

Заказы принимаются:
- по электронной почте diplomna@ukr.net
- на сайте
в форме Заказ
- по телефонам 098-404-55-82, 073-402-23-28


У вас нет времени ехать к нам в офис - это не проблема!
Закажите работу у нас на сайте, и оплатите в любом удобном для вас банке или картой! И наконец получите ее в электронном виде на ваш е-mail!
Почему это удобно? Вы экономите время и деньги, при этом все гарантии сохраняются.

На сайте выложена база нового материала 2017 года!


Если Вас интересует готовый материал воспользуйтесь расширенным поиском. Если Вас заинтересует только часть работы, уточняйте ее цену у администратора Готовый материал можно оплатить безналично и получить в электронном варианте


Наш новый сервис - бесплатный материал! Добавлена новая страница "Бесплатные работы", это возможность поиска материала для вашей самостоятельной работы.
О фирме | Услуги | Работы | Заказ | Вакансии | Ссылки | Гостевая | Адреса
Студенческий портал | Разработка и поддержка сайта - vbs.com.ua