Подождите, идет загрузка ...

  О фирме Услуги Работы Бесплатные рефераты Заказ Вакансии Ссылки Гостевая книга Адрес ДомойНаписать письмо  
КурсоваяТема: Взаємна матеріальна відповідальність працівника і роботодавця (ID:3099)
| Размер: 20 кб. | Объем: 20 стр. | Стоимость: 0 грн. | Добавлена: 16.07.2003 |
СодержаниеВСТУП 3
1. ОБ'ЄКТИ ТА СУБ'ЄКТИ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В ТРУДОВОМУ ПРАВІ 4
2. ВДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКА ПЕРЕД РОБОТОДАВЦЕМ 5
3. ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ РОБОТОДАВЦЯ ПЕРЕД ПРАЦІВНИКОМ 11
ВИСНОВКИ 18
ВИКОРИСТАНА ЛІТЕРАТУРА 19
Просмотр
Просмотр Просмотреть с сайта...
Скачивание
См. также:
  1. Матеріальна відповідальність працівника за шкоду, заподіяну роботодавцю при виконанні трудових обов’язків
    Вступ 3 1. Основні положення про матеріальну відповідальність 5 2. Притягнення до матеріальної відповідальності працівників. Які заподіяли шкоду при виконання трудових обов’язків 7 Висновок 21 Використана література 23

  2. Матеріальна відповідальність
    Вступ 3 1. Поняття матеріальної відповідальності 5 2. Види матеріальної відповідальності працівників 11 2.1. Обмежена матеріальна відповідальність 11 2.2. Повна матеріальна відповідальність. 15 2.3. Колективна (бригадна) матеріальна відповідальність 19 Висновки 21 Задача 1 23 Слюсар годинникового заводу Ковтун був звільнений 1 лютого за п. 5 ст. 40 КЗпП України після 4-х місяців відсутності на роботі у зв'язку з захворюванням на туберкульоз. Після одужання в червні того ж року він звернувся до власника годинникового заводу про поновлення на роботі, але йому у поновленні було відмовлено на тій підставі, що на його місце прийнята Мирончук, яка в цей час є вагітною. Чи підлягає поновленню на роботі слюсар Ковтун? Задача 2 24 У магазині було виявлено нестачу матеріальних цінностей на суму 5 тис. грн. працівники магазину: продавці, студенти, стажисти кулінарного технікуму, прибиральниця, вантажник. Хто входить до складу матеріально-відповідальних осіб? Хто і в якому розмірі може бути притягнутий до матеріальної відповідальності за заподіяну шкоду? Список використаної літератури: 26

  3. Матеріальна відповідальність працівників
    Вступ. 1.Підстави та умови матеріальної відповідальності. 2.Види матеріальної відповідальності працівників. 3.Колективна (бригадна) матеріальна відповідальність працівників. 4.Матеріальна відповідальність власника за шкоду, заподіяну працівникові. 5.Визначення розміру шкоди та порядок її відшкодування. Висновки. Задачі Список використаної літератури:

  4. Матеріальна відповідальність працівників, задача
    У магазині було виявлено нестачу матеріальних цінностей на суму 5 тис. грн. Працівники магазину: продавці, студенти стажисти кулінарного технікуму, прибиральниця, вантажник. Хто входить до складу матеріально відповідальних осіб? Хто і в якому розмірі може бути притягнутий до матеріальної відповідальності за заподіяну шкоду?

  5. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору
    Вступ 3 1. Поняття, правові підстави та умови матеріальної відповідальності 4 2. Види матеріальної відповідальності за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації 7 3. Визначення розміру шкоди та порядок її покриття 16 Висновок 21 Список використаної літератури 23

  6. Матеріальна відповідальність працівників за шкоду заподіяну підприємству, установі, організації
    1. Поняття матеріальної відповідальності. 2. Умови виникнення матеріальної відповідальності. 3. Види матеріальної відповідальності. 4. Визначення розміру шкоди і порядок її відшкодування. 5. Презумпція невинності працівника у невиконанні чи неналежному виконанні свої обов’язків. Список використаної літератури

  7. Загальні підстави розірвання трудового договору за ініціативою роботодавця
    Вступ 3 1. Припинення трудового договору 6 2. Загальні підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу 9 а) звільнення працівника у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці 10 б) виявлення невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров’я, що перешкоджають продовженню цієї роботи 13 в) систематичне невиконання працівником без поважних причин обов’язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього розпорядку, якщо до працівника раніше застосовувалися заходи дисциплінарного чи громадського покарання 15 г) звільнення за прогул 16 д) розірвання трудового договору у випадку неявки на роботу протягом чотирьох місяців підряд унаслідок тимчасовї непрацездатності 17 е) поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу 18 є) поява на роботі працівника в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп’яніння 19 ж) вчинення за місцем роботи розкрадання майна власника, установленого вироком суду, що вступили в законну силу, або постановою органа, у компетенцію якого входить накладення адміністративного стягнення або застосування заходів суспільного впливу 20 Висновки 22 Література: 24

  8. Народна матеріальна культура українського народу
    ВСТУП 2 ОРНАМЕНТ У ІНТЕР’ЄРІ УКРАЇНСЬКОЇ ОСЕЛІ 3 ОРНАМЕНТАЛЬНІ ДЕТАЛІ У НАРОДНОМУ ОДЯЗІ 5 ВИСНОВОК 21 ЛІТЕРАТУРА 22

  9. Продуктивні сили - як матеріальна основа економічної системи
    Вступ 3 1. Дослідження продуктивних сил і їх структура 5 2. Вивчення та склад продуктивних сил 11 2.1 Дослідження ролі і значення людини як елемента продуктивних сил і суб’єкта суспільних відносин 11 2.2 Категорії виробництва 18 2.3 Сутність і методи організації виробництва 21 2.4 Наука та інформація 24 3. Вплив продуктивних сил на економічний прогрес 27 Висновки 39 Література 42

  10. Матеріальна база та кадрове забезпечення туристичної фірми
    Список літератури 1. Кифяк Василь Федорович. Організація туристичної діяльності в Україні: Навч. посіб. для студ. вищих навч. закл.. — Чернівці : Книги-ХХІ, 2003. — 298с. 2. Сокол Тетяна Георгіївна. Організація туристичної діяльності в Україні: Навч. посібник Федерація професійних спілок України; Інститут туризму. — К., 2002. — 256с.

  11. Оцінювання кваліфікації працівника
    ЗМІСТ Вступ 3 1. Об'єктивна необхідність та значення оцінювання персоналу 4 2. Процес оцінювання персоналу: сутність, цілі, завдання, елементи 7 3. Система оцінки персоналу та її види. 14 4. Методи оцінювання персоналу 17 5. Атестація персоналу 22 Висновок 25 Список використаних джерел 26 Психологія праці

  12. Професійний портрет соціального працівника
    Вступ 3 Розділ 1. Професійна майстерність соціального працівника та фактори, що впливають на її формування 6 Розділ 2. Професійно-етичні якості та соціально-психологічні цінності соціального працівника 16 Розділ 3. Проблеми професіоналізму в соціальній роботі 29 Висновки 39 Список використаних джерел 42

  13. Професійний портрет сучасного соціального працівника
    ВСТУП 3 РЗДІЛ І. СКЛАДОВІ СОЦІАЛЬНОЇ РОБОТИ: ЗНАННЯ, ВМІННЯ, ЦІННОСТІ 6 1.1 ЦІННОСТІ СОЦІАЛЬНОЇ РОБОТИ 6 1.2 ОСНОВНІ РОЛІ СОЦІАЛЬНОГО ПРАЦІВНИКА 8 1.3 КЛІЄНТИ СОЦІАЛЬНОЇ РОБОТИ: ВРАЗЛИВІ ВЕРСТВИ НАСЕЛЕННЯ 10 ВИСНОВОК ДО РОЗДІЛУ І 13 РЗДІЛ ІІ. ФОРМИ ТА МЕТОДИ СОЦІАЛЬНОЇ РОБОТИ 14 2.1 КЛАСИФІКАЦІЯ ФОРМ І МЕТОДІВ СОЦІАЛЬНОЇ РОБОТИ 14 2.2 ІНДИВІДУАЛЬНА ТА ГРУПОВА РОБОТА 16 2.3 ГРУПОВИЙ ДОГЛЯД ТА РОБОТА У ГРОМАДІ 27 ВИСНОВОК ДО РОЗДІЛУ ІІ 32 ВИСНОВКИ 33 ЛІТЕРАТУРА 35 ДОДАТКИ: 38

  14. Психологічні умови профілактики та зняття втоми працівника
    Вступ 3 1. Оптимізація режиму праці і відпочинку 3 2. Зовнішні способи корекції втоми 7 3. Прийоми саморегуляції втоми 12 Висновок 14 Література 15

  15. Естетика зовнішнього вигляду працівника готельного комплексу
    ВСТУП 2 ПОНЯТТЯ ФАХОВОЇ ПІДГОТОВКИ ГОТЕЛЬНОГО ПРАЦІВНИКА 3 ВПЛИВ МОДИ НА ФОРМУВАННЯ ЗОВНІШНЬОГО ВИГЛЯДУ ПРАЦІВНИКА 4 ВІД СОЦІАЛЬНОГО СТАТУСУ ДО ПЕРСОНАЛЬНОГО ПОЛОЖЕННЯ 5 ЗОВНІШНІЙ ВИГЛЯД ЯК ОЗНАКА ПРАЦІВНИКА 8 ВИСНОВОК 9 ЛІТЕРАТУРА 11

Найти работу
Заказать новую работу можно по телефону->(044)592-56-57 098-404-55-82

Расширенный поиск работ
Новости

Заказы принимаются:
- по электронной почте diplomna@ukr.net
- на сайте
в форме Заказ
- по телефонам 098-404-55-82, 073-402-23-28


У вас нет времени ехать к нам в офис - это не проблема!
Закажите работу у нас на сайте, и оплатите в любом удобном для вас банке или картой! И наконец получите ее в электронном виде на ваш е-mail!
Почему это удобно? Вы экономите время и деньги, при этом все гарантии сохраняются.

На сайте выложена база нового материала 2017 года!


Если Вас интересует готовый материал воспользуйтесь расширенным поиском. Если Вас заинтересует только часть работы, уточняйте ее цену у администратора Готовый материал можно оплатить безналично и получить в электронном варианте


Наш новый сервис - бесплатный материал! Добавлена новая страница "Бесплатные работы", это возможность поиска материала для вашей самостоятельной работы.
О фирме | Услуги | Работы | Заказ | Вакансии | Ссылки | Гостевая | Адреса
Студенческий портал | Разработка и поддержка сайта - vbs.com.ua