Подождите, идет загрузка ...

  О фирме Услуги Работы Бесплатные рефераты Заказ Вакансии Ссылки Гостевая книга Адрес ДомойНаписать письмо  
КурсоваяТема: Загальні підстави розірвання трудового договору за ініціативою роботодавця (ID:3189)
| Размер: 25 кб. | Объем: 25 стр. | Стоимость: 0 грн. | Добавлена: 26.09.2004 |
СодержаниеВступ 3
1. Припинення трудового договору 6
2. Загальні підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу 9
а) звільнення працівника у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці 10
б) виявлення невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров’я, що перешкоджають продовженню цієї роботи 13
в) систематичне невиконання працівником без поважних причин обов’язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього розпорядку, якщо до працівника раніше застосовувалися заходи дисциплінарного чи громадського покарання 15
г) звільнення за прогул 16
д) розірвання трудового договору у випадку неявки на роботу протягом чотирьох місяців підряд унаслідок тимчасовї непрацездатності 17
е) поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу 18
є) поява на роботі працівника в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп’яніння 19
ж) вчинення за місцем роботи розкрадання майна власника, установленого вироком суду, що вступили в законну силу, або постановою органа, у компетенцію якого входить накладення адміністративного стягнення або застосування заходів суспільного впливу 20
Висновки 22
Література: 24
Просмотр
Просмотр Просмотреть с сайта...
Скачивание
См. также:
  1. Ессе. Розірвання трудового договору за ініціативою органів, які не є стороною договору
    Ессе. Розірвання трудового договору за ініціативою органів, які не є стороною договору. 3 Практичне завдання. Скласти проект трудового договору. 10 Список використаної літератури. 13

  2. Підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника
    Вступ 4 І. Трудовий договір і його зміст 5 1.1. Контрактна форма трудового договору 5 ІІ. Загальні підстави розірвання трудового договору 8 2.1. Загальні підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу 8 2.2. Детальний аналіз загальних підстав звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу 9 ІІІ. Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу 26 IV. Порядок розірвання трудового договору з ініціативи власника 32 Висновки 40 Список використаної літератури 42

  3. Порядок укладення та зміст шлюбного договору. Підстави розірвання та визнання шлюбного договору недійсним
    Вступ 3 1. Порядок укладення та зміст шлюбного договору. Підстави розірвання та визнання шлюбного договору недійсним 4 2. Розірвання шлюбу в судовому порядку та в державних органах реєстрації актів цивільного стану 8 Висновок 12 3. Задача 13 Авраменко та Гончарова за порадою своїх друзів після трьох років подружнього життя вирішили укласти шлюбний договір. Оскільки Авраменко був змушений негайно виїхати за кордон, він попросив дружину самостійно піти та нотаріально посвідчити шлюбний договір. Якими мають бути дії нотаріуса? Чи має право нотаріус посвідчити договір, якщо дружина надасть йому документальне підтвердження неможливості чоловіка звернутися особисто? З якого моменту набуває чинності шлюбний договір? Яким чином вносяться зміни до шлюбного договору? Хто має право відмовитися від шлюбного договору? Література: 14

  4. Порядок розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу

  5. Підстави і порядок припинення трудового договору
    Література: 1. Кодекс законів про працю України. 2. Коментар до Кодексу законів про працю України. К., 2002 р. Постанова Пленуму Верховного Суду України “Про практику розгляду судами трудових спорів.

  6. Підстави та порядок зміни і розірвання господарських договорів (ст. 188 ГКУ)
    Вступ 3 1. Поняття та зміст господарського договору 5 3. Умови укладення господарського договору 10 4. Порядок зміни та розірвання господарських договорів 15 Висновок 20 Список використаної літератури 24

  7. Загальні підстави із заподіяння (м) шкоди
    Вступ 3 1. Поняття і значення зобов’язань, що виникають внаслідок заподіяння шкоди. 4 2. Загальні підстави відповідальності за заподіяння шкоди 15 3. Особливості відшкодування моральної шкоди 17 Висновки 20 Список літератури 23

  8. Юридичні підстави укладення договору підряду на будівництво
    План Вступ 3 1. Загальна характеристика договору підряду 5 2. Юридична характеристика договору будівельного підряду 8 3. Проектно-кошторисна документація 13 Висновки 17 Список використаної літератури 19

  9. Загальні положення договору майнового найму (оренди)
    Вступ 3 І. Загальна характеристика договору майнового найму 5 1.1. Поняття та ознаки договору майнового найму. 5 1.2. Сторони договору майнового найму (оренди) 6 ІІ. Істотні умови договору майнового найму 9 2.1. Предмет і строк договору майнового найму 9 2.2. Права та обов’язки сторін договору 12 2.3. Відповідальність сторін. Розірвання договору оренди 15 ІІІ. Загальна характеристика основних видів договору майнового найму 20 3.1. Договори найму нерухомого майна 20 3.2. Особливості договору найму транспортних засобів 23 3.3. Поняття і умови договорів лізингу 24 3.4. Договір прокату 29 Висновки 31 Бібліографія 33

  10. Припинення трудового договору
    Вступ 4 1. Загальна характеристика підстав припинення трудового договору 6 2. Розірвання трудового договору за ініціативою працівника 13 3. Роль правової культури у формуванні правової, соціальної держави 18 4. Розірвання трудового договору на вимогу профспілкового чи іншого уповноваженого на представництво трудовим колективом органу 28 5. Припинення трудових правовідносин з державними службовцями 30 Висновки 36 Список використаної літератури: 38

  11. Контракт як особлива форма трудового договору
    ВСТУП 2 1. КОНТРАКТ ЯК РІЗНОВИД ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ 3 2. ПОНЯТТЯ КОНТРАКТУ ТА ОСОБЛИВОСТІ ЙОГО УКЛАДАННЯ З РІЗНИМИ СУБ'ЄКТАМИ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН 6 3. ПРИПИНЕННЯ ДІЇ КОНТРАКТУ 15 4. ПРОБЛЕМИ ВРЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ШЛЯХОМ УКЛАДЕННЯ КОНТРАКТУ 24 ВИСНОВОК 27 СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 28 Додаток

  12. Контракт — особливий вид трудового договору
    Вступ 3 1. Сфера застосування контракту 4 2. Закони, що передбачають укладення контракту. 7 3. Вимоги до укладання контракту 10 Висновок 15 Список використаної літератури 17

  13. Контракт, як особлива форма трудового договору
    Вступ 3 Розділ І Поняття трудового контракту як особливого виду трудового договору. 7 1.1. Особливості змісту трудового контракту. 7 1.2. Форма і строки в контракті. 22 1.3. Значення правильного оформлення трудового контракту. 25 Розділ ІІ Сфера застосування трудового контракту. 29 2.1. Обов’язкове застосування трудового контракту. 29 2.2. Сфера застосування контракту за угодою сторін. 38 Розділ ІІІ Припинення дії трудового контракту. 47 3.1. Підстави припинення дії трудового контракту. 47 3.2. Розірвання трудового контракту на вимогу працівника. 51 3.3. Розірвання трудового контракту з ініціативи роботодавця. 54 Висновки і пропозиції. 74 Cписок використаної літератури. 79

  14. Контракт, як особлива форма трудового договору
    ВСТУП 3 РОЗДІЛ І. ПОНЯТТЯ КОНТРАКТУ ЯК ОСОБЛИВОЇ ФОРМИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ 5 1.1. Зміст трудового контракту 5 1.2. Вимоги до укладання контракту 14 1.3. Закони, що передбачають укладення контракту. 17 РОЗДІЛ ІІ. СФЕРА ЗАСТОСУВАННЯ ТРУДОВОГО КОНТРАКТУ 21 РОЗДІЛ ІІІ. ПРИПИНЕННЯ ДІЇ ТРУДОВОГО КОНТРАКТУ 25 3.1. Підстави припинення дії трудового контракту. 25 3.2. Розірвання трудового контракту на вимогу працівника 26 3.3. Розірвання трудового контракту з ініціативи роботодавця 29 ВИСНОВКИ 34 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 36 ДОДАТКИ 38

  15. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору
    Вступ 3 1. Поняття, правові підстави та умови матеріальної відповідальності 4 2. Види матеріальної відповідальності за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації 7 3. Визначення розміру шкоди та порядок її покриття 16 Висновок 21 Список використаної літератури 23

Найти работу
Заказать новую работу можно по телефону->(044)592-56-57 098-404-55-82

Расширенный поиск работ
Новости

Заказы принимаются:
- по электронной почте diplomna@ukr.net
- на сайте
в форме Заказ
- по телефонам 098-404-55-82, 073-402-23-28


У вас нет времени ехать к нам в офис - это не проблема!
Закажите работу у нас на сайте, и оплатите в любом удобном для вас банке или картой! И наконец получите ее в электронном виде на ваш е-mail!
Почему это удобно? Вы экономите время и деньги, при этом все гарантии сохраняются.

На сайте выложена база нового материала 2017 года!


Если Вас интересует готовый материал воспользуйтесь расширенным поиском. Если Вас заинтересует только часть работы, уточняйте ее цену у администратора Готовый материал можно оплатить безналично и получить в электронном варианте


Наш новый сервис - бесплатный материал! Добавлена новая страница "Бесплатные работы", это возможность поиска материала для вашей самостоятельной работы.
О фирме | Услуги | Работы | Заказ | Вакансии | Ссылки | Гостевая | Адреса
Студенческий портал | Разработка и поддержка сайта - vbs.com.ua