Подождите, идет загрузка ...

  О фирме Услуги Работы Бесплатные рефераты Заказ Вакансии Ссылки Гостевая книга Адрес ДомойНаписать письмо  
КонтрольнаяТема: Держава як суб'єкт соціального партнерства (ID:4364)
| Размер: 19 кб. | Объем: 13 стр. | Стоимость: 0 грн. | Добавлена: 10.08.2005 |
СодержаниеВступ 3
1. Широке розуміння держави, як соціального партнера 3
Вузьке розуміння поняття соціального партнерства 8
3. Моделі соціальної політики у сучасному суспільстві 9
Висновки 11
Перелік використаної літератури 12
Додаток 1. Елементи соціальної політики держави 13

Просмотр
Просмотр Просмотреть с сайта...
Скачивание
См. также:
  1. Держава як суб'єкт соціального захисту населення
    Вступ 3 1. Соціальний захист і регулювання доходів населення 4 2. Механізм реалізації основних принципів державного соціального захисту населення 10 3. Оптимізація управління системою соціалнього захисту 13 Висновки 16 Список використаної літератури 17

  2. Держава як суб’єкт цивільного права
    Вступ. 3 1. Держава Україна як особливий субєкт цивільного права. 4 2. Участь держави у цивільних правовідносинах. 10 2.1 Правовідносини власності. 10 2.2. Участь держави в зобов’язальних правовідносинах. 19 2.3 Участь держави у підприємницький діяльності. 24 Висновок. 31 Перелік використаних джерел. 32

  3. Суб’єкти міжнародного економічного права. Держава як суб’єкт міжнародного економічного права. Міжнародні економічні організації
    Вступ 3 1. Поняття субєктів міжнародного економічного права 4 2. Держава як суб'єкт міжнародного економічного права 12 3. Міжнародні економічні організації 16 Висновок 33 Список використаної літератури 35

  4. Розкрийте сутність соціального партнерства
    Вступ 3 1. Суть соціального партнерства 4 2. Функції і завдання соціального партнерства 7 3. Зарубіжний досвід соціального партнерства 9 Висновок 15 Список використаної літератури 16

  5. Перспективи соціального партнерства в Україні
    ЗМІСТ Вступ 3 Перспективи соціального партнерства в Україні 4 Висновок 11 Список використаної літератури 12 Список використаної літератури 1.Данюк В.М., Петюх В.М. Менеджмент персоналу. – К., 2004. – 398 с. 2.Качан Є.П., Шушпанов Д.Г. Управління трудовими ресурсами. — К., 2005. — 359с. 3.Крушельницька О.В. Управління трудовими ресурсами. – К., 2003. – 224с. 4.Щокін Г.В. Теорія і практика управління персоналом. – К., 1998. – 256 с.

  6. Досвід соціального партнерства благодійних фондів
    Вступ 3 1. Основні положення благодійних фондів 3 2. Статус благодійних організацій 5 3. Проблеми, що спіткають партнерству благодійних фондів в сучасному суспільстві 8 Висновки 10 Список використаної літератури 11

  7. Стан соціального партнерства в Україні та основні напрямки його розвитку
    Вступ. 3 1. Дослідження сучасного стану соціального партнерства в Україні. 4 2. Аналіз головних тенденцій розвитку соціального партнерства в нашій країні. 14 Висновки. 20 Список використаної літератури. 22

  8. Предмет, об’єкт і суб’єкт фінансового аналізу зовнішньоекономічної діяльності, його цілі та завдання
    1. За даними бухгалтерського балансу (див. дод. 1) розрахувати і проаналізувати динаміку коефіцієнтів фінансової стійкості підприємства ЗЕД. Порівняти розрахункові коефіцієнти з нормативними, зробити висновки про фінансовий стан підприємства. 11. Проаналізувати використання оборотного капіталу за експортними операціями. Собівартість реалізованих товарів за кордон за минулий рік – 25 800 тис. грн., у звітному році – 31 210 тис. грн. Залишки обороних засобів при здійсненні експортних поставок у звітному році, тис. грн. Вид оборотних засобів на 01.01 на 01.04 на 01.07 на 01.10 на 01.01 Грошові кошти 540 521 577 508 460 Запаси 895 870 854 924 998 Дебіторська заборгованість 1990 1098 2000 1987 2200 Разом 3425 2489 3431 3419 3658 .....................

  9. Сутність кадрового менеджменту. Об’єкт та суб’єкт управління
    Сутність кадрового менеджменту. Об’єкт та субєкт управління 2 Література 9

  10. СУТНІСТЬ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТУ. ОБ'ЄКТ ТА СУБ'ЄКТ УПРАВЛІННЯ
    1. СУТНІСТЬ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТУ. ОБ'ЄКТ ТА СУБ'ЄКТ УПРАВЛІННЯ 3 2. ОСНОВНІ ВИМОГИ ЩОДО КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ ОРГАНІЗАЦІЇ 9 3. ПРОЦЕДУРА ДІЛОВОЇ ОЦІНКИ ПЕРСОНАЛУ, ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЯ В ПРАКТИЧНІЙ ДІЯЛЬНОСТІ 16 ЛІТЕРАТУРА 23

  11. Поняття соціального партнерства та його роль у вирішення соціальних проблем зайнятості України
    Вступ 3 1. Поняття соціального партнерства та його роль у вирішення соціальних проблем зайнятості України 4 2. Використання міжнародного досвіду для подальшої розбудови інституту соціального партнерства України 8 Висновки 15 Список використаної літератури 16

  12. Менеджер як суб’єкт і об’єкт організації праці
    Вступ 3 1. Характеристика праці менеджера, як складової управлінської діяльності 4 2. Функції менеджера 9 3. Ролі менеджерів 13 4. Необхідні риси сучасного українського менеджера 15 Висновок 20 Література 21

  13. Персонал як суб’єкт і об’єкт управління
    ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. АНАЛІЗ ДОСВІДУ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В ЗАРУБІЖНИХ ФІРМАХ 6 1.1. Зарубіжний досвід формування та ефективного використання трудового потенціалу 6 1.2. Зарубіжний досвід управління персоналом 8 РОЗДІЛ 2. ТЕХНІКО-ЕКОНОМІЧНА ХАРАКТЕРИСТИКА ФУНКЦІОНУВАННЯ ПІДПРИЄМСТВА ДКП "Назва" 19 2.1. Техніко-економічна характеристика підприємства 19 2.2. Аналіз кадрового складу підприємства 25 2.3. Загальна характеристика системи управління персоналом на підприємстві ДКП «Назва» 34 РОЗДІЛ 3. УДОСКОНАЛЕННЯ КАДРОВОГО СКЛАДУ ПІДПРИЄМСТВА ДКП "Назва" 44 3.1. Планування основних заходів по роботі з кадрами на 2009 р. 44 3.2. Шляхи покращення управління персоналом на підприємстві 47 ВИСНОВКИ 56 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 59 ДОДАТКИ 63-74 Багато гфафічного матеріалу

  14. Вивчити, як в організації вирішуються питання розвитку соціального партнерства? Чи є профспілка, скільки членів вона нараховує? Коли було укладено колективний договір, як він виконується?
    Загальна характеристики підприємства Варіант 3. 3.1. Вивчити, як в організації вирішуються питання розвитку соціального партнерства? Чи є профспілка, скільки членів вона нараховує? Коли було укладено колективний договір, як він виконується? 3.2. Вивчити й описати застосовувані в організації методи професійного підбору різних категорій персоналу, оцінити їхню ефективність. Навести приклади. 3.3. З’ясувати, чи є в організації кадровий резерв на заміщення ключових посад, як він формується; чи практикується планування трудової (ділової, службової) кар’єри. Заповнити таблицю 5. Якщо кадрового резерву немає, то розробити відповідні пропозиції. Література

  15. Суб’єкти реалізації інновацій: підприємство, споживач, держава
    Зміст Вступ 3 1. Інноваційний процес в умовах глобалізації світової економіки 6 1.1. Теоретико-методологічні основи інноваційної діяльності і глобалізації 6 1.2. Нормативно-законодавчі основи інноваційного процесу в Україні 10 1.3. Інноваційний менеджмент як основа інноваційної діяльності 13 2. Аналіз сучасного стану інноваційного процесу в Україні 23 2.1. Дослідження інноваційного потенціалу підприємства 23 2.2. Аналіз трансформаційних процесів в економіці України в контексті глобалізації світового ринку технологій 25 2.3. Інноваційна діяльність підприємств алмазно-інструментального виробництва України 29 3. Забезпечення інноваційного розвитку економіки України в умовах глобалізації 35 Висновки 41 Література 45 Метою роботи є розробка підходів щодо активізації інноваційного розвитку економіки України в умовах глобалізації світового ринку технологій для забезпечення сталого соціально-економічного розвитку держави. Відповідно до поставленої мети в роботі вирішуються наступні завдання: - визначення ролі інновацій для задоволення та формування потреб споживача у розвитку як окремого підприємства, так і держави в цілому; - аналіз сучасного стану інноваційного процесу в Україні і світі; - визначення підходів щодо активізації інноваційного розвитку економіки України в умовах глобалізації світового ринку технологій Об’єктом дослідження є процес розвитку світової та національної інноваційної сфери в умовах посилення глобалізаційної взаємодії національних економік. Предметом дослідження є організаційно-економічні засади процесу формування та розвитку інноваційної економіки України в умовах глобалізації світового ринку технологій. Хронологічними рамками дослідження є період незалежності України.

Найти работу
Заказать новую работу можно по телефону->(044)592-56-57 098-404-55-82

Расширенный поиск работ
Новости

Заказы принимаются:
- по электронной почте diplomna@ukr.net
- на сайте
в форме Заказ
- по телефонам 098-404-55-82, 073-402-23-28


У вас нет времени ехать к нам в офис - это не проблема!
Закажите работу у нас на сайте, и оплатите в любом удобном для вас банке или картой! И наконец получите ее в электронном виде на ваш е-mail!
Почему это удобно? Вы экономите время и деньги, при этом все гарантии сохраняются.

На сайте выложена база нового материала 2017 года!


Если Вас интересует готовый материал воспользуйтесь расширенным поиском. Если Вас заинтересует только часть работы, уточняйте ее цену у администратора Готовый материал можно оплатить безналично и получить в электронном варианте


Наш новый сервис - бесплатный материал! Добавлена новая страница "Бесплатные работы", это возможность поиска материала для вашей самостоятельной работы.
О фирме | Услуги | Работы | Заказ | Вакансии | Ссылки | Гостевая | Адреса
Студенческий портал | Разработка и поддержка сайта - vbs.com.ua