Подождите, идет загрузка ...

  О фирме Услуги Работы Бесплатные рефераты Заказ Вакансии Ссылки Гостевая книга Адрес ДомойНаписать письмо  
МатериалТема: Билеты по методам психологического исследования (ID:4677)
| Размер: 64 кб. | Объем: 32 стр. | Стоимость: 0 грн. | Добавлена: 18.08.2005 |
Содержание12 шрифт, 1 интервал

1. Общая характеристика психологического исследования. Понятие про метод науки 4
2. Соотношение теоретического и эмпирического уровней исследования 4
3. Соотношение объекта, предмета и метода исследования. 5
4. Классификация и общая характеристика методов психологического исследования 5
5. Объективные методы психологии: общая характеристика. 5
6. Наблюдение: суть и особенности 6
7. Эксперимент: виды, суть, особенности 7
8. Тестирование: суть, особенности 7
9. Анкетирование и интервью: суть, особенности. 7
10. Особенности применения биографического метода в психологическом исследовании 8
11. Метод контент-анализа в психологическом исследовании 8
12. Анализ документов: суть, особенности 8
13. Особенности применения проективных методов в психологическом исследовании 9
14. Методы описательной психологии: общая характеристика 10
15. Методы эмпирического исследования 10
16. Методы теоретического исследования 11
17. Методы практической психологии: общая характеристика 11
18. Взаимодополняемость, надёжность и валидность методов и методик исследования 12
19. Особенности применения методов смежных дисциплин в психологии 12
20. Методология как учение о методе. Методологические проблемы психологии. 13
21. Проблема системного подхода в психологии 13
22. Проблема соотношения социального и биологического в детерминации психики человека 14
23. Проблема общения и деятельности в психологии 14
24. Проблема личности в психологии 15
25. Теория, эксперимент и практика в психологии 15
26. Принципы психологического исследования 16
27. Общая структура психологического исследования 16
28. Характеристика этапов психологического исследования 17
29. Выбор и обоснование темы и актуальность исследования 17
30. Цель исследования. Гипотеза и постановка задач 17
31. Выбор методов и методик исследования. 18
32. Планирование исследования 18
33. Выборка для исследования: характеристика и требования 18
34. Сбор и накопление материала, анализ литературных источников 19
35. Организация и проведение эксперимента 20
36. Анализ и интерпретация собранных данных 20
37. Надёжность полученных данных 21
38. Факт и артефакт в психологическом исследовании 22
39. Эксперимент и эмпирическое исследование: суть, особенности 22
40. Психодиагностическое обследование: суть, особенности 23
41. Процедура проведения эксперимента и обследования 23
42. Задачи и функции эксперимента, обследования 23
43. Требования к экспериментатору и диагносту 23
44. Принципы построения констатирующего и формирующего экспериментов 24
45. Принципы построения экспериментально-генетического исследования 24
46. Развивающие возможности экспериментального влияния 24
47. Суть первичной обработки полученных данных 25
48. Составление таблиц. Проверка данных 26
49. Математико-статистическая обработка данных 26
50. Анализ первичных статистик 27
51. Оценка достоверности отличий данных. Нормирование данных 28
52. Компьютерная обработка данных 29
53. Последовательность изложения материала исследования 29
54. Особенности представления текстового материала. 30
55. Оформление иллюстративного материала 30
56. Оформление табличного материала 30
57. Представление формул и символов 30
58. Оформление списка использованных источников 31
59. Использование и оформление цитат 31
60. Упорядочивание приложений, примечаний, вспомогательных указателей 32

Просмотр
Просмотр Просмотреть с сайта...
Скачивание
См. также:
  1. Супружеская измена как предмет психологического исследования
    Вступление 3 1. История становления отношения общества к супружеским изменам 5 1.1. Супружеская измена: зарубежный опыт 19 2. Супружеская измена и мужчина 21 3. Супружеская измена и женщина 24 Выводы 29 Использованная литература 32

  2. Методы эмпирического исследования
    Раздел: Методология и методы психологических исследований Вступление 3 1. Наблюдение 4 2. Эксперимент 6 3. Тестирование 8 4. Дополнительные методы эмпирических исследований 11 Выводы 15 Литература 16

  3. Общая характеристика межличностных отношений как социально-психологического феномена
    ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. СОЦИАЛЬНАЯ РОЛЬ В МЕЖЛИЧНОСТНОМ ПОНИМАНИИ 6 1.1. СТРУКТУРА ОБЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ 9 ГЛАВА 2. РАЗНЫЕ ПОДХОДЫ К ПОНИМАНИЮ СТРУКТУРЫ МЕЖЛИЧНОСТНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ 11 2.1. МЕЖЛИЧНОСТНОЕ ВОСПРИЯТИЕ ЧЕЛОВЕКА 16 2.2. МЕЖЛИЧНОСТНОЕ ПОНИМАНИЕ ЧЕЛОВЕКА 20 Глава 3. ОСНОВНЫЕ ФЕНОМЕНЫ МЕЖЛИЧНОСТНОГО ПОНИМАНИЯ 23 3.1. ПУТИ К ВЗАИМОПОНИМАНИЮ 23 3.2.ФЕНОМЕНЫ МЕЖЛИЧНОСТНОГО ПОНИМАНИЯ 29 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 33 Приложение

  4. Статистические исследования деятельности авиакомпаний (Аэропорта)
    Список литературы: 1. Статистика: Підручник / С.С. Герасименко та ін. – К.: КНЕУ, 1998. – с. 502с. 2. Статистика рынка товаров и услуг: Учебник / Под ред. И.К. Беляевского. – М.: Финансы и статистика, 1995. – 432с. 3. Экономическая статистика: учебник / Под ред. Ю.Н. Иванова. – М.: ИН-ФРА-М, 1998. – 480с. 4. Сиденко А.В., Попов Г.Ю., Матвеева В.М. Статистика: Учебник. – М.: Издательство „Дело и сервис”, 2000. – 464с. 5. Социально-экономическая статистика / Под ред. С.Р. Несторович. – Минск: БГЭУ, 2000.

  5. Билеты по Паблик Рилейшнз
    1. Паблик рилейшинз как тип научно-познавательной и организационно-практической деятельности 4 2. Особенности становления и тенденции институализации ПР в первой половине ХХ в. 4 3. Особенности развития специализированных служб и фирм ПР в Европе и Америке во второй половине ХХ в. 4 4. Этнокультурные основы ПР: значимость ПР в повседневной жизни 5 5. Состояние, основные направления развития и проблемы институализации ПР на Украине 6 6. ПР и смежная с ним деятельность 6 7. Технологическая специфика ПР: особенности научно-познавательных и общественно-практических функций ПР 7 8. Специфика менеджерального, националистского и коммуникативного подходов к пониманию содержания и развития теории ПР 8 9. ПР как фактор демократического развития общества 8 10. Факторы социального риска, связанные с профессиональной деятельностью в сфере ПР 9 11. Требования к личностным качествам специалиста по ПР 10 12. Образование и особенности профессиональной подготовки специалистов по ПР 10 13. Понятие общественности в ПР 11 14. Типология групп общественности как проблема теории ПР 11 15. Технологические особенности определения целевых и приоритетных групп общественности 12 16. Понятие общественного мнения. Роль, значение и функциональные особенности общественного мнения в общественной жизни 13 17. Формирование общественного мнения как технологическая задача и функция ПР 14 18. Типы исследований общественного мнения 14 19. Методы социологического исследования общественного мнения 15 20. Понятие коммуникации в паблик рилейшинз. Основные элементы процесса коммуникации 16 21. Вербальные коммуникации в паблик рилейшинз. Специфика публичных выступлений 16 22. Правила составления текстовых материалов 16 23. Значение невербальных коммуникаций в паблик рилейшинз 17 24. Понятие массовой коммуникации. Функции массовых коммуникаций 17 25. Информационные агентства и пресса как средства массовой коммуникации, их роль и значение в организации паблик рилейшинз 18 26. Информационные агентства: их назначение и особенности функционирования 19 27. Специфика прессы как средства массовой информации, её преимущества и недостатки 19 28. Радио и телевидение как средства массовой информации, их преимущества и недостатки 19 29. Работа с прессой как направление паблик рилейшинз 20 30. Материалы для прессы: информационные сообщения (бекграундеры), пресс-релизы, медиакиты 20 31. Материалы для прессы: авторские, обзорные и рекламные статьи 21 32. Материалы для прессы: биографии и фотографии 22 33. Специфика работы с радио и телевидением 22 34. Репортаж как жанр информационной публицистики 23 35. Интервью как жанр информационной публицистики 23 36. Беседа, обзор, комментарий как жанры аналитической публицистики 24 37. Зарисовка, эссе, фельетон, памфлет как жанры художественной публицистики 25 38. Средства внутриорганизационной коммуникации: листки новостей, стенды объявлений, общение с руководителем 25 39. ПР в экономической деятельности: задачи и основные направления развития 26 40. Роль и значение ПР в разработке и реализации маркетинговой политики экономических субъектов 26 41. Роль и значение ПР в разработке и реализации рекламной политики экономических субъектов 27 42. Отношения с государством как направление профессиональной деятельности в сфере ПР 27 43. Технология распределения власти и возможности и средства влияния на деятельность органов законодательной, исполнительной и судебной власти 28 44. Суть и принципы лоббирования 28 45. Методы и правила лоббирования 28 46. Особенности ПР в негосударственных политических институтах 29 47. Роль и значение ПР в развитии социальной базы политических партий 29 48. Роль и значение ПР в разработке и реализации электоральной стратегии политических партий, политических движений и коалиций 30 49. Значение ПР для развития духовной сферы общественной жизни: особенности ПР-технологий в областях спорта, концертной и театральной деятельности, шоу-бизнеса, туризма, образования 30 50. Имидж как категория теории ПР. Роль и значение имиджа 31 51. Создание имиджа как технологическая проблема ПР 32 52. ПР-реклама имиджа: организационные и технологические особенности 32 53. Понятие и суть паблисити в теории ПР 33 54. Функции паблисити 33 55. Понятие имиджмейкера в теории ПР 34 56. Организация специальных событий как технологическая проблема ПР: приёмы и презентации 34 57. Организация специальных событий как технологическая проблема ПР: конференции, круглые столы, дни открытых дверей 34 58. Организация специальных событий как технологическая проблема ПР: выставки, экспозиции 35 59. Менеджмент ПР: организационные основы деятельности служб ПР 36 60. Менеджмент ПР: технологические особенности планирования и программирования ПР-компаний 36 61. Организация акций и эффективных коммуникаций как средства реализации ПР-программы 37 62. Менеджмент ПР: технологические особенности оценивания хода реализации и основных результатов ПР-программы 37 63. ПР в кризисных ситуациях: информирование о риске как средство предотвращения кризисных ситуаций 38 64. ПР в кризисных ситуациях: особенности управления кризисом путём организации и развития эффективных коммуникаций 39

  6. Билеты по юридической психологии
    12 шрифт, 1 интервал 1. Предмет юридической психологии 5 2. Задачи юридической психологии 5 3. Структура юридической психологии 6 4. Принципы юридической психологии 6 5. Методы юридической психологии 7 6. Использование достижений юридической психологии в областях социальной и юридической практики 7 7. Зарождение юридической психологии 8 8. Основные этапы становления и развития юридической психологии 8 9. Формирование психологической школы права в начале ХХ в. (Л. Петражицкий) 8 10. Современное состояние и проблемы отечественной юридической психологии 9 11. Понятие личности в психологии и правовой науке 10 12. Познавательные психические процессы и учёт их закономерностей юристом в профессиональной деятельности 10 13. Эмоции, чувства, психические состояния объектов юридической деятельности и их психолого-правовая оценка 11 14. Проблема изучения личности в профессиональной деятельности юриста 12 15. Фрустрация, её связь с агрессивным поведением, насильственными преступлениями против личности, совершением самоубийств 13 16. Значение страданий при определении морального вреда потерпевшему 14 17. Психологическая характеристика труда юриста 14 18. Психологические особенности познавательной деятельности юриста 15 19. Особенности коммуникативных действий в деятельности юриста 16 20. Психологические особенности принятия решений в отраслях юридической деятельности 17 21. Психологические особенности решения юристом организационно-управленческих вопросов 18 22. Развитие профессионально важных коммуникативных качеств юриста 18 23. Профессиональная деформация юриста и пути её преодоления 19 24. Психологические аспекты повышения эффективности труда юристов 19 25. Психология взаимодействия людей в сфере гражданско-правовой регуляции 20 26. Психологические аспекты гражданского процесса 20 27. Психологические особенности деятельности хозяйственного суда 21 28. Гражданское право и формирование рыночной психологии 22 29. Психологические аспекты деятельности адвоката в гражданском судопроизводстве 23 30. Предмет и задачи криминальной психологии 23 31. Психология преступного деяния 24 32. Индивидуально-психологические причины преступного поведения 25 33. Социально-психологические причины преступного поведения 25 34. Психологическая структура преступного деяния 25 35. Психологические последствия совершённого преступления 26 36. Личность преступника как объект психологического исследования 26 37. Социально-психологическая типология преступника 26 38. Психология потерпевшего 27 39. Психология организованных преступных формирований (групп) 27 40. Психологический анализ личности несовершеннолетнего преступника 28 41. Психологические методы борьбы с групповой преступностью 28 42. Психология допроса потерпевшего 29 43. Психология допроса подозреваемого 29 44. Психология допроса обвиняемого 30 45. Психология допроса свидетелей 31 46. Психологические особенности допроса несовершеннолетних 32 47. Психология осмотра места происшествия 32 48. Психология обыска 33 49. Психология выемки 34 50. Психология следственного эксперимента 34 51. Психология воссоздания обстановки 35 52. Психология воссоздания обстоятельств событий 36 53. Общая характеристика психологических особенностей следственной деятельности 36 54. Психологические особенности расследований по делам несовершеннолетних 37 55. Применение следователем психологических приёмов во время обыска 38 56. Психологические признаки ложных показаний при допросе 39 57. Использование психолога как консультанта на предварительном следствии 39 58. Привлечение психолога как специалиста при проведении следственных действий 40 59. Проблема правомерного психологического воздействия во время расследования преступлений 40 60. Компетенция и задачи судебно-психологической экспертизы 41 61. Общий предмет судебно-психологической экспертизы (СПЭ) 42 62. Частные предметы СПЭ 42 63. Поводы для обязательного назначения СПЭ 42 64. Поводы факультативного назначения СПЭ 42 65. Виды судебно-психологических экспертиз 43 66. СПЭ эмоциональных состояний 43 67. СПЭ потерпевших по делам о сексуальных преступлениях 43 68. Экспертиза социально-психологических особенностей членов преступной группы 44 69. СПЭ определения способности несовершеннолетнего правонарушителя понимать значение осуществляемых действий 44 70. Комплексная судебная психолого-психиатрическая экспертиза 44 71. Подготовка и назначение СПЭ на предварительном следствии 45 72. Подготовка и назначение СПЭ в судебном заседании при рассмотрении криминальных дел 45 73. Подготовка и назначение СПЭ при решении гражданско-правовых споров 45 74. Методика проведения СПЭ 46 75. Этапы проведения и оформление результатов СПЭ 46 76. Психологическая структура судебной деятельности 47 77. Психологическая характеристика участников судебного процесса 48 78. Психологические особенности подачи свидетельств в суде 49 79. Формирование убеждения и вынесение приговора судом 49 80. Психология судебных дебатов 50 81. Психология вынесения приговора 51 82. Предмет и задачи пенитенциарной психологии 51 83. Психология личности осуждённого 52 84. Психолого-правовая характеристика микросреды осуждённых 53 85. Методы психологического влияния на осуждённых с целью их ресоциализации 54 86. Раскаяние преступника как психологический акт самооценки и самосуда индивидом своего поведения 55 87. Психологические условия социальной реадаптации освобождённого 55 88. Суть и задачи профессионального общения юриста, его основные средства 56 89. Приёмы профессионального общения юриста, барьеры общения и их преодоление 56 90. Правомерное психологическое влияние юриста на объекты профессионального общения 57

  7. Билеты по психологии медицинского труда
    12 шрифт, 1 интервал 1. Предмет и задачи психологии медицинского труда 4 2. Особенности психологии медицинского труда как подраздела медицинской психологии 4 3. Основные задачи психологии медицинского труда 4 4. Мультидисциплинарность в психологии медицинского труда и её связь с естественными и гуманитарными науками 5 5. Место и значимость психологии медицинского труда в медицине и психологии 5 6. Основные направления исследований в современной психологии медицинского труда 6 7. Основные методы исследования в психологии медицинского труда 6 8. Психология личности и поведения медицинского работника 7 9. Психосоциальные и социально-экономические факторы, влияющие на медицинского работника 8 10. Уровень мотивации медицинского специалиста и его влияние на деятельность 9 11. Методы повышения самооценки медицинского персонала 9 12. Влияние потенциальных перспектив профессионального роста на деятельность медицинского персонала 10 13. Фактор позитивной оценки деятельности 10 14. Фактор повышения квалификации медицинского персонала 11 15. Фактор ответственности за свою деятельность и свобода принятия решений персонала 11 16. Факторы мотивирования к деятельности медицинского работника 12 17. Делегирование полномочий нижним звеньям как факторы мотивирования к деятельности 12 18. Стигматизация доктора, психолога, медицинского работника 13 19. Стигматизация больного. «Клеймо» диагноза 13 20. Криминальная, судебная, гражданская ответственность медицинского работника (врача, психолога) 14 21. Ответственность медицинского работника при решении вопросов экспретизы, установлении диагноза 15 22. Влияние диагноза на дальнейшую судьбу больного. Деонтологические и этические аспекты 15 23. Влияние отношений врач – пациент на медицинских работников 16 24. Взаимосвязь социально-экономических, организационных и медико-психологических факторов в психологии медицинского труда 17 25. Общая оценка психологических особенностей медицинской деятельности 17 26. Психологические факторы медицинской деятельности 17 27. Методы оценивания и самоконтроля деятельности врача и психолога 18 28. Изменения личности вследствие длительной работы в медицинских учреждениях. Синдром «выгорания» 18 29. Профессиональная деформация 18 30. Механизмы психологической защиты, приводяще к появлению компенсаторных черт 19 31. Явление “десенсибилизации” специалиста к переживаниям больного (эмоционального очерствения) 20 32. Способы психологической оптимизации труда и повышения эффективности работы медицинских работников 20 33. Методы психологической работы с персоналом медицинских учреждений 20 34. Методы саморегуляции психических состояний и развития личности как средства профилактики синдрома “выгорания” 21 35. Принципы организации индивидуальной и групповой психологической работы с персоналом медицинских учреждений 22 36. Групповая атмосфера в рабочем коллективе 22 37. Особенности труда медицинского работника в разных отраслях медицины 22 38. Особенности психологического подхода к лечебному процессу в разных медицинских специальностях 23 39. Влияние профессиональной деятельности различной специализации на личность медицинского работника 24 40. Профессиональная «вредность» в учреждениях разного профиля 25 41. Информирование больных и близких людей о диагнозе 26 42. Криминальная, судебная ответственность медицинского работника (врача, психолога) 26 43. Гражданская ответственность медицинского работника (врача, психолога) 27 44. Методы профилактики «выгорания» среди медицинского персонала учреждений разного профиля 27 45. Профессиональные требования к медицинскому работнику 28 46. Психологический профиль медицинского работника 28 47. Профессиограммы медицинских работников 29 48. Личность врача и психолога 29 49. Взаимодействие врача и психолога 30 50. Психологические требования к медицинскому работнику 31 51. Общие вопросы этики и деонтологии 31 52. Формы организации труда в медицинском учреждении 32 53. Структурированное общение в пределах работы подразделений больницы 32 54. Значение гибкости руководящего персонала, динамичности форм взаимодействия подразделений учреждения 32 55. Роль среднего и младшего медицинского персонала в организации работы медицинского учреждения 33 56. Особенности подготовки медицинского работника: организационные и научно-методические аспекты работы медицинского специалиста (умение оборудовать рабочее место, установить необходимые реляции между подчинённым персоналом, персоналом отдельных функциональных подразделений, наладить и скоординировать работу связанных с лечебным процессом звеньев медицинского учреждения) 33 57. Особенности медицинского труда в наркологических отделениях 34 58. Особенности медицинского труда в онкологических отделениях, лечения ВИЧ и СПИДа 35 59. Особенности медицинского труда в психоневрологических отделениях 35 60. Особенности медицинского труда в суицидологических службах 36 61. Последипломная подготовка и переподготовка медицинских специалистов и роль курсов повышения квалификации 37

  8. Билеты по основам управленческого консультирования
    12 шрифт, 1 интервал 1. Понятие о консультировании как о виде профессиональной деятельности 3 2. Управленческое консультирование как метод оптимизации управления организациями 3 3. Основные направления управленческого консультирования в организации 4 4. Особенности управленческого консультирования по проблемам управления человеческими ресурсами 4 5. Основные этапы становления и развития управленческого консультирования 4 6. Содержание и задача практической, прикладной психологии 5 7. Понятие о психологической помощи (личности, группе, организации) 5 12. Основные виды психологической помощи (психодиагностика, психокоррекция, психологическое консультирование, психотерапия и др.) 6 13. Психологическое консультирование как один из видов психологической помощи 6 14. Характеристика основных видов психологического консультирования (индивидуальное, семейное, профессиональное, управленческое и т. д.) 7 15. Содержание и задачи психологического консультирования руководителей по проблемам управления 7 16. Особенности психолого-управленческого консультирования в сравнении с другими видами консультирования 8 17. Характеристика организационно-индустриального и клинически-консультативного подходу в осуществлении психолого-управленческого консультирования 8 18. Роль принципов гуманизации управления и субъект-субъектного взаимодействия при осуществлении психолого-управленческого консультирования 8 20. Ориентация психолого-управленческого консультирования на обеспечение развития клиента (личностного, группового, организационного) 9 21. Общая характеристика модели психолого-управленческого консультирования 10 22. Основные условия обеспечения позитивной мотивации руководителей и работников организаций относительно психолого-управленческого консультирования 10 24. Запрос как социальная и психологическая проблема 11 25. Субъект запроса как клиент и как заказчик 11 26. Характеристика основных этапов осуществления психолого-управленческого консультирования 12 29. Особенности осуществления индивидуального психологического консультирования 12 30. Консультационная беседа как основная форма осуществления индивидуального консультирования 12 31. Общие этические принципы ведения консультативной беседы 13 32. Организационная ситуация консультирования 13 33. Технология ведения консультативной беседы (приёмы, техники) 13 34. Особенности взаимодействия консультанта и клиента в процессе ведения консультативной беседы 14 35. Понятие о групповых методах консультирования 15 36. Роль групповых методов в консультировании личности 15 37. Особенности использования групповых методов для консультирования групп в организации 16 38. Специфика использования групповых методов при консультировании организации 16 40. Характеристика организационных форм осуществления психолого-управленческого консультирования 17 41. Преимущества и недостатки внутриорганизационного психолого-управленческого консультирования 17 42. Преимущества и недостатки внешнего психолого-управленческого консультирования 18 43. Основные направления психолого-управленческого консультирования 18 44. Особенности осуществления психолого-управленческого консультирования по проблемам деятельности и развития организации (организационное консультирование) 18 45. Характеристика психолого-управленческого консультирования по проблемам деятельности и развития персонала 19 46. Понятие об эффективности психолого-управленческого консультирования 19 47. Критерии эффективности психолого-управленческого консультирования на уровне клиента (при консультировании личности) 20 48. Критерии эффективности психолого-управленческого консультирования на уровне клиента (при консультировании группы, организации) 20 49. Критерии эффективности консультативного процесса на уровне консультанта 21 50. Основные методы измерения эффективности психолого-управленческого консультирования 21

  9. Вопросы по психологии управления (билеты)
    1. Содержание и структура управления 4 2. Организационно-управленческие и психологические компоненты процесса управления 4 3. Специфика управления в разных социальных сферах (таких как бизнес, производство, образование, культура, наука и т. д.) 5 4. Методы исследований в психологии управления 6 5. Психологические особенности гуманизации управления 7 6. Психологические условия и пути обеспечения гуманизации управления 8 7. Предмет и основные задачи психологии управления 8 8. Актуальные задачи подбора и подготовки менеджеров на Украине 9 9. Роль психологической службы в оптимизации управления 10 10. Основные принципы и формы взаимодействия руководителей организации и практических психологов во время решения управленческих проблем 11 11. Содержание и структура психологической готовности руководителей к управлению 12 12. Мотивы управленческой деятельности руководителей 13 13. Знания, умения и навыки, необходимые современному руководителю 14 14. Требования к личностным характеристикам руководителей 15 15. Психологический анализ принятия руководителями управленческих решений 16 16. Влияние объективных и субъективных факторов на принятие руководителями управленческих решений 17 17. Основные требования к принятию управленческих решений 18 18. Коллегиальность в принятии управленческих решений: позитивные и негативные характеристики 18 19. Природа и структура стиля руководства управленческого персонала 19 20. Психологические особенности основных стилей руководства 21 21. Психологические основы индивидуального стиля руководства 21 22. Психологический анализ факторов, которые влияют на стиль руководства 22 23. Психологические особенности социальных позиций и социальных ролей работников организации 23 24. Должностная инструкция как основной способ регламентации профессионально-функциональных ролей работников организации 24 25. Психологический анализ ролевого поведения работников организации 25 26. Влияние профессионально-функциональных ролей на профессиональное становление и личностное развитие работников организации 26 27. Профессиональная деформация личности работников организаций: причины возникновения и условия предупреждения 28 28. Мотивация деятельности работников как фактор эффективности управления 29 29. Психологический анализ потребностей работников 30 30. Основные стратегии обеспечения руководителем мотивации деятельности работников 32 31. Психологические условия формирования мотивации деятельности работников 33 32. Содержание и структура психологического климата в коллективах организаций 34 33. Виды психологического климата в коллективах организаций 35 34. Роль психологического климата в обеспечении эффективности управления 35 35. Психологический анализ факторов, которые влияют на формирование психологического климата в организациях 36 36. Деятельность менеджеров по формированию благоприятного климата в организациях 37 37. Содержание и структура коммуникации в организациях 38 38. Основные этапы подготовки и осуществления коммуникаций в организации 38 39. Психологические особенности разных видов коммуникаций в организациях 40 40. Роль внешних и внутренних коммуникаций в формировании имиджа организации 41 41. Психологический анализ коммуникативных барьеров в организациях 42 42. Типы и причины возникновения конфликтов в организациях 44 43. Функции конфликтов в процессе управления организациями 46 44. Структура и динамика конфликтов, которые возникают в организациях 46 45. Психологическая характеристика основных способов поведения личности в конфликте 47 46. Пути предупреждения конфликтов в организациях 48 47. Пути «обхода» конфликтов 49 48. Основные способы разрешения конфликта в организациях 51 49. Психологические условия разрешения конфликтов в организациях на основе сотрудничества 52 50. Алгоритм разрешения конфликтов в организациях 53 Литература 54

  10. Маркетинг білети (Билеты по маркетингу)
    1. Суть та еволюція концепції маркетингу. 2. Принципи та цілі маркетинг). 3. Завдання та функції маркетингу. 4. Класифікація та особливості основних видів маркетингу. 5. Суть. мета, предмет та об'єкт маркетингових досліджень. 6. Основні завдання та принципи маркетингових досліджень. 7. Структура маркетингових досліджень. 8. Алгоритм процесу маркетингових досліджень. 9. Види маркетингових досліджень. 10.Організаційні форми проведення маркетингових досліджень. 11 .Особливості маркетингових досліджень в умовах вітчизняного ринку. 1 2.Первинна та вторинна маркетингова інформація: переваги та недоліки. 13.Особливості збору та інтерпретації маркетингової інформації. 14.Джерела маркетингової інформації. 15.Маркетингові інформаційні системи та системи підтримки рішень. 16.Цільовий ринок підприємства та критерії його відбору. 1 7.Місткість ринку: суть, види та методи розрахунку. 18.Ринкова частка підприємства: сутність, види, методи розрахунку. 19.Суть ринкового сегментування та агрегування. 20.Дослідження конкурентного середовища: суть та методи. 21.Різновиди організаційних стр> ктур маркетингу на підприємсі ні. 22.Чинники, шо впливають на організаційну структуру маркетингу піднрисмства. 23.Взаємодія служби маркетинга з підрозділами підприємства. 24.План маркетингу: його зміст та основні види. 25.Маркетингова товарна політика : суть та структура. 26.Конкурентоспроможність товару та етапи її визначення. 27.Показники конкурентоспроможності товару. 28.Концепція життєвого циклу товару: сутність та зміст. 29.Етапи життєвого циклу товар) та їх характеристики. ЗО.Суть поняття "новий продукт" та його роль в маркетинговій діяльності підприємства. 31.Алгоритм планування продукції та характеристика основних його етапів. 32.Товарна марка: суть та види. 33.Ціна в системі маркетингового комплексу. 34.Маркетинговий алгоритм розрахунку ціни. 35.Цінова еластичність попиту : суть, види та методи визначення. 36.Основні цілі ціноутворення та їх взаємозв'язок з цілями маркетингу. 37.Зовнішні ціноутворюючі чинники: класифікація та характеристики. 38.Види маркетингових цінових стратегій та їх характеристики. 39.Функції учасників каналів розподілу. 40.Основні характеристики каналів розподілу. 41.Економічна природа конфліктів у каналах розподілу. 42.Побудова каналів розподілу на засадах франчайзінгу. 43.Класифікація посередницьких підприємств та організацій. 44.Інтенсивний розподіл : суть та умови застосування. 45.Селективний розподіл : суть та умови застосування. 46.Ексклюзивний розподіл: суть та умови застосування. 47.Чинники, що впливають на вибір каналу розподілу. 48.Сутність, цілі та завдання маркетингових комунікацій. 49.Поняття рекламування товару у контексті маркетингових комунікацій. Планування рекламної діяльності виробника. 50.Основні поняття, цілі та завдання процесу стимулювання продажу товарів. Комунікативна та економічна ефективність стимулювання продажу товарів. 51.Планування заходів стимулювання продажу товарів. 52.Робота з громадськістю: суть, основні поняття та значення для системи маркетингових комунікацій. 53.Реклама на місці продажу: суть поняття та місце в комплексі маркетингових комунікацій. 54.Прямий маркетинг: його сутність та місце в комплексі маркетингових комунікацій. Сучасні технології прямого маркетингу. 55.Організація виставок та ярмарків: їх місце у комплексі маркетингових комунікацій. 56.Персональний продаж товарів і послуг, його місце в комплексі маркетингових комунікацій. Психологічні основи комунікацій в процесі персонального продажу. 57.Багаторівневий маркетинг: його специфіка, переваги та недоліки. 58.Товарна упаковка і її місце в комплексі маркетингових комунікацій. Сучасна маркетингова концепція упаковки товарів. 59.Особливості організації служби маркетингової політики комунікацій. 60.Розробка та опрацювання плану маркетингових комунікацій підприємства чи організації. 61.Визначення ефективності комунікаційних заходів підприємства. 62.Підготовка і проведення круглих столів. 63.Сутність PR та його значення в маркетинговій діяльності підприємства. 64.Кодекси професійної поведінки і етики фахівців PR. 65.Характеристика типових обсктів PR. 66.Прес - релізи: характеристика, вимоги. 67.Характеристика напрямків діяльності служби PR із співробітниками. 68.Оглядові статті: характеристика, вимоги. 69.Характеристика напрямків діяльності служби PR з пресою. 70. Підготовка і проведення конференцій. 71.Виховні функції реклами. 72.Порівняльна характеристика реклами та PR. 73.Реклама і мода. 74.Класифікація реклами за типом спонсору. 75.Етапи планування рекланої кампанії. 76.Класифікація реклами за розміром території, що охоплюпься. 77.Друкована реклама: переваги та недоліки. 78.Розробка та структура бріфу. 79. Рекламно-інформаційні та спеціалізовані часописи, як рекламоносії.

Найти работу
Заказать новую работу можно по телефону->(044)592-56-57 098-404-55-82

Расширенный поиск работ
Новости

Заказы принимаются:
- по электронной почте diplomna@ukr.net
- на сайте
в форме Заказ
- по телефонам 098-404-55-82, 073-402-23-28


У вас нет времени ехать к нам в офис - это не проблема!
Закажите работу у нас на сайте, и оплатите в любом удобном для вас банке или картой! И наконец получите ее в электронном виде на ваш е-mail!
Почему это удобно? Вы экономите время и деньги, при этом все гарантии сохраняются.

На сайте выложена база нового материала 2017 года!


Если Вас интересует готовый материал воспользуйтесь расширенным поиском. Если Вас заинтересует только часть работы, уточняйте ее цену у администратора Готовый материал можно оплатить безналично и получить в электронном варианте


Наш новый сервис - бесплатный материал! Добавлена новая страница "Бесплатные работы", это возможность поиска материала для вашей самостоятельной работы.
О фирме | Услуги | Работы | Заказ | Вакансии | Ссылки | Гостевая | Адреса
Студенческий портал | Разработка и поддержка сайта - vbs.com.ua