Подождите, идет загрузка ...

  О фирме Услуги Работы Бесплатные рефераты Заказ Вакансии Ссылки Гостевая книга Адрес ДомойНаписать письмо  
КонтрольнаяТема: Взаємодія національної та корпоративної культурних моделей (ID:4849)
| Размер: 73 кб. | Объем: 23 стр. | Стоимость: 0 грн. | Добавлена: 23.08.2005 |
СодержаниеВступ 3
1. Фактори зовнішнього середовища які впливають на корпоративну культуру та управління організації. 4
2. Залежність розвитку менеджменту підприємства від національної системи, та типізація структури менеджменту. 5
3. Діагностика корпоративної культури та методика зміни її під впливом зовнішніх та внутрішніх факторів. 14
Висновок 21
Література 23

Просмотр
Просмотр Просмотреть с сайта...
Скачивание
См. также:
  1. Концепція корпоративної культури
    ВСТУП 4 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ФОРМУВАННЯ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ 5 1.1. Зміст і поняття корпоративної культури 5 1.2. Розвиток теорії організаційної культури 15 2. ДОСЛІДЖЕННЯ ОСОБЛИВОСТЕЙ ФОРМУВАННЯ КУЛЬТУРИ ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА „...” 24 2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства 24 2.2. Діагностика організаційної культури підприємства 29 3. ПРОПОЗИЦІЇ ЩОДО УДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА „...” 39 ВИСНОВКИ 44 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 46 ДОДАТКИ 49

  2. Концепція та розвиток організаційної (корпоративної) культури
    1. Концепція та розвиток організаційної (корпоративної) культури 2 Список використаної літератури 8

  3. Економічний аналіз витрат на підвищення корпоративної безпеки
    Вступ 3 Економічний аналіз витрат на підвищення корпоративної безпеки 4 1. Теоретична сутність корпоративної безпеки підприємства 4 2. Аналіз витрат на підвищення корпоративної безпеки 6 3. Перспективні напрямки підвищення рівня економічної безпеки підприємства в сучасних умовах 15 Висновки 17 Література 18

  4. Діловий етикет - невід'ємна складова корпоративної культури
    Діловий етикет - невід'ємна складова корпоративної культури Список використаної літератури

  5. Опишіть основні функції корпоративної системи управління підприємством “Галактика”
    1. Опишіть основні функції корпоративної системи управління підприємством “Галактика”. 2. Охарактеризуйте експертні системи та наведіть відповідні приклади. 3. Опишіть як знайти потрібну інформацію в Інтернеті. Знайдіть адреси платіжних систем з використанням цифрової готівки. 4. Опишіть функції прогнозування в MS Excel і наведіть приклади їх використання. 5. Які моделі представлення даних існують на даний час. 6. Поясніть для чого використовуються звіти в MS Access і як вони створюються.

  6. характеристика моделей корпоративного управління
    Тезиси Вступ 4 Характеристика моделей корпоративного управління 6 1. Сутність корпоративного управління 6 2. Моделі корпоративного управління 8 Висновки 18 Література 19

  7. Основні індикатори корпоративної культури як засоби позиціювання організації. Місія, імідж корпорації
    Вступ 3 1. Основні індикатори корпоративної культури як засоби позиціонування організації 4 2. Місія. Імідж корпорації 12 Висновок 18 Використана література 19

  8. Процес побудови економіко-статистичних моделей
    Вступ 3 1.Основи статистики та статистичного моделювання 5 2.Методи статистичного аналізу 6 3.Прикладні статистичні моделі та методи в економіці 9 Висновок 15 Література 16

  9. Класифікація моделей систем (системний аналіз і логістика)
    Класифікація моделей систем 3 Вступ 3 Класифікація систем 4 Поняття та сутність моделей та моделювання 5 Класифікація та функції моделей 7 Висновки 14 Завдання № 1 16 Визначити комплексний коефіцієнт значущості критерію вибору постачальника з врахуванням рівня компетентності експерту (варіант вибирається за останньою цифрою залікової). Таблиця 3.1 Вихідні дані для виконання Завдання № 1 Критерії для Х Оцінка значущості окремими експертами 1 2 3 4 5 а 0,6 0,7 0,5 0,75 0,6 К1 0,2 0,2 0,1 0,2 0,1 К2 0,5 0,2 0,1 0,2 0,5 КЗ 0,1 0,3 0,2 0,2 0,1 К4 0,1 0,1 0,4 0,2 0,1 К5 0,1 0,2 0,2 0,2 0,2 Завдання № 2 17 Розрахувати рейтинг для різних постачальників і порівнюючи отримані значення, визначити найкращого партнера. Пріоритет надається джерелу постачання з найбільшим сумарним рейтингом (варіант вибирається за останньою цифрою залікової). Таблиця 3.2 Вихідні дані для виконання Завдання №2 Завдання №3 18 На основі вихідних даних (таблиця 3.3) розробити стратегію управління матеріальними запасами, застосовуючи інтегрований підхід ABC — XYZ (варіант згідно з останньою цифрою залікової). Таблиця 3.3 Вихідні дані для виконання Завдання №3 Завдання №4 20 Знайти оптимальне рішення транспортної задачі використовуючи метод «північно-західного кута» та метод «найменших витрат». Варіанти завдань на¬ведені у таблиці 3.5 (згідно з останньою цифрою залікової книжки). Варіант, №2 Завдання № 5 22 Визначити умовні координати розподільчого центру методом розрахунку центра тяжіння та подати графічну інтерпретацію. Дані для розрахунків наведені в таблиці 3.6. Таблиця 3.6 Обсяг споживання та координати споживачів Список літератури 24

  10. Принципи побудови моделей інноваційної стратегії підприємств
    Вступ. 3 1. Принципи побудови моделей інноваційної стратегії підприємств. 4 2. Види інновацій і інноваційна концепція бізнес (business conceptinnovation). 7 Висновок 8 Список використаних джерел: 13

  11. Попит і пропозиція та їх взаємодія
    Вступ 3 1. Попит, сутність закону попиту і фактори, що впливають на нього 5 2. Пропозиція, закон пропозиції, сутність і фактори зміни пропозиції 10 3. Взаємозв’язок попиту і пропозиції. Ринкова рівновага 14 Висновки 22 Список використаної літератури 24

  12. Ринок: попит, пропозиція та їх взаємодія
    Вступ 3 1. Виникнення, суть та функції ринку 5 2. Економічна природа попиту. Закон попиту і фактори, що впливають на нього. 9 3. Економічна природа пропозиції. Закон пропозиції. 16 4. Взаємодія попиту і пропозиції. Формування ринкової ціни. 22 Висновки 30 Список використаної літератури 32

  13. Капітал і праця, механізм і взаємодія
    ЗМІСТ Вступ 3 1. Сутність товарного виробництва 5 1.1. Становлення товарного виробництва 5 1.2. Поняття товару, вартості і капіталу 8 2. Еволюція взаємодії праці і капіталу с розвитком суспільних відносин 15 2.1. Поняття праці і характеру трудових відносин 15 2.2. Становлення докапіталістичних відносин праці і капіталу 18 2.3. Праця при капіталізмі 20 2.4. Соціальне партнерство – найбільш прогресивний тип трудових відносин 22 Висновки 27 Список використаної літератури 29 Дослідження еволюції взаємодії капіталу і праці є метою даної курсової роботи. Відповідно до мети в роботі поставлені наступні завдання: - дослідити сутність товарного виробництва; - проаналізувати поняття товару, вартості і капіталу; - прослідити еволюцію взаємодії праці і капіталу с розвитком суспільних відносин; - визначити соціальне партнерство як найбільш прогресивний тип сучасних трудових відносин. Об’єктом роботи є взаємодія капіталу і праці в процесі суспільних відносин.

  14. У чому полягає особливість неокейнсіанських і неокласичних моделей економічного зростання?
    Література. 1. В. Томас, М. Дайламі “Якість економічного зростання” Київ В-во С.Павличко “Основи” 2002р-350с 2. М. Небава “Теорія макроекономіки” Вінниця УНІВЕРСУМ-Вінниця 2001р-396с 3. М. Бункина “Настольная экономика” М. Дело –1997г-384с 4. Дж. Кейнс “ Общая теория занятости, процента и денег ” М. Прогресс 1978г.-452с 5. Р. Дорнобуш, С. Фішер “ Мікроекономіка ” Київ-Основи 1996р-254с 6. І. Радіонова “ Макроекономіка та економічна політика ” Київ-Таксон 1996р-458с

  15. Ринок моделей, та особливості його формування. Модель та специфіка її роботи
    Вступ 3 1. Ринок моделей та особливості його формування 5 2. Сучасна ситуація на ринку моделей та специфіка їх роботи 8 3. Модельного агентства, як посередник між замовником та моделлю 13 4. Проблеми модельного бізнесу 16 5. Перспективи та стратегії розвитку модельного бізнесу 19 Висновки 21 Література 23

Найти работу
Заказать новую работу можно по телефону->(044)592-56-57 098-404-55-82

Расширенный поиск работ
Новости

Заказы принимаются:
- по электронной почте diplomna@ukr.net
- на сайте
в форме Заказ
- по телефонам 098-404-55-82, 073-402-23-28


У вас нет времени ехать к нам в офис - это не проблема!
Закажите работу у нас на сайте, и оплатите в любом удобном для вас банке или картой! И наконец получите ее в электронном виде на ваш е-mail!
Почему это удобно? Вы экономите время и деньги, при этом все гарантии сохраняются.

На сайте выложена база нового материала 2017 года!


Если Вас интересует готовый материал воспользуйтесь расширенным поиском. Если Вас заинтересует только часть работы, уточняйте ее цену у администратора Готовый материал можно оплатить безналично и получить в электронном варианте


Наш новый сервис - бесплатный материал! Добавлена новая страница "Бесплатные работы", это возможность поиска материала для вашей самостоятельной работы.
О фирме | Услуги | Работы | Заказ | Вакансии | Ссылки | Гостевая | Адреса
Студенческий портал | Разработка и поддержка сайта - vbs.com.ua