Подождите, идет загрузка ...

  О фирме Услуги Работы Бесплатные рефераты Заказ Вакансии Ссылки Гостевая книга Адрес ДомойНаписать письмо  
КонтрольнаяТема: Роль організації роботи з управлінськими документами в забезпеченні ефективної та оперативної роботи органів державного управління (ID:6462)
| Размер: 42 кб. | Объем: 13 стр. | Стоимость: 20 грн. | Добавлена: 25.07.2006 |
СодержаниеРоль організації роботи з управлінськими документами в забезпеченні ефективної та оперативної роботи органів державного управління
Література
Заказ Купить Купить
ПросмотрПросмотр Просмотреть с сайта...
См. также:
  1. Роль держави в організації та забезпеченні функціонування державного сектору
    Вступ 3 1. Політика державного регулювання як складова господарської системи 4 2.Основні функції державного регулювання економіки 8 3. Участь держави в господарській діяльності 12 4. Особливості управління господарською діяльністю у державному секторі економіки 19 Висновок 26 Список використаної літератури 27

  2. Діловодство та документознавство Дати характеристику діловодству як діяльності з питань документування та організації роботи з документами в процесі управлінської діяльності
    1. Дати характеристику діловодству як діяльності з питань документування та організації роботи з документами в процесі управлінської діяльності 3 2.Дослідити ГОСТ 9327-60 Бумага и изделия из бумаги. Потребительские форматы 12 3. Навести зразок оформлення особової картки 15 Список використаної літератури 18

  3. Роль і місце державних податкових органів в системі державного управління
    1. Роль і місце державних податкових органів в системі державного управління 3 Список використаних джерел 6

  4. Організація роботи з документами
    1. Прийняття та попередній розгляд вхідних документів 3 2. Порядок оброблення та надсилання вихідних документів 4 3. Реєстрація документів 5 4. Організація контролю за виконанням документів 11 Список використаної літератури 14

  5. Національний банк України та його роль в організації роботи банківської системи
    ВСТУП 3 1. НАЦІОНАЛЬНИЙ БАНК УКРАЇНИ - ЦЕНТР ГОТІВКОВОГО ОБІГУ 4 2. ОРГАНІЗАЦІЯ РОБОТИ БАНКІВСЬКОЇ СИСТЕМИ УКРАЇНИ 8 2.1. Механізм функціонування банківської системи 8 2.2. Інструменти грошово-кредитної політики НБУ 13 3. НАПРЯМКИ РОЗВИТКУ БАНКІВСЬКОЇ СИСТЕМИ УКРАЇНИ, ПРОБЛЕМИ ТА ШЛЯХИ ЇХ ВИРІШЕННЯ 18 3.1. Основні цілі та завдання розвитку банківської системи 18 3.2. Напрямки реформування банківської системи 22 ВИСНОВКИ 29 ЛІТЕРАТУРА 30 Метою роботи є визначення ролі НБУ у забезпечення функціонування платіжної системи. Завданнями роботи є розгляд НБУ як центру готівкового обігу країни, визначення особливостей формування готівкового обігу на підприємствах, організаціях, в комерційних банках, аналіз механізму організації системи електронних платежів. Предметом дослідження є механізм функціонування національної платіжної системи. Об’єктом дослідження виступає Національний банк України

  6. Непрямі податки підприемств та їх роль у забезпеченні формування державного бюджету України
    Доповідь Відгук РЕФЕРАТ ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ФУНКЦІОНУВАННЯ НЕПРЯМИХ ПОДАТКІВ 8 1.1. Економічна сутність непрямих податків та їх значення в податковій системі України 8 1.2. Особливості формування непрямих податків та їх значення в доходах державного бюджету України 23 1.3. Механізм справляння непрямих податків та їх вплив на діяльність підприємства 31 РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ НЕПРЯМИХ ПОДАТКІВ ТА ЇХ ВПЛИВ НА ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКУ ДІЯЛЬНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА 55 2.1. Аналіз надходження непрямих податків в доходи державного бюджету України 55 2.2. Аналіз непрямого оподаткування на ЗАТ "Оболонь" та його вплив на формування доходів бюджету Оболонського району 64 2.3. Оцінка впливу непрямих податків на ефективність діяльності ЗАТ "Оболонь" 81 2.4. Формування нової моделі непрямого оподаткування та її значення 88 РОЗДІЛ 3. ОСНОВНІ ТЕНДЕНЦІЇ ТА НАПРЯМКИ ВДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ НЕПРЯМОГО ОПОДАТКУВАННЯ 107 3.1. Основні проблеми, які виникають під час непрямого оподаткування на підприємстві, та шляхи їх вирішення 107 3.2. Шляхи вдосконалення непрямого оподаткування для підвищення ефективності фінансово-господарської діяльності підприємства 120 3.3. Світовий досвід функціонування непрямих податків 127 ВИСНОВКИ 134 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 140 ДОДАТКИ 146

  7. Організація ефективної роботи менеджера туристичного підприємства в кризових ситуаціях (бакалавр)
    ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ЕФЕКТИВНОЇ РОБОТИ МЕНЕДЖЕРА В КРИЗОВИХ СИТУАЦІЯХ 5 1.1. Значення діяльності менеджера у вирішені кризової ситуації 5 1.2. Методологічні основи подолання кризових ситуацій в організації 15 1.3. Особливості подолання кризових ситуацій на туристичному підприємстві 21 ВИСНОВКИ ДО РОЗДІЛУ 1 25 РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ РОБОТИ МЕНЕДЖЕРА ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА В КРИЗОВИХ СИТУАЦІЯХ 26 2.1. Загальна характеристика туристичного підприємства «Назва» 26 2.2. Аналіз внутрішнього середовища туристичного підприємства 33 2.3. Діагностика виникнення кризових ситуацій 37 ВИСНОВКИ ДО РОЗДІЛУ 2 41 РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ОПТИМІЗАЦІЇ ДІЯЛЬНОСТІ МЕНЕДЖЕРА В КРИЗОВИХ СИТУАЦІЯХ 42 3.1. Напрямки вирішення кризових ситуацій 42 3.2. Розробка плану дії щодо подолання кризових ситуацій 56 ВИСНОВКИ ДО РОЗДІЛУ 3 66 ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 67 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ТА ДЖЕРЕЛ 70 ДОДАТКИ 75-80

  8. основи сучасної клубної роботи Особливості роботи спортивних клубів
    ВСТУП 3 1. Особливості роботи спортивних клубів 4 2. Імідж клубу 15 3. Еволюція клубного об’єднання 18 ВИСНОВКИ 21 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 23

  9. Планування роботи з персоналом організації
    Зміст Вступ 3 1. Сутність кадрового потенціалу та особливості його формування в умовах підприємницької діяльності 5 2. Цілі, сутність і задачі планування роботи з персоналом організації 7 3. Оперативний план роботи з персоналом 8 4. Розрахунок потреби в персоналі 9 5. Значення кадрового планування 14 Висновок 17 Використана література 18

  10. Форма організації методичної роботи в школі
    Вступ 4 1. Роль методичної роботи в підвищенні рівня професійної підготовки вчителя 4 2. Основні форми методичної роботи в школі 5 2.1 Індивідуальна форма 5 2.2.Колективні форми 6 Висновок 13 Список використаної літератури 13 Додаток 14

  11. Планування роботи з персоналом в туристичній організації
    ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ПЛАНУВАННЯ РОБОТИ З ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНІЗАЦІЇ 5 1.1. Планування, цілі, завдання, сутність 5 1.2. Система планування роботи з персоналом в сучасній організації 10 1.3. Оперативне планування та його складові 16 РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ТА ОЦІНКА СИСТЕМИ ПЛАНУВАННЯ РОБОТИ З ПЕРСОНАЛОМ ТА ТУРИСТИЧНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ „БРАТИСЛАВА” 21 2.1. Загальна характеристика діяльності підприємства 21 2.2. Аналіз системи планування роботи з персоналом на підприємстві 35 РОЗДІЛ 3. НАПРЯМКИ ВДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ ПЛАНУВАННЯ РОБОТИ З ПЕРСОНАЛОМ НА ТУРИСТИЧНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ ГК „БРАТИСЛАВА” 49 3.1. Недоліки та проблеми системи планування персоналу на підприємстві 49 3.2. Пропозиції щодо покращення кадрового планування 59 ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 72 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ТА ДЖЕРЕЛ 76 ДОДАТКИ 76

  12. Планування роботи з персоналом в організації (готелю Відпочинок)
    Об’єктом дослідження є готель «Відпочинок», що входить до комуналь-ного підприємства «Відпочинок» ВСТУП 3 1 ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ПЛАНУВАННЯ РОБОТИ З ПЕРСОНАЛОМ НА ПІДПРИЄМСТВІ 6 1.1 Сутність, цілі і задачі планування роботи з персоналом на підприємстві 6 1.2 Оперативний план роботи з персоналом 7 1.3 Розрахунок потреби в персоналі 8 1.4. Значення кадрового планування 13 2. АНАЛІЗ КАДРОВОГО ПЛАНУВАННЯ НА ТУРИСТИЧНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ 16 2.1 Загальна характеристика підприємства готель Відпочинок 16 2.2 Аналіз структури та чисельності персоналу 20 2.3 Аналіз економічної діяльності підприємства 25 2.4 Аналіз стану кадрової роботи на підприємстві та шляхи її покращення 31 ВИСНОВОК 35 СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 36

  13. Завдання та принципи організації роботи міліції України
    Вступ 3 Розділ І. Загальнотеоретична характеристика завдань та принципів організації роботи органів міліції в Україні 7 1.1. Міліція в системі правоохоронних органів: поняття та основні завдання 7 1.2. Законодавчі засади організації роботи органів міліції в Україні 20 1.3. Історичний розвиток завдань та принципів організації роботи органів міліції України 27 Розділ ІІ. Завдання та принципи організації роботи органів міліції в Україні на сучасному етапі 39 2.1. Головні завдання міліції та організаційно-правові засоби їх виконання 39 2.2. Принципи організації роботи органів міліції України, їх практичне втілення у сучасне життя 55 Розділ ІІІ. Актуальні питання поліпшення організації діяльності органів міліції України 61 3.1. Проблемні питання, які стосуються завдань та принципів організації роботи органів міліції в Україні, шляхи їх вирішення 61 3.2. Дослідження зарубіжного досвіду щодо завдань та принципів організації роботи правоохоронних органів, його адаптація до українських реалій 68 Перелік використаних джерел 103

  14. Особливості організації роботи ресторану при розважальних закладах
    ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ДОСЛІДЖЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ РОБОТИ РЕСТОРАНУ ПРИ РОЗВАЖАЛЬНИХ ЗАКЛАДАХ 5 1.1. Розвиток індустрії розваг в Україні 5 1.2. Сутність та основні характеристика ресторанних закладів 12 1.3. Організація роботи ресторану при розважальних закладах 15 РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ОРГАНІЗАЦІЇ РОБОТИ РЕСТОРАНУ ПРИ БОУЛІНГ-КЛУБІ ТОВ «ххх» 19 2.1. Оцінка позиції СП ТОВ "ххх" на ринку розважальних послуг 19 2.2. Дослідження роботи ресторану при ТОВ "ххх" 23 2.3. Особливості меню в ресторанах при розважальних закладах на прикладі ТОВ "ххх" 40 РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ПОКРАЩЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ РЕСТОРАНУ ПРИ БОУЛІНГ-КЛУБІ ТОВ «ххх» 46 3.1. Пропозиції щодо покращення обслуговування в ресторані 46 3.2. Покращення організації розважальної програми в ресторані 49 ВИСНОВКИ 51 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 53 ДОДАТКИ 55

  15. Планування роботи з персоналом в організації (на прикладі туристичної фірми)
    Зміст Вступ 3 1. Теоретичні засади щодо планування роботи з персоналом 6 1.1. Планування персоналу як елемент кадрового менеджменту 6 1.2. Основні етапи процесу планування персоналу 10 1.3. Методи планування персоналу 15 2. Особливості планування роботи з персоналом (на прикладі тур фірми) 21 2.1. Загальна характеристика туристичної фірми 21 2.2 Аналіз кадрового планування на підприємстві 36 3. Пропозиції удосконалення планування роботи з персоналом 39 Список використаної літератури 47 Мета курсової роботи – розкрити сутність і роль планування персоналу в стратегії управління організації, визначити показники його ефективності, проаналізувати стан роботи з управління персоналом за основними напрямками, розробити пропозиції щодо підвищення ефективності планування персоналу. Об’єктом дослідження курсової роботи являється персонал туристичного підприємства “Лоял”, а саме: його структура, динаміка розвитку, ефективність використання . Предмет дослідження: теоретичні основи та практичні засади підвищення ефективності планування персоналу на прикладі туристичної фірми. Основними завданнями даної роботи є: теоретичне обґрунтування та практичне застосування шляхів і способів підвищення ефективності менеджменту персоналу в стадії його планування, а також здійснення аналізу ефективності менеджменту персоналу в туристичному підприємстві “Лоял”. Теоретико-методологічна основа дослідження. Методологічною базою дослідження є положення різних концепцій ефективності менеджменту персоналу та праці провідних вітчизняних і зарубіжних учених у галузі управління персоналом. Так, в роботі були використані загальнонаукові методи теоретичного та емпіричного дослідження, зокрема: • Аналізу і синтезу – для деталізації Об’єкту дослідження та вивчення його функціональних і структурних складових; • Логічного узагальнення – для обґрунтування необхідності застосування нових наукових понять і принципів підходу до підвищення ефективності планування персоналу; • Системного аналізу – для визначення цілей та напрямів підвищення ефективності планування персоналу; • Порівняння – для співставлення методів шляхів підвищення ефективності планування персоналу; • Описового – для визначення особливостей вітчизняного та зарубіжного досвіду з аналізу ефективності планування персоналу; • Графічного – для узагальнення в наочних формах зображення викладених положень. В першому розділі курсової роботи викладені теоретичні питання, які розкривають сутність, функції та роль менеджменту персоналу, а також напрямки управління персоналом та показники ефективності планування персоналу. В другому розділі роботи проводиться аналіз ефективності планування персоналу в туристичному підприємстві “Лоял” та його оцінка на основі даних цього підприємства. В останньому розділі роботи викладені пропозиції щодо підвищення ефективності менеджменту персоналу, а точніше щодо вдосконалення роботи з планування персоналу на підприємстві.

Найти работу
Заказать новую работу можно по телефону->(044)592-56-57 098-404-55-82

Расширенный поиск работ
Новости

Заказы принимаются:
- по электронной почте diplomna@ukr.net
- на сайте
в форме Заказ
- по телефонам 098-404-55-82, 073-402-23-28


У вас нет времени ехать к нам в офис - это не проблема!
Закажите работу у нас на сайте, и оплатите в любом удобном для вас банке или картой! И наконец получите ее в электронном виде на ваш е-mail!
Почему это удобно? Вы экономите время и деньги, при этом все гарантии сохраняются.

На сайте выложена база нового материала 2017 года!


Если Вас интересует готовый материал воспользуйтесь расширенным поиском. Если Вас заинтересует только часть работы, уточняйте ее цену у администратора Готовый материал можно оплатить безналично и получить в электронном варианте


Наш новый сервис - бесплатный материал! Добавлена новая страница "Бесплатные работы", это возможность поиска материала для вашей самостоятельной работы.
О фирме | Услуги | Работы | Заказ | Вакансии | Ссылки | Гостевая | Адреса
Студенческий портал | Разработка и поддержка сайта - vbs.com.ua